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科技部明确论文数量不可与奖励挂钩，可能是不想让科研氛围染上不好的风气，比如说为了奖励去买论文或者通过其他不好的途径来获得论文。可能确实出发点是好的，但是我觉得是不合理的，主要从以下几个方面进行分析：
有奖励才会有动力，你只有把论文数量和奖励挂钩，各个学者才会去肝论文。其实真正为了研究，为了给国家提建议才去写论文的人很少，基于这一点写论文的都是一些大佬。更多的高校老师和研究生都是为了肉眼可将的奖励才去写论文的，或者是为了职称或者是为了能够毕业。所以如果论文数量不和奖励挂钩，那样可能很多人都不会费心费力的去写论文。
按劳分配不是很合理吗？世界上所有付出了时间和精力的事情都应该得到奖励，同理，论文也是如此。写一篇论文是要付出很多心血的，是要面临秃头风险的。既然这么费力的事情为什么不能得奖励呢？一个人写了很多篇论文，然后并没有得到什么奖励，那你看在眼里，你还会去写很多篇论文吗？大概率是不会的，因为付出与回报不成正比。所以论文数量如果不会奖励挂钩，那论文数量有可能会大幅度减少。
有时候，我们不应该把人想象的太伟大，并不是所有人在没有奖励的情况下，还能坚持不懈的写论文，没有奖励的劳动很难坚持下去，而且还是写论文如此枯燥乏味的工作。尽管是科技部是想让学者们专心写论文，不要为了奖励搞歪门邪道，但是这种做法虽然解决了这个问题，但是一定会造成更严重的问题：论文数量的减少。
国内期刊一般200-300稿费，减去写作过程中一些不可报销的费用比如打印费，邮局手续费之类的大概可以纯赚2000左右
您好，发表论文是科研工作者的一项重要任务，也是科研成果最直接的体现之一。因此，对于发表论文的奖赏应由多个单位共同负责。首先，研究机构应该是主要的奖赏单位。研究机构为科研人员提供了科研资源和平台，为其开展科研工作提供了必要的支持和保障。因此，研究机构应该对其所属科研人员发表论文给予积极的奖励，如提供一定的奖金、晋升职称等。其次，学术期刊也应该是一项重要的奖赏单位。学术期刊是科研成果发表的重要渠道，其对于发表论文的质量和影响力有着重要的评估作用。因此，学术期刊可以通过提供一定的稿费、特别贡献奖等方式，激励科研人员积极向其投稿并发表高质量的论文。最后，政府和社会也应该为发表论文的科研人员提供一定的奖励。政府可以通过建立科研成果奖励机制，设立科研成果奖金、荣誉称号等奖励措施，激励科研人员积极投身科研工作。社会可以通过向科研人员提供更好的工作和生活环境，提高其社会地位和待遇，激励其更加努力地从事科研工作。总之，发表论文的奖赏应由多个单位共同负责，形成多方合力，激励科研人员积极投身科研工作，提高科研成果的质量和影响力。
7月29日，科技部发布《关于进一步压实国家科技计划（专项、基金等）任务承担单位科研作风学风和科研诚信主体责任的通知》（以下简称《通知》），其中明确科学、理性看待学术论文，注重论文质量和水平，不将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩，不使用国家科技计划（专项、基金等）专项资金奖励论文发表。
《通知》强调，加强对本单位科研人员的日常教育引导，在入学入职、职称晋升、参与各类科技活动等重要节点必须开展科研诚信教育，在年度考核、评奖、评优时要对科研人员的作风学风和科研诚信情况进行考评。督促项目团队负责人、研究生导师加强对团队成员、学生的科研诚信教育和管理。
加强对本单位拟公布的突破性科技成果和重大科技进展的审核把关，确保实事求是、科学严谨，督促项目负责人、团队负责人、导师等对拟发表的论文严格把好学术关、诚信关，确保发表的论文严谨规范、数据真实。
扩展资料
《通知》特别提到，加强对本单位拟公布的突破性科技成果和重大科技进展的审核把关，督促项目负责人、团队负责人、导师等对拟发表的论文严格把好学术关、诚信关。此外，建立并严格执行科研数据汇交制度，确保本单位科研活动的原始记录及时、准确、完整，做到可查询、可追溯。
《通知》强调，各有关单位在申请各类科技计划（专项、基金等）科研项目、创新基地等时，要对落实本通知确定的主体责任事项作出明确承诺。科技部、自然科学基金委将把各有关单位签署的承诺书作为批复相关科技活动的重要依据并纳入重点核验范围，对不实承诺或违背承诺的，依据《科研诚信案件调查处理规则（试行）》关于“以故意提供虚假信息等获得科研活动审批”的规定进行处理并限期整改。
值得关注的是，相关单位在科研作风学风和科研诚信建设方面的主体责任履行情况将纳入信用记录，对存在问题较多的，将被列入重点监督对象。
参考资料来源：人民网-科技部：论文数量、影响因子不可与奖励奖金挂钩
福州妇幼医院 王永宽 主任医师，1953年毕业于上海医学院。有丰富的儿科专业理论知识和临床经验，擅长儿童营养、儿科常见病、多发病、小儿哮喘、小儿神经精神、内分泌、脑瘫、癫痫、多发性抽动、性早熟，甲减及儿科疑难病症的诊治。 儿科特需门诊时间：周二、四上午 儿科普通门诊时间：周一、三、五、六上午 钱亨强 主任医师、副教授，1963年毕业于福建医科大学医疗系。曾任中华医学会福建分会儿科学学会顾问，福建中西医结合儿科学学会常委。专业特长：有丰富的儿科专业理论知识和临床经验。对儿科疑难病症，小儿咳嗽、肺炎；小儿呕吐、腹泻、消化不良等症有丰富临床经验。擅长小儿血尿、蛋白尿、各种肾炎、肾病综合征及小儿浮肿、遗尿、泌尿系统感染等症的诊治。 儿科特需门诊时间：周三、五上午 儿科普通门诊时间：周一、二、四、六上午 郑启安 主任医师，1983年毕业于福建医科大学医疗系，毕业后长期从事儿科临床工作，现侧重小儿神经系统疾病的诊疗（以感染性疾病为主）及危重症急救。 儿科特需门诊时间：周三下午 儿科普通门诊时间：周二下午、五上午 应鄂华 副主任医师，毕业于武汉医学院医疗系，现从事临床及教学工作，擅长：小儿神经系统疾病的诊疗，特别是脑瘫、癫痫等，曾发表论文多篇。 儿科普通门诊时间：周三、五上午 张伯秋 副主任医师，1989年7月毕业于福建医科大学，现从事儿科专业，具有丰富的临床工作经验，擅长儿科肾脏病、呼吸道疾病的诊治，熟练儿科各种常规技术操作。 儿科普通门诊时间：周四上午 福建省立医院 蔡忠钦 主任医师 出诊时间: 周一、五上午（特诊时间：周三下午、周六上午）省立医院小儿科主任医师。从事儿科专业33年，擅长肾神经疾病的诊治，在小儿肾脏疾病的中西医结合临床方面造诣尤深。发表学术论文30余篇，曾二篇论文被第22次国际儿科学术会议录用，主编了《儿科临床难点分析与处理》等3部著作。曾任中华医学会儿科分会全国委员、中国中西医结合学会儿科专业委员会主任委员、福建省医学会儿科分会副主任委员。 林瑜 主任医师 福建省立医院儿科主任、主任医师，儿科研究室主任从事儿科专业25年，擅长儿科专业肾脏疾病的诊治、经皮肾活检技术等，在儿科肾脏疾病方面造诣尤深。发表学术论文20余篇，参与编写了《儿科临床难点分析与处理》专著1本。担任中华医学会儿科分会肾脏疾病学组委员，福建医学会儿科分会副主任委员，《中国实用儿科杂志》编委，福建儿科肾脏病协作组组长。 协和医院 陈达光 教授、主任医师、中华医师协会儿童健康专业委员会和三个全国学会的委员。曾任四个省级学会的主任或副主任职务，福建医科大学儿童神经、心理、发育研究中心主任及协和医院儿科行政主任，1992年获国务院颁发的终生政府特殊津贴。曾多次获省政府科技进步二、三等奖，毕业后从事儿科工作近50年，亦曾经作为政府委派的专家在国外工作多年，积累了丰富的临床经验，并培养了硕士研究生多名，出版专著多部，对小儿癫痫、多发性抽动症、孤独症、弱智、学习障碍、注意力缺陷多动综合征、脑瘫、遗尿症等神经系统疾病和智力性格等多种心理测试、心理咨询、心身障碍疾病如厌食、神经性呕吐等多种疾病有较深的造诣。专家门诊时间：周五上午、周六上午。 陈征 教授、主任医师，从事临床、教研工作40年，在儿科临床诊治方面有较深的造诣，积累了丰富的儿科临床经验，擅长小儿肾脏疾病及新生儿疾病的临床治疗，特别在肾病综合征、急性肾小球肾炎、急进性肾炎、各种继发性肾脏疾病、新生儿惊厥、新生儿缺血缺氧性脑病等疾病有独到的见解和教深入的研究。专家门诊时间周一至周四、周六上午、周五下午。 华雪玲 副教授、主任医师，现任福建医科大学儿科学会委员，毕业后一直从事小儿内科临床、教研工作，曾到广州等地进修，对小儿疾病的诊治积累了丰富的临床经验。擅长小儿肾脏疾病，如肾病综合征、肾炎、各种继发性肾脏疾病的诊治和慢性咳嗽、哮喘和变态反应疾病的诊治。专家门诊时间：周一下午、周三上午 李健 副教授、主任医师，现任福建医学会儿科分会常委及协和医院儿科行政主任，儿科教研室副主任。长期从事儿内科临床、教研工作，在儿科临床诊治方面有较深的造诣，曾获省卫生厅科技进步二等奖，并作为卫生部委派的专家在国外工作多年，积累了丰富的临床经验，尤其擅长小儿血液系统疾病的诊治，如：急性白血病、小儿贫血（营养性贫血、溶血性贫血等）、再生障碍性贫血、血小板减少性紫癜、血友病、淋巴瘤、朗格罕细胞组织细胞增生症、骨髓增生异常综合征等疾病的诊治，处于全省领先水平。专家门诊时间：周二下午、周五上午 福建医科大学附属第一医院 谢文煌 任医师 门诊时间：周三上、下午，周二、五上午，周六上午特诊 专科专长： 小儿癫痫、小儿神经系统疾病 陈宁 主任医师 门诊时间：周一上午，周三上、下午，周五下午 专科专长： 小儿肾病、肾炎、血尿、遗尿及常见风湿病的诊治 追问： 哦 多谢满意请采纳
王萌，副主任医师。现任南平市第一医院肾内科主任。担任福建省血液透析治疗控制中心委员，中华医院管理学会血液净化专业委员会员。曾在福建省立医院及福建医科大学附属协和医院进修肾内科和血液净化专业。长期从事临床内科、肾脏内科专业30年，具有丰富的临床经验，近年来多次参加全国肾脏病会议及血液净化的学习班进行学术交流，先后在国家级、省级以上的医疗专业杂志上发表论文16篇。
郑德荣，1937年出生，福建仙游人，中国农工民主党党员，仙游县医院专家门诊内科副主任医师。《中华误诊学杂志》、《中国误诊学研究》特约编辑，《中华医学写作杂志》特邀通讯员、1960年毕业于第四军医大学医疗系本科。先在哈军工学院医院任军医，转业后在仙游县医院任急诊科、内科主治医师、副主任医师。曾进修于哈尔滨医科大学神经内科、福建省立医院急救医学。从医40余年，一直从事临床医疗兼教学，工作认真细致从未发生过医疗事故，勤奋好学刻昔钻研专业，不断更新和充实知识，积累了丰富的临床实践经验，为解决疑难病症奠定了基础。为人正直、敬业爱业、医济于民，想方设法解除病人的疾苦，贫富贵贱一视同仁，享有较高的声望。擅长神经内科、消化内科的诊疗，甲状腺疾患的鉴别诊断与治疗，专长诊治脑中风、胃肠、肝胆、胰腺疾患、甲状腺及中毒等疾病。对疑难杂症有独特的疗法。互0多年以来多次应邀参加省级、华东区和全国性学术研讨会，发表论文36篇，获全国性优秀论文奖3篇，其中《甲胺磷急性中毒引起麻痹性肠梗阻》、《急性福尔马林中毒致周围神经炎》为国内首例报道。《脑囊虫病误诊6例研究》、《甲醛蒸气急性中毒致支气管哮喘》等刊登在《中国误诊学研究》、《中国实用内科杂志》等国家级医刊上人误服桐油引起上消化道出血》等发表在省级医刊上人农民脑出血43例临床分析》等参加省级以上学术会议并在大会上宣读。业绩被载入《中华名医大辞典》、《八间寻医指南人一生信守格言：不断进取，为人类健康事业奉献一生。
奖励费收入是否含税，取决于奖励费的性质和来源。如果是企业内部发放的奖励费，一般视为企业的福利支出，不需要缴纳个人所得税。如果是企业向个人或其他单位发放的奖励费，一般视为劳务报酬，需要缴纳个人所得税。如果奖励费来源于投资收益、财产转让等非劳动性质的收入，也需要缴纳相应的税费。总之，奖励费的税收问题需要根据具体情况进行分析和处理，建议咨询当地税务机关或专业税务师。
根据《个人所得税法实施条例》（国务院令第600号）的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。因此，大学生因科研成果突出被评为优秀论文而与指导老师一起取得的学校颁发的奖金，应当分别按照“偶然所得”项目和“工资薪金”项目计算缴纳个人所得税，由支付方学校代扣代缴。
当然要看什么地方啦，各有各的规定。你不会是靠稿费谋生吧！
科研论文奖金，不属于个人所得税偶然所得的征收范围。
个人偶然所得税是指税务机关根据《中华人民共和国个人所得税法》，向纳税人取得的偶然所得征收的税款。征税对象主要是个人得奖、中奖、中彩以及其它偶然性质的所得收入。
个人所得税法第四条第一款规定的“ 一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；”免征个人所得税。
？孩子，别做写shou
一般发表国家级期刊都是算的。 再看看别人怎么说的。发表论文，跟国家性奖励不是一回事儿哦。
论文发表，只能算上一种成果的体现，况且，什么是“国家期刊”奖励，是政府或行业根据成果的水平评价，颁发的奖励。
你是说稿费么？中文核心一般二三百。如果你说的单位奖励，不同单位奖励不同。而且跟你论文发表的期刊有关，SCI、EI、跟中文核心肯定是不一样的。
学校报销。通常学校是会给报销的如果研究生在读研期间能够发表论文，而且论文的质量较高，能够发表在国内外的核心期刊上，大部分的学校都会给研究生一定的奖励费用，当然，版面费也会给予及时的报销，但前提要求是，该论文具有较高的科研水平，普通的期刊并不具备相应的资格。
一、中国科学院地球环境研究所有关发表sci论文的奖励暂行条例20011、对发表在Nature和Science上的文章，奖励作者个人150000元人民币。2、对发表在影响因子2以上的SCI文章(影响因子以当年中科院评估中心统计为准，下同)，奖励作者10000元人民币课题经费(对于所外人员在我所没有课题经费的，只追加个人奖金，下同)，另追加个人奖金10000元人民币。对在中科院评估中心SCI入围刊物上发表的文章也依此办理。3、对发表在影响因子大于1小于2的SCI文章，奖励作者6000元人民币课题经费，另追加个人奖金6000元人民币。4、对发表在影响因子小于1的SCI文章，奖励作者3000元人民币课题经费，另追加个人奖金3000元人民币。5、对发表在国外正式出版物上的非SCI文章(如出版社出版的会议论文文集和书中的文章)，只奖励作者人民币2000元。6、对发表在SCI Extension上的文章，只奖励作者人民币1000元。二、福建师范大学不论级别和影响因子，每篇SCI奖励5000，EI奖励3000元。三 、哈尔滨工业大学对SCI论文的奖励：按照一级学科分类，将高水平的SCI期刊(主要是国外著名英文期刊)的影响因子界限、影响因子界限以上的部分著名期刊名称及该期刊的影响因子列出,供广大师生投稿时参考。1、在Nature、Science 上发表论文，予以特别奖励10万元现金。2、对发表各一级学科中影响因子界限以上的期刊论文，每篇奖励1.5万元，其中0.5万元现金，1.0万元科研经费;3、对发表各一级学科中影响因子界限以下的期刊论文，每篇奖励0.3万元，其中0.1万元现金，0.2万元科研经费。4、对自论文发表之日起，三年内被他人引用(不包括自引)达10次或10次以上的SCI论文，每篇奖励1.5万元，其中0.5万元现金，1.0万元科研经费。此项奖励针对自2001年1月1日起以后发表的论文而言。科技处受理时间为每年10月1日至11月30日。5、设置单篇影响因子最高奖、影响因子累加最高奖、论文篇数最高奖，再分别奖励1万元、0.5万元、0.5万元现金。四、黑龙江大学学校规定：对于SCI论文以我校为第一单位、主要作者(第一名)目前仍在我校工作，按其文章的IF确定。奖励金额按1000乘以影响因子的平方，在扣除所得税。发一篇3.0左右的文章能得7000元左右吧。若是发出Science，Nature，奖励10万。如果影响因子小于1.0，如国内的杂志，则按每篇500元奖励。五、中科院兰化所奖励额度：影响因子×500RMB六、中国科学院山地灾害与环境研究所1、对于SCI论文，每篇按照影响因子奖励,一般在1000-5000元。2、EI论文每篇奖励1000元。通过上述小编给大家分享的几个高校及研究所对于学生和员工在sci期刊上发表论文的奖励政策，可以看到各在单位和高校是比较重视员工和学生在sci期刊上发表论文的。由此也可以看到在sci期刊发表论文的含金量是非常高的。不过，含金量高也就意味着投稿难度大。关于“发表sci论文有什么奖励”就介绍到这里了，有想在sci期刊发表论文的作者，可以咨询期刊天空在线编辑，给您提供专业论文发表服务。关于我们1、期刊天空网具有20年学术咨询服务经验。2、正规期刊。国内、国际期刊齐全。3、服务从论文质量到选择期刊。我们多用心 作者少操心阅读原文
1、学术论文可为论著、综述、临床研究、经验体会、基础研究、统计调查、短篇、病例讨论、译文、个案等多种形式，但必须符合相应的要求。2、论文发表后由医教科根据有关规定和要求核定该论文的所属形式和级别。CSCD、A类期刊、中华类杂志等级别的认定，以杂志出版当年最新公布的目录为准。3、在中华人民共和国新闻出版总署网站.上能查询到的、公开发行的合法期刊.上发表本专业学术论文( 需同时具有CN和ISSN刊号)。
4、在SCI (《科学引文索引》)目录中公开发表的本专业学术论文。5、独著或合著的正式出版的本专业学术专著。6、电子刊物、内部刊物、学术交流文章等原则上不予奖励。
主要两个原因：第一个是：论文和职称挂钩，论文是晋升职称的硬指标；职称和待遇又挂钩，所以很多医生为了获得更好的待遇，必须发论文；第二个是：医生是高技术行业，发表论文来分享自己的成果看看可以帮到你。