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这个是并不是，只要符合自己专业，并且刊登的杂志正规能够在各大数据库检索到，那么人社局和单位就会认可。
护理升副高论文内容一定要自己工作过的科室吗?这个不一定的但是论文必须有一定的质量而且还需要发表到一定级别的期刊上以前很多客户都是在这边完成的
只要这个理论医学一经过认证论证完之后是真实的材料都可以发。
需要，医生在投SCI前需要得到科主任或课题组负责人的同意和支持。这是因为SCI论文发表需要耗费大量的时间和精力，同时也需要一定的经费和资源支持。科主任或课题组负责人需要了解医生投稿的研究内容、意义和可行性，以确定是否具备SCI发表的条件。此外，科主任或课题组负责人还会对医生论文的撰写和提高提出宝贵的建议和意见，以确保SCI论文的质量和水平。因此，医生在投稿前最好与科主任或课题组负责人进行沟通和协商。
近日教育部官网发布了一则通知，针对“高校SCI论文指标使用”提出了10条意见，可谓是“一石激起千层浪”，其中三点引起人们的广泛关注，我们简单称之为“三不”，不把SCI论文相关指标作为职称（职务）评聘的直接依据和人员聘用的前置条件；不宜将发表SCI论文数量和影响因子等指标作为学生毕业和学位授予的限制性条件；不可直接一句SCI论文相关指标对个人和院系进行奖励。我觉得这既是对近年来高校种种论文造假的回应，也是对两耳不闻窗外事，一心只把论文发的一些论文高产大户的一些警示。
很长时间以来，高校在职称（职务）评聘，学生毕业，学位获得，对高校院系和个人的而奖励中将论文指标看得过重，导致很多人为了发表论文不惜抄袭造假，论文从学术走向功利。形成一种怪现状：研究做得好，不如论文发得多。高校教授们屡屡爆出论文造假的丑闻，教育部这次出手整治也应该算是顺应人心了。
作为一个小学老师，SCI论文这种高大上的东西自然是我等不敢企及的，但是论文却是非有不可的东西，因为没有论文，你就评不了职称，所以对中小学老师来说，每个老师都是需要发表论文的，而且发表论文的刊物等级直接跟职称评聘挂钩，省级刊物国家级刊物都是有对应的分值的。
以我们县区中小学高级职称评聘而言，有几个硬性的条件，首先是你要有县区级以上的荣誉，比如优秀老师，优秀班主任，师德标兵什么的，其次是必须有省级以上刊物的论文发表，当然还有什么示范引领，优质课，指导学生等等方面的要求。论文作为评聘的一项重要指标列入其中。
作为老师，如果搞教学研究，把自己的教育心得整理发表，当然是极好的，也能够说明老师的教育教学水平。但是每个老师都能够搞研究吗？每个老师都有发表论文的水平吗？事实上不管你有没有成果，不管你有没有发表论文的水平，你都必须发表，因为没有论文发表，你就不能评聘职称。
这就很矛盾了，一方面没有那个能力和水平在省级以上刊物发表论文，一方面又必须要有这个论文才能晋升职称，怎么办呢？所谓有需求就有市场，其实并不必担心，现在的论文发表可以说已经有相当成熟的产业链了，哪个老师的微信中还没有那么几个论文代发的“朋友”呢？明码标价，省级刊物的一般七八百，国家级的就要贵一点了，1200元左右，当然，具体的也还要看这刊物的影响力。只要你交钱，其他一切自然帮你搞定，你只需要在家里安心等待，一两个月，一本有你的大名论文的省级刊物就会邮寄到你的手中。
当然，这个刊物你以前可能听都没听说过，不过那又有什么关系呢？只要在万方，知网，维普能够检索，职称评聘时候能够加分就行了。这样的刊物外面基本上是看不到的，也就是说，它们就是为了职称评聘而诞生的，这样的“论文”能有多大作用？能表现什么教育教学水平？
这样的“论文”唯一的作用只怕就是养活了那些野鸡的出版社吧，只要搞一个省级的刊号，剩下的就是发发广告，坐等收钱了。为了评聘职称，我去年也发了一篇省级刊物的论文，一篇800元，你甚至都不知道论文题目是什么，只需要提供自己的工作单位，姓名就可以了，没办法，没有这个还真的评不上。
教育部取消SCI论文作为高校职称评聘中的依据，那么，中小学老师职称评聘中的论文什么时候能够取消呢？这是一线老师都很关心的事。
凡是要评职称的行业都规定了参评人员必须有发表了的论文，教师也不例外，从理论上来说，论文是否发表是衡量教师教学科研水平的重要标准。伴随着整个社会风气的虚假，在实际的操作过程中论文的发表与产生都走了畸形之路。我们也许会搬出一千个理由来说：“只要有实际的教学成绩就行了。”可是当我们结合今天的教育现状和学校运作规律就会发现：如果没有论文或者其他的条条杠杠来圈定高级的界限，问题会更多。因为评定的过程就剩依靠时间年限成了论资排辈的活动，而这是压制年轻教师成长的大忌！似乎论文成为了评职称最重要的部分，似乎可以因没有发表过论文，而在评职称时前功尽弃。即使你的课上的很好，即使你是优秀班的班主任，即使您的班级的升学率是99％以上，但是如果您没有想到要发论文的话，那么，也是“白搭”，或者是“很”受影响。全国各地都相应地规定了中级以上特别是高级要发表不同篇数的有较高价值的教育教学研究文章，而发表文章还要看发表在了什么级别的刊物上，一般是至少要省级刊物。现在要发表论文，各类学报和学术期刊上发表论文需要付版面费，这是不争的事实。在市场经济的在前提下，学术刊物是需要以这种方式养活自己的，不收取版面费怎么生存？还要给作者付稿酬哪来钱？全国各地对发表论文的要求也不尽相同，要求最高的是：初级职称需要发表一篇省级以上以公开的，中级职称需要发表三篇省级以上公开，高级职称需要发表五篇国家级以上（有必要时需要发表在核心期刊上）；有的还有时间规定，当年的论文不行，说你是突击发表，要上一年的论文才行；还有规定字数要在2200字以上；有的地方学科带头人，骨干教师也要论文，等等。作为教师来说，发表论文有什么好处？从正面来说，一可以交流经验；二是评职称必备的硬件；三可以显示自己的能力和才华；四可以获得相应的荣誉。消极地说，就是评职称，晋职，评优要那东西才行，不管怎么说，政策不是你制定，你就按上级的要求办吧，反正论文也不是天天发，充其量一年一篇吧，你若不情愿，就当是烧香拜佛，舍财免灾，求个吉利吧！
如果一个教师有研究成果，当然有必要发表论文。如果没有，发表什么呢？拿什么来发表呢？估计题主是针对教育主管部门要求教师发表论文来作为晋职的条件的现象吧，对这种现象懒得评论，无语
论文是课题研究成果常见的表现形式，但不是唯一的选择，除外还有专著、研究报告等。可以说课题不一定要有论文，但大多数课题都要求发表论文，甚至不止一篇。具体要看本课题结题要求。
看自己能力和学校规定吧。有的学校发论文，专利之类的，可以增加学分，还是很有必要的。如果自己有一定能力，发几篇论文，肯定是有好处的
大学的毕业论文一般情况是要公开发表的，但是也有一部分是没有这个强制性要求的，所以说跟着自己学校的要求走就行
本科的不一定，但是越好的院校对毕业论文的要求会越高。二三本甚至专科院校很多论文不涉及查重，可能只是抽查，或者重复比率比较高也能过。但研究生要求重复率低，而且必须公开发表，知网会收录。
毕业论文主要是从总体上考查学生学习所达到的学业水平，不一定要公开发表。如果论文具有较高的学术水准，可以征求辅导老师的意见，能否达到在专业刊物发表的标准。
有可能，但不一定。基金项目的文章是指作者参与基金项目的研究，并撰写论文作为基金项目的研究成果发表。有基金项目的文章由基金支持出版。其实归根结底，我们还是看中了文章的高质量，因为只有高质量的论文才能得到基金的支持。所以有基金支持的论文很容易发表，也说明如果能拿到基金，也代表了自己的研究水平比较高。基金项目不能随意携带，文章必须与基金项目直接或密切相关，无关论文和基金项目即使发表，基金项目一般是国际重点支持科研项目，申请困难，一般以大学、科研机构或科研企业为单位申请，基金项目有相应的资金支持。
需要。河南省社科联课题是需要发论文的，根据河南省社会科学界联合会《关于2021年度调研课题立项通知》的要求，将2022年度河南省社科联课题评奖。
首先这个都从两方面去看，首先是应该的样子，其次是实际的样子
首先作为一个享有很高的名誉的大学，这样的要求真的一点都不过分，因为这正是应该的样子啊，没办法，因为很多人太过功利，在很多时候考取研究生只是为了更好的找到工作，在很多时候他们都不去在乎自己的研究生的学术，反而只是来为了文凭，这些事情让人真的感到很难去觉得是好事，作为学术型的研究生，既然挂着“学术”的名号，完全应当以科研为第一要务，三年时间去做出一篇好的学术论文是非常有必要的，不能总是说，你三年就是混过来的，在很多年以前，做论文真的是非常头疼的，因为没有这么便捷的搜索，同时也没有那么多资料，完全是靠图书馆一点点找出来的，当时的学术气氛真的让人感到非常向往。
而实际的样子则是那个时代已经过去了，现在很多大学招收人数大幅增加，扩招已成趋势，这时代文凭价值缩水，难免让广大学子 心浮气躁，难以安心科研，为自己找一条后路，增加未来就业的砝码，也是形势所逼，很多时候，这也是无可奈何的事情，所以说很多时候，这样做也是无奈之举，但是这样做，导致学生为了毕业，到处动用关系，利用金钱开路，造成了学术的不正之风盛行，这该由谁负责？
事情有好有坏，我们的全面去分析
不是，课题申请人，是课题申报研究的领导者，带领其他人通过团队合作的形式来完成研究的目的。可以说课题申请人是课题研究的主要人，是不可或缺的人。当研究完课题后，是要出科研成果的，且大多数科研成果要公开发布。论文就是公开发布的形式之一。而论文公开发布，是要找匹配的期刊成功发表的，而书写论文的能力，会影响到论文发表的成功率。以论文的形式展示科研成果，说明论文是课题结题的必要条件之一。论文无法成功发表，那就满足不了结题要求的所有条件，从而导致课题不能成功结题。一旦导致结题失败，会让研究的课题失去价值。所以，论文书写上要交给水平较高的人来操作，可以是课题申请人，也可以是课题参与人。所以，课题的申请人和论文的书写人不是必须一致的。课题的申请人，是课题的负责人，在自己论文书写水平不高时，在征集课题参与人时，可以要求写论文比较高的人来加入。到时候申请人在分工安排时，把书写论文的任务交给该参与人来做
正常来讲，小论文应该是大论文的一部分。但是在实际研究中，小论文研究内容可能不完全属于大论文。所以小论文与大论文有交叉，比较相对应即可，无需完全对应。
开题报告题目和论文可以不一样。
开题报告题目和论文可以不一样。 因为开题报告题月目，研究的范围比较广泛和深入。写的论文和开题报告内容之内没接近就可以了，所以说题目可以不一样。
开题报告仅仅是你开始着手写论文时的初步打算，后期随着研究的深入是会有新的方向或者新的思路的，只要总的方向不跑偏，论文正文的标题是可以和开题报告时不同的。而且说实话论文完成后，谁还会去比对你开题报告的内容呢。我们学院之前就有过最终的论文和开题报告主要内容都不同的，更别说标题了，最后还是优秀硕士论文。
开题报告和论文的区别
开题报告是正式开始毕业论文工作前提交的，主要应包含以下内容：
1、对论文课题的前期调研进行总结（课题的国内外研究状况和本课题创新之处，本课题研究的必要性）；
2、提出课题研究计划（将采用的方法、手段，其合理性，预期结果，进度安排等等）。
毕业论文则是研究工作的全面陈述，通常主要包含以下内容：
1、引言（这通常与开题报告的第一部分内容一样）
2、理论推导（或实验方法、手段、过程，这部分内容不是开题报告第二部分的简单重复，应该尽可能具体，详尽，自成体系。
3、结果分析及讨论。此外，还有摘要、关键词、参考文献、图表列表、致谢等等。
总的说来，开题报告就相当于人体的骨骼，而论文是其肌理，二者同出一源，又互相区别。
不必一致，但是一般两者之间要有联系，发表的论文也是是毕业论文的一部分，一般是毕业论文中的精华部分。