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短时间不会对国内期刊以及国内学术环境造成什么影响，因为国内学术论文本身就是供大于求的，除非大量文章外发，不然影响是微乎其微的，高质量的文章，依然会选择发表国内核心，高校、科研人员也是一样。
科研工作者如果能将论文发表在以上期刊上，那论文的影响力就很不错了，当然，科研工作者发表论文时也不能盲目的追求某个期刊，一切要根据论文的实际出发，选择最合适的期刊才能有最好的结果。
在的国内门槛比较高，尤其之核心期刊，对作者都有资质要求，所以越来越多的学者选择国外期刊，同理可以类比于出版，现在国内出版难度越来越大，基本都是学术，致使越来越多走向国际出版，因为国外市场广阔。
权威核心刊物论文，指被国际通用的SCIE、EI、ISTP、SSCI以及A&HCI检索系统所收录的论文，以中国科技信息研究所检索为准，或同一学科在国内具有权威影响的中文核心刊物上发表的论文，论文不含报道性综述、摘要、消息等。
影响。Sci论文见刊后如果文章存在姓名、地址和一些印刷等可以被纠正的错误，就没有影响。但是如果是学术不端等情况，就会被取消学位。
因为文章没有发表，而对方私自公布于网上，这侵犯了你的发表权。其次，如果对方并未对文章予以署名，或者署他人姓名，则侵犯你的署名权。此外，如果对方还因此而获取相应利益，会侵犯你的其他著作财产权。总而言之，行为人的行为已经构成对你的著作权的侵犯，你有权要求他停止侵害，然而，发表权是一次性的权利，一经行使就不复存在，所以无法恢复原状，你可以要求行为人赔偿。如果你因此而受到损失，那么有权要求他赔偿相应损失，如果损失不好计算，而对方因此得利的，你可以要求他返还所得利益，如果难以计算的，那么著作权法规定可以提出50万元以下的赔偿额，你可以根据具体情况做出请求。当然，由于署名，发表一类的权利属于著作人身权，你也可以要求行为承担赔礼道歉这类精神抚慰性质的责任。仅供参考，希望能帮到你，如果有疑问可以提出，有不妥之处还望指正
论文发表只有好处没有坏处。论文的发表对个人来说是非常有利的，首先个人在晋升职称的时候是需要论文做基础的，如果能够成功发表核心期刊论文就能够升到高级职称，除此之外发表论文还能提高自己的地位，让别人感到个人的科研能力是非常强的。论文发表的好处就是论文能够证明你的学术水平和研究能力，就是撰写论文比较耗费时间，可能还得不到更多的物质利益。
学术造假是对学术的一种极为不端正的行为。当然教育部也会给予相应的处罚，会收回学位，必要是还要收回职称或者停职。
学位论文是一个人理论修养、知识水平、研究能力的综合体现，刻苦钻研、诚实守信是一个学者安身立命之本。如果像这样弄虚作假、敷衍了事，用古人的话讲，那就真正是“斯文扫地”。须知，博士生教育的高标准、严要求，既是对学校师生负责，更是对一国学术能力、科研能力的保护。我国推行科教兴国战略和人才强国战略，目的就是要培养造就一批有真才实学的人才，挑起国家改革发展的大梁，如果都像这样腐蚀学术殿堂，连起码的学术准则都不要，连基本的学术要求都达不到，遑论破解“钱学森之问”。学术是一面镜子，映照的是社会的生态和人们的心态。当人们都忙于巧夺浮名、急功近利，学术研究就不可能有“板凳要坐十年冷，文章不写一句空”的氛围。当人们都忙于钻营讨巧、敷衍了事，真正的学术尊严就不可能得到尊重。当学术也被人们当作摆设来对待，甚至当作商品来交换，那么一个国家的原创力、创新力就会遭遇“劣币驱逐良币”的困境。每一篇“问题论文”都是国家教育塔基上的一道“裂纹”，“裂纹”多了，学术大厦就会摇摇欲坠。
对于学术造假，教育部的惩罚可以说是相当的严重了，涉事学生会被开除学籍处分，并且指导教师也会受到惩罚。
根据报道，正在欧洲攻读医学博士的Robin向世界说表示，施普林格这次撤稿并不是针对论文最终成果的造假，而是针对同行评议的造假。在英文里，这两种行为分别可以对应”fraud”（欺诈）和“misconduct”（不端），后者的程度比前者要轻一些。
“国内目前对于学术不端还是太宽容了。发现不端行为以后，也就是申请一些课题基金时会受到点影响。”Robin表示，而在他就读的这所欧洲大学，一旦发生学术不端行为，无论学术成就有多高，很大概率是会被直接辞退。
巴特勒说，人们有发表文章的压力，这不仅是在中国，全球范围也如此。因此，许多为非英语母语者提供论文语言服务的第三方机构应运而生。“但在中国，有一定证据表明，提供所谓语言编辑服务的第三方机构在操纵评审流程上发挥了作用。”
他表示，目前他们还不掌握更多关于第三方机构的细节，正在调查之中。”我们联系了每篇文章的通讯作者，并请其通知其他所有作者。有些人表示了歉意，有的还提供了第三方机构为之提供帮助的情况。”
在谈到可能的“处罚”时，巴特勒表示，撤稿的目的是更正已出版的科学记录，而非惩罚作者。“我们知道发表文章对于科研人员职业生涯、基金获得和声誉的重要性。我们希望能与作者及其机构共同提高防范意识，让作者的科研成果能在完好的同行评审流程中得到合乎规范的评估。”
如果论文被学校检测出来是抄袭的，有可能这个论文就作废了，或者是无法进行结业。
然后写个勘误发表一下。这样的事情经常发生，不用担心，除非是使得论文point不能成立的错误。shy2400(站内联系TA)如果不是颠覆性的错误，没事的。向给你发邮件的人说明一下。如果觉得有必要，跟主编邮件说下，勘误也可以；小错误不会有很大影响的，别太担心。tjkai(站内联系TA)一般没关系.如果你解决的问题不是非常热门的公开问题,而且你不是大牛也没有挂上大牛的名字,没人会关注你的.但是真要有人问到,一定要敢于认错.
sci论文发表是一件比较严谨的事，近年来国内外学术圈中发生的学术不端行为引起广泛的关注，这些人员的名单也都会曝光。那么scisci论文触及学术不端的后果有哪些呢?主要分为两大方面：学术界的后果和赖子单位的后果。如果你投稿的sci论文被发现了属于学术不端的行为，若sci论文发表了会对你的sci论文撤稿，也会刊登声明。从此进入了这本期刊的黑名单，再也不能在这本期刊上投稿发表sci论文了，有时也会被其他的期刊加入黑名单，一念之差会导致今后sci论文发表的道路小很多，只有很小的选择性。不仅对作者受到影响，期刊的名誉也会受到影响。若没有发表肯定会被拒稿。大部分发表sci论文是为了评职称，若是成功发表了SCIsci论文，给作者带来了一系列的绩效奖励、荣誉称号、社会任职等将会撤回，做一个项目曾经有过项目经费，也会被撤回。个别的社会任职也会按照法定程序办理。身为科研人员应该清楚的知道哪些行为会认定学术不端，一定不要存有侥幸心理，这会断送自己的前程，从道德上来说也是可悲的行为。
不同学校的处罚方式不同，现在，学校对于学术不端行为正在进行严厉打击，还是认认真真把自己的论文写好比较好噢！不过今年因为yq原因，可以会容易通过点吧！
不是的，SCI论文≠毕业论文，一定要重视毕业论文，SCI论文只是高校的毕业要求之一，每个高校都会有不同的SCI论文要求， SCI论文并不是博士最重要的考核指标！
毕业论文是一个博士最重要的代表作之一，很多单位的招聘简历和面试都会要求介绍博士毕业论文题目和主要研究内容，而不会去要求你介绍你发表的每一篇SCI论文。有一些高校也会要求研究生期间必须发表一定数量的sci论文才能毕业，当然这并不是硬性要求，很多学校也是没有这类规定的。
发sci要点
1、sci更注重行文逻辑，而不是模型。
定好选题后，从开始写时，就要特别注重写作逻辑，从摘要开始、引言、正文、结论，段内、段与段之间，特别要注重内在逻辑。
2、研读文献时，要注意英文文献写作特点。
国内期刊多与相关政策结合，国外期刊也不例外，能自圆其说就行，任何东西都要有理有据，从你为什么会选择这个题目，到你的数据出现在这儿合不合理都要合理。其他的大家在看英文文献的时候再慢慢摸索。摸索总结出来，到自己开始写的时候就要用到当中去。
专利申请前发表论文对专利申请有直接的负面影响，而申请专利并不影响申请后论文的发表。从专利新颖性的角度考虑，慎重选择论文发表的时间，确保申请专利在先论文发表在后是非常重要的，只有这样做，专利的新颖性和创造性才不受影响，使得科研论文成果得到著作权和专利权的双重保护。
破坏新颖性。
【 #卫生职称# 导语】 从甘肃省卫生健康委员会获悉，2022年度甘肃卫生系列高级专业技术资格申报评审工作的通知已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下：各市州、兰州新区、甘肃矿区卫生健康委，委属各单位，兰州大学第一、二医院，甘肃中医药大学附属医院，中央在甘单位及省属企业医疗卫生机构，各有关单位： 根据省人社厅《关于做好2022年度职称评审工作通知》（甘人社通〔2022〕324号）要求，结合卫生健康行业实际，现就做好2022年度卫生系列高级专业技术资格申报评审工作有关事项通知如下： 一、评审类别和申报条件 卫生系列高级职称包括全省有效和基层有效的（医疗、中医、公卫、护理、医疗技术、卫生管理）副高级职称与正高级职称。 （一）全省有效。申报条件和要求按照甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省卫生健康委员会《关于印发〈甘肃省卫生系列高级职称评价条件标准〉的通知》（甘人社通〔2021〕304号）有关规定执行，其他相关申报要求按省人社厅有关文件规定执行。 （二）基层有效。申报条件和要求按照甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省卫生健康委员会《关于印发〈甘肃省基层卫生系列高级职称评价条件标准〉的通知》（甘人社通〔2021〕307号）有关规定执行，其他相关申报要求按省人社厅有关文件规定执行。 二、时间步骤 2022年全省卫生系列高级专业技术资格申报评审工作于8月底开始，12月中旬完成。采取个人申报、单位推荐、部门审核、评委会评审等程序进行。 （一）安排部署。按照本通知时间要求，各市州（单位）于2022年9月7日前下发本市州（单位）年度评审工作通知，对评审类别和条件申报材料要求、申报材料受理截止时间等具体事项作出具体安排。 （二）个人申报和市州（单位）推荐。申报人需在甘肃省职称申报评审管理信息系统（，以下简称信息系统）“职称申报管理”模块完成网上申报（具体操作方法见信息系统“职称培训”模块《甘肃省职称申报评审管理系统职称使用说明书（申报人版）》）并提交所在单位审核。各地、各单位要按照《关于进行“甘肃省职称申报评审管理信息系统”上线运行的通知》（甘职改办〔2018〕23号）及“甘肃省职称申报评审管理信息系统操作手册”（在系统界面下载）要求，创建申报人员个人账号，并组织指导所属申报人员进行个人申报。各市州（单位）需对申报人提供材料的真实性、完整性、逻辑性进行审核，并在一定范围内进行公示，公示无异议后，提交省卫生健康委职称管理办公室审核。此项工作需在9月30日前完成。 三、要素把握 （一）条件标准。2022年卫生系列高级专业技术资格申报评审的条件标准，按照甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省卫生健康委员会《关于印发〈甘肃省卫生系列高级职称评价条件标准〉的通知》（甘人社通〔2021〕304号）《关于印发〈甘肃省基层卫生系列高级职称评价条件标准〉的通知》（甘人社通〔2021〕307号）和《关于明确甘肃省卫生系列高级职称申报评审中若干具体问题的通知》（甘卫人函〔2022〕287号）文件中有关规定执行。 （二）业绩时限。申报人的业绩均计算到2022年9月30日为止。人才在该时限之后取得的业绩，可作为下次申报职称的业绩成果。从2020年起，对于专业技术人才在论文等科研成果发表后1个月内，未按规定将涉及的实验记录、实验数据等原始数据资料交所在单位统一管理、留存备查的，可不作为职称申报评审依据，用人单位可拒绝推荐。 （三）任职年限。专业技术总年限和现职称任职年限，均计算到2022年12月31日为止。纳入岗位管理事业单位人员的任职年限从聘用的当月计算；其它单位人员的任职年限，原则上从取得职称资格的当月起计算。 （四）继续教育。推进继续教育与职称评审有效衔接，认真贯彻落实人社部《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号）和我省继续教育工作有关规定，未按要求参加继续教育的专业技术人才，不得参加职称申报评审。2022年及以后继续教育相关数据从甘肃省专业技术人员继续教育工作平台提取（申报人需在信息系统中填写继续教育证书编号）。2021年及之前的继续教育情况，需上传继续教育证书等佐证材料。 （五）论文和论著（专著、译著）查重。本年度将对申报业绩中的论文、论著（专著、译著）业绩进行查重审核，对未收录的论文，由用人单位联系进行查重，并上传有单位签字盖章的中国知网查重报告单。论文“去除引用文献复制比”核心期刊论文超过15%、普通期刊论文超过25%，不按相应级别论文对待。对论著（专著、译著）审查原创性低于40%，即抄袭重复内容达到60%以上的将认定为在职称评审中明显弄虚作假、抄袭、伪造论著，将对作者纳入职称评审“黑名单”，按照有关规定进行处分并在职称评审中视为“品德有问题者”实行“零容忍”，2022年及此后连续3个年度不得申报高级职称。 （六）账号安全。省职改办将于8月20日统一对职称信息系统中所有用人单位、主管部门、各级职改办的用户账号进行重置。重置后，系统管理员需尽快登录职称评审管理模块，在“用户管理”菜单下，重新分配用户角色，实名制创建至少包含系统管理员、审查经办和审查领导三个账号在内的用户角色，否则无法完成全流程系统操作（具体操作方法见信息系统“职称培训”模块《甘肃省职称申报评审管理系统职称使用说明书（单位版、职改办版）》）。 四、有关要求 （一）申报人要全面知悉情况。申报人须在规定时间内登录信息系统，完整、准确填报个人全部申报信息，并按要求扫描上传电子版佐证材料，避免出现漏报、错报、业绩未按要求上传佐证材料等情况，并对申报材料的真实性负责。申报人因操作原因使用了“一键删除”键的，必须在9月30日前完成重新申报，9月30日24:00系统将自动关闭个人申报端口，在规定时限内未提交成功的，系统不再重启，由此带来的后果由申报人承担。 （二）用人单位要履职尽责。用人单位要切实发挥用人主体作用，科学制定年度申报推荐方案，合理规划年度推荐申报职称人数，严格执行“四公开”（政策、标准、程序、结果公开）制度，有序推进本单位职称申报、审核、公示、推荐等工作。要积极与上级职称管理部门沟通衔接，做好政策宣传和答疑工作。要对申报人的工作经历、业绩能力、有关佐证材料严格审核把关，在推荐前完成证书核查、业绩真伪辨别等工作，并对申报人申报材料的真实性、推荐程序的合规性负责，评审工作结束后，用人单位要及时下载打印评审通过人员电子评审表，用印后装入个人人事档案。对于审核把关不严、政策解读有误、矛盾上交的，依规严肃追责，并在全省进行通报。 （三）从严从实审核。为确保申报工作顺畅有序进行，避免多次重复工作、资源浪费，省卫生健康委职称管理办公室将严格审查推荐材料，重点审查申报人是否符合条件、申报材料是否真实有效、申报信息是否准确完整、申报推荐程序是否科学规范。对不符合申报条件和要求的，注明存在问题并及时退回，9月30日后，对申报人上传的各项申报资料退回次数不得超过3次。 （四）畅通各类人员职称晋升通道。各类企事业医疗卫生机构内的各类卫生专业技术人员在职称申报、评审方面享有同等待遇，社会办医和公立医疗卫生机构内合同制人员等可参照编制内人员管理方式，合理设置本单位编外各职称层级人员控制比例，完善年度考核等制度，畅通编外人员职称晋升通道，发挥好人才评价指挥棒和风向标作用，激发人才活力。 职称工作政策性强、涉及面广、社会影响大。各市州（单位）要本着对全省人才评价工作负责的态度，加强组织领导，精心谋划部署，安排专职人员负责此项工作，确保今年职称评审工作平稳有序推进。 本通知未尽事宜，按照国家和我省职称评审有关政策规定执行。 联系人：周宝峰 王 茜 甘肃省卫生健康委员会职称管理办公室 2022年9月2日 原文标题：关于开展2022年度甘肃省卫生系列高级专业技术资格申报评审工作的通知 文章来源：
英国博士论文怎么保存的方法：论文等科研成果发表后应妥善保存，尤其是要注意保存的介质以及保存方式，以免酿成大祸，后悔莫及。无论是对学生或者科研工作者，论文的重要性不言而喻。妥善保存论文等科研成果，首先应注意保存纸质版，尤其是发表论文等科研成果的当期刊物，最好保存多份。第二，应该及时保存论文等科研成果的电子版，没有电子版的应进行扫描或者拍照。第三，论文等科研成果应多份保存，电子版应予备份。第四，应该加强所保存论文等科研成果的管理爱护，避免发生火灾、泡水损坏等意外事故