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算中国人民银行（ThePeople'sBankOfChina，英文简称PBOC），简称央行，是中华人民共和国的中央银行，中华人民共和国国务院组成部门。
毕业论文不算学术成果，有重大研究成果的才算。不管你是否有学术成果，在报名的时候学术成果这一栏不能空着，即使没有，也应该写一个“无”。学术成果只需如实填写即可，并不会因为有没有学术成果而淘汰，是否通过网申；在读期间，参与过课题研究、参加过一些项目，在一些比较重要的期刊杂志上发表过相应的论文，如实填写，注意真实性：按照题目 、刊物名称、 时间、 备注的格式填写。没有就写无。非必填选项。
问这个问题的应该不是政府工作人员吧？政府工作人员分行政和事业编制人员。事业编制人员如果不是参照公务员管理的，需要评职称的。当然要发论文，这样可以增加评聘的几率，有加分的。
近日，一则“央行官网发布工作论文提出“重视理工科教育””的消息，引发了广大网友们的热议，在网上闹的沸沸扬扬。我们知道在我们的学习生活中，学习的科目非常多，语文，英语，数学，等等，有文科，有理科，而文科的话，在出来工作之后是能够从事的行业是比较多的。而我们的理科的话一般都具有对某个行业的具有针对性，一般比较难去转换专业。素来有句话是这么说的“学好数理化，走遍天下都不怕”。那么我是如何看待这个行业发布的提议的呢？我来分享一下我的观点。
一.重视理科
我们知道，有国外的记者调查显示，我们国家的政府工作人员，绝大部分都是理科男，这也从一个方面说明理科的含金量是比较高的，能够从这里出来的人才很多，所以重视理科肯定是不会错的，毕竟我们国家最顶尖的人才都在政府工作。而且能够增加学生的专业性，让他们能够在实质的科学生产方面提供更强大的动力。
二.也不能完全放掉文科
文科的话，也是不能够完全放掉的，我相信我们国家肯定能掌握好尺度，毕竟文科的话，是精神上的生产力，从事传媒行业的人，我相信肯定是非常多的文科生的，漂亮的词句，精准的用词，都是作为传媒人员非常重要的东西， 也是属于文科的，文科的用处也是很大的。
三.看法
相信政府提出整个政策肯定是因为发现这方面的力度不足，还需要更多的重视我们理工科的人才发展。
以上就是我对于这个问题所发表的看法，纯属个人观点，仅供参考，大家有什么不同的看法都可以在评论区留言，大家一起讨论一下哦。
用意在于，教育文理融合，很有民族大局观，光靠举国体制难以百业争先，须有大多数文理融合的基础人才。特别是物理和历史应和语数外一样，成为高考必考科目，建议5+2。港台教训和芯片发动机教训，还在眼前呢！要积极改进。
议论文是以议论为主要表达方式，通过摆事实，讲道理，直接表达作者的观点和主张的常用文体。它不同于记叙文以形象生动的记叙来间接地表达作者的思想感情，也不同于说明文侧重介绍或解释事物的形状、性质、成因、功能等。总之，议论文是以理服人的文章，记叙文和说明文则是以事感人，以知授人的文章。议论是作者对客观事物进行分析、评论、说服，以表明自己的见解、主张、态度的表达方式，通常由论点 、论据、论证三部分构成。议论文题目分为论题，论点，寓意型。论题型为作者观点但以简洁为主，所以中心论点一般不能直接抄论题，论点型，论点型一般没有观点倾向性，例如：君子之交淡如水。寓意型一般与论题论点并存且不能直接作为中心论点要还原本意。[1]
是的，我感觉计划生育会被因此取消，因为现在二胎已经非常普遍了，但是现在依旧有特别多的家庭，选择丁克不生孩子。
银行发论文可以评职称。申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文，银行工作人员属于金融经济范畴，也是可以评经济系列的职称。
可以。在评职的时候要求论文与自己的工作领域要一致，所以在银行的金融相关的部门工作，可以发表金融领域的论文的。
国有银行员工可以发表论文。按照本领域的方向去写论文。
可以是肯定可以的，但是很难。我觉得难点主要有如下几个：首先，是要做出真正有价值的内容。对于理工科来说，这常常需要做实验；对于人文学科来说，这常常需要进行调查。而这些实验和调查，往往需要一些设备、人力等条件，对于非学术界的人来说有一定门槛。其次，是要对所研究课题的历史、前沿有了解，并能够把自己的工作放到这个背景中去，突显出自己工作的贡献和与众不同之处。非学术界的人，即使能够进行实验或调查，往往也不会有文献调研的觉悟，于是就可能闭门造车，做出一些前人已经有了的结果。最后，是要熟悉学术论文的写作风格。比如，在结构上，一般要遵循「引言—文献—方法—结果—结论」的套路；在语言上，要做到平实、准确、严谨。当然，在做到了前两点的前提下，论文写作是比较容易训练的。至于民科们常提的「科学共同体打压外界人士」，则基本是不存在的。很多学术期刊、会议都是匿名审稿，只要研究和论文的质量过关，就有被接受的机会。
可以的，但要你通过什么途径发表了。若有相应的报社，机构愿意发行你的文章那就更好。若不行可以通行自己渠道发行，例如微博、空间、网站等
在职人员如何发表期刊论文?这是很多在职人员评定职称时候所面临的问题，因为职称的高低决定的您在单位工作的价值，并且也决定着您工资的高低。所以，关于在职人员怎么发表论文，我有两个建议，一个是像老一辈人学习，多多问老一辈人的发表论文经验，第二，就是看完这篇文章，您就会对在职人员怎么发表论文有所了解了。 在职人员怎么发表论文? 关于在职人员怎么发表论文这个问题，我想大家都是知道的，毕竟如果您的单位有发论文的要求，那么很多员工都会对“在职人员怎么发表论文?”的问题都有所了解，但是，有些员工、新加入在职人员行列的人就会不知道了，下面我就给大家详细解说一下具体的在职人员怎么发表论文，这个问题。 在职人员怎么发表论文相信这些问题也是大家所一直关注的，无论是职称论文发表还是学术论文发表等等，其实对于论文发表的一个流程的了解和最终确定的论文发表期刊的选择是非常关键的。 在职人员怎么发表论文 在职人员怎么发表论文的选刊技巧： 第一条：首先要向老员工打听关于论文发表的一些话题。 第二条：向人事部询问自己评职称需要准备哪些资料，以及需要发表什么类型的论文发表期刊。 第三条：寻找到符合单位的要求杂志或期刊，单位要求发核心那就必须发核心，要求知网收录，必须要知网收录。要求维普收录，就必须是维普收录。 第四条：尽量选择质量高一些的杂志，也就是价格较高的杂志，无论买什么东西一分价格一分货，价格高的杂志质量也相对较高。因为在职人员比学生要有钱，质量高了对职称的评定会胜券在握，而且也多花不了几个钱。 在职人员怎么发表论文 论文发表流程(在职人员该怎么发表论文?) 1、作者发来稿件，编辑审稿 2、1到2天出结果，发用稿通知单给作者 3、作者打电话核稿，完后汇款 4、杂志社收到款后安排发表 5、刊物出版后邮寄作者样刊。 6、等2-3个月权威期刊网站就会收录，并且网上可以查询得到，整个操作完成。 在职场上工作，一般都要面临评职称的问题，一般评中级以上的职称，都需要发表论文了，对于没有发表过论文的同志，一般都会不知道如何开展此项工作。 此时就会想到找人替写、多花钱买几篇等等。那么自己如何发表职称论文成为目前职场工作者急需解决的问题，因此笔者针对此问题将发表职称论文的流程归类如下： 如果自己有相应的学习经历，应该先搜集自己曾经撰写的相关论文、报告和一些工作方案。评职称的论文一般发表在国家级期刊即可，当然，若能够发表在核心期刊上会更好。 在前期，要整理自己曾经撰写的系列论文、报告或方案，选择其中价值和水平比较好的，做好发表论文的准备。根据自己撰写的论文质量，可相应的选择相应的期刊。期刊名称目录可以从中国知网、新闻出版总署和百度中进行搜索，尽量选择论文题材和期刊性质对应的进行发表。 发表论文要按照选择的期刊规定进行，比如怎么投稿、字数多少范围多少钱(一般按照书的页数计算)、多长时间能够录用、什么时候发刊、是否能够在中国知网、龙源期刊网、万方期刊等上面查到自己的论文信息等。已做好有针对性的准备，防止多次折腾，耽误时间，影响职称评定。 一般论文的投稿主要分为网上投稿和快递投稿，网上投稿可通过其期刊社官网制定方式进行投稿，或者是按照其制定的邮箱进行投稿。 快递投稿即将所写论文打印出来直接邮递至期刊社。只要按照其规定的要求完成投稿即可。评审周期因期刊性质、投稿量等情况而定，快的可以几天就可以完成、慢的则需要几个月。所以要尽量早点提交论文成果，以尽量得出评审结果。 评审通过后，一般都会给提供录用通知，然后催着你交钱。可以按照其制定的汇款方式开始汇款，并确认其收到款项。若没有通过，按照其要求完成修改重新提交。 综上所述，无论是发表学术论文还是发表职称论文不仅需要前期漫长的准备，还需要找到合适的杂志期刊，最后耐心等待评审通过。
完全可以的。如果有新单位，就可以署名新单位，如果还没有单位，只需要填毕业最后的高校单位即可。
发表论文，其实可以在一定程度上帮你提升学术背景，或者是满足高校/事业单位职称评选的条件。
所以，在投稿时，期刊会更加关注和审查的是你论文的内容是否合理创新、稿子是否符合格式要求......
而且学术研究这件事，并不是只有在学校才可以做。
毕业后，走上工作岗位，是一样可以做的，毕业后参加工作，如果在学校医院这样的单位，或者是一些大型的企业，是可以评职称的，评职称必然要发表论文的。
评职称是很重要也很必要的职业资格认证，虽然现在很多行业和职业以考代评，但一些重要的岗位还是要评职称的，比如老师和医生、工程师，这些也是发表职称论文的主要作者群。
评职称除了对作者的职业能力和资格是一种认定外，也可以为作者带来直接的经济收益，比如工资上涨，另外在一些地区，买房落户，获得人才奖励等方面也是有很多优惠政策的。
现在来发表职称论文的作者很多，大家也很关心什么时候准备。
一般来说，越早准备越好，因为职称论文的有效期还是很长的，基本在三年，有的地区和单位可以在五年以内，而评职称是年年都有，早发表就可以早评选，然后早受益。
我觉得很有可能，是因为现在出生率特别低，现在老龄化情况也比较严重，社会的经济负担也比较。
央行工作论文提到一点：应全面放开和鼓励生育，我觉得这个决定很难实施，因为现在很多年轻人不想结婚，结婚率都上不来，生育率就更加了。
1.年轻人不想生，连婚都不想结。
2.年轻人不想生孩子不是缺少口头鼓励，而是缺少养孩子的钱。
3.为年轻人减压才是解决生育率低的根本。
4.14日，央行发布一份工作论文，说的是指出应抓住时机全面放开生育，否则我们会重蹈发达国家的覆辙。这个发声口吻是非常严厉的，背后的意味不言而喻，那就是我们要放开全面生育了。可是现在年轻人却面临着不想结婚，不想生孩子窘境，那么我们国家的生育率又怎么提高的上来？所以全面放开生育，目前在我国来说还是比较困难的。
一，年轻人首要面临的问题是不想结婚
我们都说两个年轻人在一起结婚才能组建一个家庭，现在越来越多的年轻人不想结婚，不结婚哪来的孩子，所以这也是生育率低的一个原因之一，不解决年轻人恐婚的问题，生育率永远都上不来。
二，年轻人缺少的是养孩子的钱，所以才不愿意生二胎
我国从去年开始就已经在鼓励年轻人生二胎了，可是现实的问题是，最想深爱他的70后已经老了，生不动了，而现在的年轻人普遍都不愿意再生二胎，因为养孩子的成本实在是太高了，如果国家不实行一些鼓励政策和一些福利，年轻人还是不会愿意生育，所以我强烈希望相关部门能参考欧美国家的生育激励政策，给予愿意生育的家庭一些补助、提高教育投资，为百姓减压，这样年轻人也会愿意生孩子。
三，以你的家庭条件，你会愿意生二胎吗？
说实话，生了第1个孩子之后，我实在是没勇气生二胎了，因为家庭条件实在不太允许，养一个孩子不单单只是喂饱他，还要教育，还要为他的以后做打算，所以说如果经济条件不允许我是不会再生二胎的。
未来几年内，预计生育政策将迎来全面放开。早前央行在其公开账号上发布了一篇鼓励全面放开生育的文章，该文章指出，中国面临的低生育率困境，比想象的还要复杂，尤其是高房价对女性生育意愿的打压，不少年轻家庭都不太愿意生孩子。这一现象在大城市尤其明显，很多年轻家庭每个月还要负担房贷，车贷孩子对于他们来说压力太大了，养育成本，教育成本都太高了，所以不少人选择晚婚晚育，或者根本就不生育。
而低生育率让中国的人口红利逐渐消失，虽然不少专家指出，未来中国可以依靠提高教育水平，来避免人口红利的缺失，甚至不少人还引用海外国家的例子。但这篇文章指出，发达国家低生育率的时候，已经处于发达阶段。但中国低生育陷阱来临之后，还处于发展中国家阶段，承受能力根本与发达国家不能比。
而且由于中国有计划生育的政策在前，很多有生育意愿的女性也没有进行三胎四胎的生育，所以这就导致中国新生儿数量的滑坡，可能比其他国家更快，再结合中国发展中国家的身份，可能对中国社会产生负面的影响。
参考资料：
我觉得慢慢肯定是会取消的，因为国家的需要是在随时变化的，所以政策也会根据需要走。