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辞职后可以把之前带单位名称的论文从知网删除。
辞职后注意事项：
一忌，否认或粉饰“被炒”的事实。就此看来，杨致远的离职信绝对算得上体面，他毫不避讳自己“被卸任”的事实，只是措词婉转“董事会成员和我已经达成协议……”。
二忌，被负面情绪所“劫持”。即使和上司、同事闹得很不愉快，也没有必要在告别信中发泄，或诉说雇主或上司的种种不是——不要幼稚地以为这会博得他人的“同情”和“相助”。建议你仔细阅读杨致远的离职信，信中没有一句是描述他和董事会成员之间的分歧。
辞职规定：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(二)未及时足额支付劳动报酬的。
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
可以发给你看下呢
这个是可以的，没啥问题的。具体你可以去咨询下专业的猪博士论文
退休后不能以单位名义发表论文的。有的单位规定，离职后一定时间内不能以单位名义发表论文，所以不同单位对这方面的要求和规定是不同的，如果作者有更换工作单位的打算或者计划，最好错开论文发表时间，需要作者好好规划一下，避免出现麻烦影响晋升。
你拿原来学校 的资金，做出的结果，署现在单位的名字是不合理的
这个不一定吧。你去创新医学网咨询看看吧...那挺主业的..看看人家咋说的...
不需要公司同意，发表论文都是写单位的名字。你只要写的不是你们公司的负面新闻和涉及保密性质的东西就可以
不是，但是你要以单位名义评职啊。
可以是可以，但你后面发表的论文不能再上知网了，知网要求文章抄袭率控制在30%以内的，但可以在龙源期刊网等上面查得到，如需要，我可以帮你发表
这个不一定吧。你去创新医学网咨询看看吧...那挺主业的..看看人家咋说的...
以个人的名义发要好一些
本科还是硕士论文？如果是本科，完全没有问题，因为根本不上网。如果是硕士论文，只有优秀的上网，不是优秀的不上网。不上网的论文是不存在版权冲突的
会。他们成立公司进行规模化运营或者作为个体散兵作战，从事论文代写代发以此牟利。有些人不脚踏实地搞研究，水平不够，难以写出论文。于是花钱请其他人代写代发论文，以此评职称、拿课题或通过毕业答辩。论文造假发现之后会被公司辞退，不诚信以及对能力的不信任。文章不是署名作者写的，而是花钱买别人写的，甚至也不是别人写的，而是别人东抄西抄的。只是依仗着关系，花钱疏通后发了这篇文章。
可以发给你看下呢
医院的护士论文已经健康了，后来辞职了的话，那么他的这个办法也是不能够下来的，嗯。已经刊登了的论文是不能够撤下来的，但是如果后续还会继续发布的话，那么就可以把这个项取消。
你好，论文一经发表就不能撤回来了。除非你的论文是造假或者是有什么重大的错误等情况。
你拿原来学校 的资金，做出的结果，署现在单位的名字是不合理的
可以的，我都搞过
可以是可以，但你后面发表的论文不能再上知网了，知网要求文章抄袭率控制在30%以内的，但可以在龙源期刊网等上面查得到，如需要，我可以帮你发表