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是一个省级刊物，评职称可发表。
阜阳职业技术学院，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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阜阳职业技术学院是一所经国家教育部批准筹建、安徽省政府批准成立的公办普通高等学校。学院坐落在安徽省阜阳市。是省级刊物
简介：阜阳职业技术学院是经国家教育部批准筹建、安徽省人民政府批准成立的公办普通高等学校，为安徽省首批示范高职院校、国家百所骨干高职院校立项建设单位。学校于1956年建校，1981年经安徽省人民政府批准为独立设置的成人高校阜阳教育学院。1998年开始举办高等职业教育，是安徽省起步较早的两所高职院校之一。2001年6月，更名为阜阳职业技术学院。2009年，阜阳建筑学校并入。2013年9月，阜阳卫生学校并入，为学校跨越式发展注入新的活力。 学校现有老校区占地400亩，校舍建筑面积23.8多万平方米，教学仪器设备总值8000多万元，馆藏图书67万册，电子图书6500GB，建成90个校内专业实训室和实习车间，建成财会综合实训基地、园林园艺实训基地等20个校内生产性实训基地，校内实训基地面积达到66932平方米。经批准设立的国家职业技能鉴定所，开展数控车床工、数控铣床工、汽车维修工、花卉园艺工、农艺工、车工、电工、家电维修工、装饰工、计算机系统操作工等19个工种的中、高级工的职业技能鉴定和培训工作。学校还是中央财政支持的国家级数控实训基地、国家三维CAD教育培训基地、美国微软IT认证教育基地、计算机应用与软件技术紧缺人才培养基地、机电高技能人才培训基地、全国计算机应用技术(NIT项目)培训基地、安徽省碧桂园“雨露计划”扶贫培训基地、安徽省教育管理干部培训基地。在建新校区占地637亩，规划建筑面积25.6万平方米，总投资6亿元。 学校设工程科技学院、生化工程学院、人文社科系、外语系、经济贸易系、基础教学部、中专部等2院3系2部，常设专业42个。全日制高职在校生10000多人。 学校以服务社会为宗旨，紧密把握地方经济发展脉搏，确立了“以农学为基础，以工科为主干，多专业协调发展”的办学定位和“乐学善教，知行合一”的办学理念。根据阜阳经济转型产业升级对高端技能型人才的需求，以校企合作为平台，不断创新办学体制机制，在校内建设了华润雪花啤酒车间、金种子白酒车间、华信电子技术实训中心等“校中厂”，在阜阳轴承公司建立TTC教学区，在安徽昊源集团建立教学车间。与阜阳医学临床检验中心共建校内临床检验中心。与建工集团、昊源化工集团、华润啤酒集团等联合进行“订单式”人才培养。由市政府牵头，学校联合行业、企业组建阜阳职业技术学院校企合作理事会，推进“三元式”办学体制建设。 学校以内涵建设为核心，改革人才培养模式与课程体系，校企合作开发课程，不断提升人才培养质量和服务地方经济发展能力。开展重点建设专业人才培养模式改革，微生物技术及应用专业的“基于素质与能力目标的‘152’模块式”课程体系、园艺技术专业的“项目化”课程体系、数控技术专业的“面向企业，项目递进”课程体系、机电一体化技术专业的“能力递进、学训交替”课程体系进一步优化。获批省部级精品课程10门，省校两级质量工程项目196门。学校网络课程已建成包括教案、课件、视频、实践项目、教学设计、教学实施、教学评价等内容的课程教学资源库，课程共享水平不断提高。 学校树立人才强校战略，高度重视师资队伍和教学团队建设。现有专兼职教师500多人。专任教师具有中、高级职称的56%，具有硕士研究生学位的42%，教授5人，博士2人。双师教师占专业课教师比例为87.1%。学校有园艺技术、数控技术等4个省级教学团队，13名省级专业带头人，3名省级教学名师，4名省级教坛新秀，2名全国农业职业教育教学名师，1名安徽省战略性新兴产业技术领军人才，1名市级拔尖人才。近年出版各类教材100多部，公开发表各类教科研论文5000余篇，省校两级质量工程项目立项工作不断取得新进展。优秀的师资队伍，严谨的教风学风，为人才成长提供了可靠保证。 学校以学生就业为导向，积极深化自主招生改革，注重学生综合素质和能力培养。学生获得职业资格证书率超过80%。我校学生在历届全国职业院校各类专业大赛、全国职业技能大赛等各类大赛中取得突出成绩，共有200多人次获得省部级以上竞赛奖励。近年来，我校学生顶岗实习对口率达88%，录用比例达65%以上。学生就业率稳居全省同类高校前列，学校多次荣获“安徽省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”称号。2012年，我校学生荣获“中国大学生自强之星”提名奖。2008年，安徽省教育厅、劳动和社会保障厅、共青团安徽省委联合授予23位优秀毕业生“安徽省大学生创业校外辅导员”称号，我校2名毕业生同时获此殊荣。2010年，我校学生高晓晓荣获上海世博会安徽形象大使称号。 学校环境优美，四季长青，是阜阳市园林式单位、社会治安治理先进单位、城市造林绿化先进单位和安徽省首批50家“花园式”单位之一
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医学的核心分好多种，但是常用的两种，一个是科技核心期刊，一个是北大核心期刊，北大核心期刊级别最高，目录有很多，如果你有需要你可以加一下我，我给你发一下核心的目录。这样你就全部了解了。
2010年高校省级优秀青年人才基金项目立项情况一览表 序号 单位 项目名称 项目主持人 项目编号 项目类型 资助金额 1 阜阳职业技术学院 计算机实践类课程在皖北地区的应用调查与研究张晓慧 2010SQRL215 一般 1万 2010年，在安徽省教育厅组织的优秀青年人才基金项目评审中，阜阳职业技术学院经贸系徐哈军副教授申报的《中小企业内源融资和间接融资现状分析》项目荣获2010年安徽省高校优秀青年人才基金项目立项，并得到省教育厅与学院配套资金的扶持。 2009年，安徽省教育厅下达了2009年度高等学校省级优秀青年人才基金项目的通知，阜阳职业技术学院获得自然科学立项2项，人文科学立项1项，立项总数、资助总额均列全省高职高专院校前五名。工科院信息技术系张晓慧、生化工程学院廖洪梅、经济贸易系徐哈军三位教师获得该基金资助。 2010年，安徽省教育厅下发了《关于下达2010年度高校省级科学研究项目的通知》（皖教秘科[2010]5号），阜阳职业技术学院3个项目喜获立项，其中，自然科学研究项目2项，人文社科研究项目1项，王明跃老师的《高羊茅草坪草在淮北地区适应性研究》、张新红老师的《活性污泥成分分析及在双孢蘑菇栽培中的应用研究》获得自然科学研究项目立项，叶树斌老师的《科学发展观视域下高校思想政治教育创新研究》获人文社科研究项目立项。 2012年，安徽省职成教学会下发《关于公布安徽省职业与成人教育学会2011-2012年度教育科研规划立项课题的通知》，阜阳职业技术学院赵书峰《给予角色的信任框架研究》、张静《高职学生心理健康状况调查及对策—以阜阳职业技术学院为个案研究》等3项课题获得立项。 该校是中央财政支持的国家级数控实训基地、国家三维CAD教育培训基地、美国微软IT认证教育基地、计算机应用与软件技术紧缺人才培养基地、机电高技能人才培训基地、全国计算机应用技术(NIT项目)培训基地、安徽省碧桂园“雨露计划”扶贫培训基地、安徽省教育管理干部培训基地。 阜阳职业技术学院学术委员会2015年1月12日下午，该校教学工作委员会、学术委员会换届大会分别在办公楼会议室举办。本着结构搭配合理、专业门类齐全的原则，严格按照《阜阳职业技术学院教学工作委员会章程》和《阜阳职业技术学院学术委员会章程》规定程序组建两委。本届教学工作委员会和学术委员会委员分别是由各教学单位推荐具有副高级及以上专业技术职务，在教学改革建设、科研科技服务等方面取得突出成果的15名教师担任。其中教学工作委员会一线教师5名，占教学工作委员会体成员的1/3;学术委员会教授7名，占学术委员会全体成员的近1/2。邹斌担任教学工作委员会、学术委员会主任委员，鹿琳担任教学工作委员会、学术委员会副主任委员，两委常设机构设在教务处 。皖北酿酒技术产学研合作联盟2015年12月22日，该校和阜阳市酿酒工业研究会联合在安徽文王酿酒股份有限公司召开了“皖北酿酒技术产学研合作交流会暨阜阳市酿酒工业研究会2015年技术研讨会”。 学院系专业规模工程科技学院机电工程系和信息技术系机电一体化技术、数控技术、模具设计与制造、应用电子技术、机械制造与自动化、计算机应用技术、计算机网络技术、汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、物联网应用技术等10个专业 。医学护理学院护理、医学检验技术、康复治疗技术、医学影像技术等四个专业其中，医学检验技术专业为央财支持的提升专业服务产业发展能力建设专业，护理专业为校级重点建设专业。 经济贸易系设有酒店管理、市场营销、物流管理、会计电算化、金融管理与实务等5个专业。 历经近30年的建设与发展，已成为服务区域经济社会发展的经贸管理类人才的重要培养基地。酒店管理专业为安徽省质量工程项目省级特色专业、省级校企合作实践育人基地，会计电算化专业为安徽省专业综合改革试点专业，物流管理专业为安徽省专业综合改革试点专业，市场营销专业为校级重点专业。 人文社科系设有初等教育（中文与社会方向）、学前教育、英语教育、美术教育、环境艺术设计、动漫设计与制作等6个专业全日制在校生近1500人。 建筑工程系现有建筑工程技术(国家重点建设专业)、建设工程管理、工程造价、市政工程技术(2016年开始招生)、地籍测绘与土地管理（2017年开始招生）5个专业全日制在校生900人。 生化工程系开设园艺技术、园林工程技术、微生物技术及应用、食品营养与检测和药品生产技术5个专业。 按照国家有关标准配齐专职教师，使专任教师总数达到教职工总数的70%，师生比更趋合理。高级职称教师占教师总数25%，中级职称占45%，硕士学位教师达25%，双师型教师达55%。 现有专兼职教师500多人。专任教师具有中、高级职称的71.51%，具有硕士研究生学位的49.45%，正高职称15人，博士2人。双师教师占专业课教师比例为92.59%。学校有园艺技术、数控技术等4个省级教学团队，13名省级专业带头人，4名省级教学名师，6名省级教坛新秀，3名全国农业职业教育教学名师，1名安徽省战略性新兴产业技术领军人才，1名市级拔尖人才。近年出版各类教材100多部，公开发表各类教科研论文5000余篇，省校两级质量工程项目立项工作不断取得新进展。 2014年7月，为进一步顺应“互联网+”的发展，适应网络学习需要，构建国家、省、学校三级数字教育资源共建共享体系，充分利用国家级专业教学资源库的教学资源，阜阳职业技术学院引入高等教育出版社的职业院校数字化学习中心。 阜阳职院实验实训中心实验实训中心是学院的教学辅助部门。本中心现有管理人员和技术人员共10人，实验实训中心的职能是：检查督促各实验室完成各项工作任务；组织制定和实施实验室建设规划和年度计划，归口拟定并审查仪器设备配备方案，负责分配实验室建设和设备运行经费，并进行投资效益评估；制定和完善实验室管理制度，包括：实验教学、科研、社会服务情况的审核评估制度、实验室工作人员的任用、管理制度、仪器设备的采购和管理制度、经费使用制度等。开展技术开发和实验室对外开放服务，提高实验室资源利用率等等。 基础教学部阜阳职业技术学院基础教学部是承担全院公共基础课教学和人文素质教育的教学科研单位，下设思想政治理论课程教研室、体育课程教研室、初等教育专业及高等数学课程教研室、职业发展与就业指导课程教研室。 2011年，安徽省多媒体教育软件评奖活动中，经过省教育厅专家组认真、公正的评选，阜阳职业技术学院张新红等四位教师的参赛作品《微生物学》获网络课程三等奖，张晓玮等三位教师参选作品《园林植物保护》荣获网络课程三等奖，李向群、刘明两位教师的参选作品《影视艺术表现手段》荣获多媒体课件三等奖。 2012年，该校学生荣获“中国大学生自强之星”提名奖。2008年，安徽省教育厅、劳动和社会保障厅、共青团安徽省委联合授予23位优秀毕业生“安徽省大学生创业校外辅导员”称号，该校2名毕业生同时获此殊荣。2010年，该校学生高晓晓荣获上海世博会安徽形象大使称号 。实验室和实习基地建设投入2000万元购置实验仪器设备，使仪器设备总值达到3000万元。建成稳定的校外实训基地20个。图书资料建设图书馆藏书量达到30万册，其中电子图书占一定比例，并建成配套的视听阅览室，实现图书管理、资料检索网络化，建成完善的电化教学体系和网络教学体系。 2014年12月31日，该校工程科技学院在实训楼会议室举办了“科技发明与专利申请”的学术报告会。工程科技学院和生化工程学院的科研骨干、企业技术人员共70余人聆听了阜阳市知识产权领域专家主讲的报告会。 2014年3月28日，合肥工业大学韩江教授应邀到该校工程科技学院进行学术交流。机电工程系全体教师和数控技术专业的学生代表共70余人参加了交流会。 2015年10月15日下午，安徽建筑大学土木工程学院博士、硕士生导师王仕传副教授应邀与该校建筑工程系教师就建筑类专业课程教学改革和发展方向作交流。
《中国实验方剂学杂志》系国家中医药管理局主管，中国中医科学院中药研究所和中国中西医结合学会中药专业委员会主办的专业性学术刊物，系“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)、“中国中文核心期刊”、“万方数据—数字化期刊群”、“中国学术期刊综合评价数据库来源”期刊、“中国期刊网、中国学术期刊光盘版”全文收录期刊。 希望能够帮到您
为了确保工作或事情能有条不紊地开展，通常需要提前准备好一份方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。写方案需要注意哪些格式呢？下面是我为大家整理的公司计划方案5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的客户朋友们：
您们好,非常感谢所有客户一直以来对卓达集团的支持和厚爱！自新闻事件之后，卓达集团在社会各界及客户的支持和帮助下，最终力挽狂澜，稳住大局。进入20xx年，全国各地项目取得大发展，卓达新材取得了大批订单，企业总体发展趋势越来越好。
目前，集团在全国各地项目陆续开工,部分项目一旦开工具备工程形象，政府会支付10—15%的工程款，后续会根据各项目工程节点陆续支付工程款。春节前确有部分新材回款，但是量较少，加上我们全国各地产权项目热销，但是此部分资金我们用于了春节前客户支付计划，新材厂的建设和达产，维持企业的正常运营，因为新材保证不了，企业就无法正常运营，企业无法正常运营，就没有办法保证所有客户的收益。
企业必须发展，企业必须正常运营，新材厂必须确保建设和达产，结合客户的建议和意见，我们对还款计划做出必要调整。但是，卓达不会欠任何人一分钱，卓达一定会逐步还清所有客户的本金及收益，只是适当延长了些时间的问题，极有可能新材回款快，提前还款，但我们必须留有余地，希望所有客户能够继续帮助和支持卓达，为企业正常运营赢得更长的时间。
卓达就是一棵摇钱树，原来能摇出钱来，大家都跟着沾光收益。多少投资人因此而改变了命运！一个投资20万的人，一年收入5万，等于家里多了一个就业者。现在暂时摇不出钱来了，一些少数人就翻脸不认人，甚至落井下石，太不应该！应该看到摇钱树还在生长，未来还能摇出更多的钱。这个简单的道理大家都明白。
总而言之，我们万分感谢支持和信赖卓达的朋友，我们感恩社会各界朋友的支持与信任，我们将以最大的热情、最高的回报向您表示感谢！我们始终相信企业与客户是利益共同体，我们始终相信大家会给予我们更长企业正常运营的时间，我们始终相信大家会理解企业支持企业，我们也必定会继续争分夺秒，头拱地的努力工作，为更多支持和帮助企业的所有客户谋取更大的收益！
虽然卓达还需继续大量投入，但在集团确保生产、发展的前提下，为保障公司继续发展，保护所有投资人的共同利益，结合公司资金回笼、使用情况，现将原定支付方案进行如下调整：
到期投资客户合同满整年（合同最长期限不足一年的按合同到期）或整年以上到期后（例如合作建房等第二年、第三年到期）方可退出投资，具体方案如下表：
注：1、支付时间是指自正常到期退款应付日（或正常分红收益应付日）至实际付款时间隔的时间段。到期退出客户本金部分30个月全部付清，收益部分自原应付之日起满18个月开始支付，最终在48个月内支付完成。滞纳金年化3%，滞纳金中间不进行结算，最后一次随同剩余款项一次性结算支付。举例说明：
方案1：
张三于20xx年4月1日投资新材计划50万元，于20xx年4月1日办理退款本息共计56万元选择方案1。按照方案1转购香水海四期期房项目，须先缴纳现金定金20000元，再办理转购结算。如所选房产总价低于58万则超出部分可挂账按照方案2或方案3分期支付，如所选房产总价高于58万则需补足至该房产总价的90%（最低首付款90%）。该房产已具备土地证、规划证等，今年动工，暂不具备预售条件，客户购买后根据工程形象随时可以选择出售该房产（公司可提供代售服务，认购协议期满前且未签订正式合同可免费更名两次），回笼资金，也可等具备预售条件随时留房签订购房合同享受该房产增值收益，还可以在满18个月时根据自身需求选择无理由退房，公司退还购房款。香水海四期精装修房产单价6000元/平（赠送1500元/平），4月25日前交纳定金2万元，即可享受此价格，剩余房款投资款到期结算补清即可。4月26日后根据市场情况逐步上调售价至7000元/平。
方案2、方案3：
案例同上，张三选择方案2支付。按照方案2,20xx年10月1日支付本金10%共5万，20xx年4月1日支付5万，20xx年10月1日支付10%共5万，20xx年4月1日支付5万，20xx年10月1日支付剩余本金共30万，连同全部滞纳金：5万*（1.5%+3%+4.5%+6%）+30万*7.5%=3万，共计33万元。其剩余收益6万元，按照方案3支付如下。
张三20xx年4月1日此笔退款结算收益6万元（如为中途应支付收益也执行此方案）不能按照方案2支付，只能选择方案3。按此方案，首次分期支付该笔收益的时间为18个月后，即20xx年10月1日支付该笔收益的10%共6000元，依次类推每半年支付10%，直至满48个月即20xx年4月1日支付全部剩余收益30000元及滞纳金：6000*（4.5%+6%+7.5%+9%+10.5%）+30000*12%=5850元。
方案4：
如20xx年2月1日客户新材到期，没有办理退款而选择继续执行合同，那此客户合同需调整执行，第二年收益比例统一下调为15%，不再执行原合同约定的高收益，签订相应补充协议。（如客户是无忧购房或福利房续签则继续执行原合同比例。）如客户现在过来办理选择方案1则按原合同按日结算后转购香水海房产即可。客户也可以选择按原合同按天结算后退出，退出按照方案2、3，自办理日期往后顺延6个月、12个月…
方案5：
李四20xx年3月1日投资20万元到期后按照政策续签了天津预约金，按原政策续签合同到期后本应一次还本付息，新政策调整后按照方案5执行，同时按方案4收益率下调为15%。续签合同1年到期后17年3月1日支付本金的10%共2万，17年9月1日支付10%共计2万，18年3月1日支付剩余16万以及续签收益15%共3万，同时支付滞纳金：2万*1.5%+16万*3%=5100元。
方案6：
针对小额投资客户希望购买山东香水海房产的，推出山东预约金产品。原到期投资客户本金及收益可同时转购预约山东房产（单纯中途分红不可预约，分红所占比例不超过总预约金的25%），预约金最低1万元，同时开盘价格上给予客户优惠500元／平米。预约期限2年，期满可以选择购房或退出预约，购房可享受约定购房优惠价格，不购房则享受年化8%收益补偿。
2、原其他各种投资类转购产品全部停售，客户转购可选择山东预约金项目,各个方案分别签署协。
3、根据公司实际支付能力，66岁以上老人中10万（含）以下投资客户的付款比例每次支付时会适当提高。其中20xx年11月份到期退出应在5月份支付的此类客户拟将本金全部支付，收益部分按照方案3执行。
4、同时为照顾80岁以上高龄投资客户的身体状况，不管其投资额高低，其退出本金部分支付时间虽与其他客户相同，但保证每次支付不低于投资本金额的20%，直至全部付清。另如同时符合第3条条件，则按照最优于客户方案执行。
5、根据目前公司资金及运营状况，本应在下月支付的款项，将于本月开始按照退款客户到期时间先后陆续支付10%本金部分。
特此通知
卓达集团石家庄销售总公司
20xx年4月8日
公司描述
（一） 公司名称
长沙天心区苏仙快递公司。
（二） 公司性质
集同城快递、dm杂志投递于一体的快递公司。
（三） 公司宗旨
提供安全、方便、准确、快捷、优惠的快递服务。
（四）公司目标
打造代表天心区大学生创业成果的窗口形象。
（五）创业理念
务实拼搏 创造辉煌
市场分析
（一）市场描述
近几年，中国的快递行业发展迅速，尤其是近两年，中国的快递市场规模已经达到了200多个亿，并且每年以30%的速度增长。在如此快速的增长率下，快递市场一副繁荣景象。
长沙以媒体和娱乐业闻名全国，产业以机械、电子、纺织、商贸和食品加工工业为主，20xx年，长沙工业总产值跃居全国省会城市第10位，是中西部地区主要的区域性中心城市之一。商品交易活跃，商业网点密集，现代电子商务的'发展更是让长沙的快递行业拥有更广阔的市场前景。
（二）目标市场
长沙地区的同城快递。
（三）目标客户
目标客户为整个长沙地区需要同城快递的客户。
公司经营
（一） 公司业务
同城快递 dm杂志投递
（二） 经营策略
1、 公司的管理。维持经营效率是公司的主要管理课题，管理者需要致力于管理上的改良，强调公司安全、方便、准确、快捷、优惠的快递服务。
2、 创造区域优势。其主要的策略是以区域型的经营使其在区域的相对规模变大，在区域内取得较高的竞争地位，求得生存的空间，奠定获利的基础。
（三） 成本核算
俗话说的好，“不打无准备之仗”。在投资前充分做好各项前期准备工作，可减少后期运作中出现意外状况的概率。资金、人力、场地这三个环节中任何一个出现问题都将直接影响到公司的发展。投入资金为30000元。初期工作人员5名，电动车4辆（现长沙苏仙dm投递服务社已有两辆电动车，奇瑞qq车一辆），场地面积：50平方米以上。
公司营销
（一） 网络营销
可以在赶集网、58同城网等生活服务网发布同城快递服务广告，并且可以作适当的网络推广。
（二） 承接服务外包
可以联系圆通、申通等快递公司，与他们合作，承接他们的同城快递业务外包服务。
（三） 拉业务
制作相关的宣传名片，到每个企业去拉业务。
总结
老板不是人当的。是的，老板不是人当的，作好吃苦的准备，在创立经营长沙苏仙dm投递服务社期间，经历过困难和挫折，坚持坚持再坚持，努力努力再努力，有政府的引导和鼓励，相信经过自己的拼搏，一切都会好起来的，成功之后，不忘回馈社会。
1、建立学习实践科学发展观的长效机制，重点抓好领导班子建设。建设好领导班子是贯彻落实科学发展观的关键。因此，必须不断加强领导班子的思想、组织、作风建设，不断提高领导班子的决策水平和管理能力。坚定不移地继续做好党务日常工作，进一步加强全体党员干部职工的思想政治教育，有针对性地开展思想政治、法律和道德教育，提高干部职工的思想政治素质，建立保持共产党员先进性的长效性。
2、20xx年，总公司继续按照区委、区政府确定的全年工作目标为工作重点，强力推进重点项目建设，继续对技改煤矿加强领导，强化措施，加快技改工程建设步伐，尽早形成各大生产系统及首采面;土建工程本着先行生产设施，后行福利设施，服务于生产建设为前提;安装工程本着紧随矿建、土建工程进展紧跟进行，争取提前完成年内的各项技改扩建考核任务目标。力争技改投产后将煤炭行业打造成薛城区支柱产业，创造出良好的经济效益和社会效益。
3、加大安全管理力度，强化全员安全管理意识，狠抓安全不放松。紧紧围绕安全这个中心，做好职工的安全意识教育和生产设备安全隐患的排查，要充分发挥每一位职工的责任意识，与每一个企业签订安全生产责任状，做到人人身上有指标，人人肩上用重担，形成有效的安全管理保障体系。
4、按照总公司下发20092号《关于进一步规范区直煤矿材料采购、煤炭销售及奖金发放管理的规定》的文件要求。进一步加强对直属煤矿人、财、物的管理，促进煤矿增收节支，促使煤矿效益最大化。全面落实精细化管理制度，提高管理水平。真正把管理具体细化到矿井生产经营的每一个环节，做到精细管岗、精细管人、精细管事、精细管物，全面提升总公司整体管理水平，确保煤炭企业健康稳步发展。
5、加大总公司的自身经营力度，在稳固原有业务的基础上，大力实施走出去战略，积极稳妥地开发省外市场。依靠大市场经营与运作，加快生产经营转型步伐，不断提高煤炭附加值，确保机关200多名职工的工资发放和“五金”缴纳，保证总公司机关日常各项事业费用开支。总公司继续坚持暂不经营直属煤矿原煤的原则。
6、继续抓好总公司直属企业的信访稳定工作，始终把解决职工生活困难、创造良好生产生活环境，作为促进安全生产的重要举措来抓。针对职工关心的热点、难点问题，积极深入基层了解情况，搞好调研，并制定相应措施，抓好落实，及时为职工解难事，尽心竭力做得人心、暖人心、稳人心的实事。进一步落实维护稳定工作责任制，坚持总公司领导信访接待制度以及下访制度，积极排查和主动解决不稳定因素，及时化解矛盾，确保总公司管辖的企业健康、和谐的发展。
【活动主题】
1.“男人帮女人帮”——亲友帮你赚优惠
2.“男人帮女人帮”——相亲相爱攒幸福赚优惠
3.“男人帮女人帮”——亲友相帮家享优惠
【活动目】
促销剩余房源，实现冲刺;
增加来访客源，积攒人气，促进销售;
【活动时间】
【活动地点】
楼盘营销中心
【客户群体】
由老客户带来新客户及自然来访新客户
【活动形式】
暖场活动+抽奖送礼(抽奖仅针对认购成功客户)
活动规则：
老带新客户抽奖送礼：若新客户认购成功，新客户可直接参加抽奖赢取奖品，老客户即免物业费，并获得抱枕一个公司春游活动方案20xx活动方案。
新a客户带新b客户：新b客户认购成功可直接参加抽奖赢取奖品，新a客户可获抱枕一个;如若双方都成功认购，即可参与抽大奖并抱枕一个。
(关爱老人活动策划书)
暖场活动内容
1.现场每个来访客户都可参与活动，每个活动区域有工作人员负责，每个来访客户需报名登记参与活动，登记后可领取礼品券一张;
女人帮——光棍节送温馨给朋友!
早10:00-16:00，女士可在营销中心内部进行制作个性马克杯，可现场diy自己个性图案，充分发挥自己想象力，制作属于自己马克杯，或是送给自己朋友。
(制作好马克杯可自行带走)，现场可设置50个马克杯制作，用完为止;
2.活动结束后，手持礼品券客户都可凭券领取抱枕(或伞)一个，礼品送完即止;
男人帮——光棍节不做宅男!
中 午13:00-16:00，男士可在小区内部篮球场以一组3对3进行篮球比赛，一天之内设定3场比赛，现场男士可报名参加，报名人数共18个名额，现场 将请篮球裁判一个，最后获胜队每人也可获价值150元/个电水壶一个，依次类推，获奖名额共有9个，此处需备9个电水壶作为游戏获胜者发放。
【抽奖活动】
抽奖活动针对所有认购成功客户，抽奖完毕后，应凭首付款发票领取奖品;
抽奖礼品：一等奖：ipad1名，价值4000元/个;
二等奖：冰箱2名，价值2500元/个;
三等奖：电水壶10名，价值150元/个;(篮球赛获胜者需另备9个水壶作为礼品发放，故现场需备20个电水壶)
另，普通奖礼品：抱枕(或伞)50名，价值40元/个;伞(价值30元/个)(普通奖适用于所有参与活动且手持礼品券客户，礼品送完即止;)
为加快学校高水平教学型大学建设步伐，加大“人才强校”战略实施力度，确保学科专业建设及人才队伍建设需要，提高教学科研能力与水平，经学校研究决定，20xx年人才招聘工作安排如下。
一、人才引进原则引进人才必须坚持公开、公平、公正的原则，注重从海外和全国重点大学引进高层次人才，进一步优化师资队伍结构。引进人才必须符合学校岗位设置规划，符合学科建设、专业建设、人才培养及可持续发展的需要，有利于建立优秀教学团队和科研团队，同时愿意长期为学校服务，身体健康。
二、人才引进对象
1。30周岁以下的硕士研究生(前期学历普通本科);
2。40周岁以下的博士研究生、博士后;
3。45周岁以下的主持过国家级项目、有一定影响的学科带头人、40周岁以下学术带头人和35周岁以下骨干教师。引进人才的年龄以20xx年3月1日为计算时间节点，特别优秀的年龄可适当放宽。
三、人才引进待遇
1。引进的国家级或省级学术技术带头人等特别优秀人才待遇面议。
2。A类博士研究生(具备下列条件之二者：
①毕业于中科院、社科院、“985”高校或排名前三的专业类院校的优势学科，海外优秀博士;
②博士本人是国家级科研项目的前两名完成者;
③文科博士在本学科一类期刊发表论文1篇以上;理工科博士在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇;或者获得省级及以上级别优秀博士论文;
④经学校审定认为是我校学科专业建设急需专业人才。)
(1)提供科研启动费：文科5万元，理工科10万元;
(2)提供15万元的购房补贴，按服务期限分年度发放，可优先选购校内房源;
(3)配偶工作按照安徽省有关政策、学校有关规定和工作协议办理。特别优秀者待遇面议。
3。其它博士研究生
(1)提供科研启动费：文科3万元，理工科5万元;
(2)提供10万元的购房补贴，按服务期限分年度发放。
4。引进具有博士学位的教师：
(1)如果具有讲师职称并且受聘后工作一年以上，学校内聘为副教授职称，聘期三年，聘期内享受校内副教授津补贴待遇;
(2)如果已具有副教授职称并且受聘后工作一年以上，学校内聘为教授职称，聘期三年，聘期内享受校内教授津补贴待遇。
5。引进具有博士学位并具有教授职称的学术技术带头人，年龄在45周岁以内的，除享受以上待遇外，学校再发给40000元的引进人才补贴(按服务期分年度发放)。引进具有博士学位并具有副教授职称的学术带头人或骨干教师，年龄在40周岁以内的，除享受以上待遇外，学院另发给20xx0元的引进人才补贴(按服务期分年度发放)。
6。对于夫妻双方都为我校紧缺专业博士研究生且属急需引进的人才，住房补贴在一方的基础上再上浮30%给予补助。为解决配偶安置等原因接收的非学校学科建设、专业建设急需的硕士、博士，其待遇另议。
四、人才引进程序
1.由人事处根据学科、专业建设及学校发展的需要拟定年度进人计划，报经省教育厅、人社厅批准后，向社会公开发布人才招聘信息。
2.有意来我校工作的高层次人才填报《阜阳师范学院招聘(录)人员申请表》，并提供本人简历、学历、学位、职称、成果、获奖情况、体检证明等原始材料(留学回国人员需提供教育部出具的国外学历认证证书)，交由人事处审查。
3.硕士研究生应聘，每个进人指标应有3名及以上应聘者方可进行集中考核，集中考核时间一般安排在20xx年6月30日之前。
4.教授、博士应聘，可适时进行考核。
5.由人事、教务、科研、监察等职能部门和用人单位主要负责人、同行专家组成的考察组，对拟引进对象进行全面考核，提出引进意见。
6.人事处将考察结果和引进意见报校长办公会审议，通过后办理人才引进手续。
2003年全国大学生暑假调研报告目录 作者： 川江浪子 2003年暑假大学生支农调研报告目录 序号 姓名 报告名称 学校名称1 邵铭 处在三岔路口的三岔村--三岔村民主实践调查报告 中南财经政法大学2 缺 农村邻里宅地纠纷 中南财经政法大学3 张璇 浙江台州农村合作经济组织的调查与思考 中南财经政法大学4 游丽金 沉默,无奈的抗争 中华女子学院5 王蕾 村里有个姑娘叫小芳--农村智残人士生活状况个案调查 中华女子学院6 魏三珊 上瓦房村学校教育的现状和思考 中华女子学院7 曹国慧,耿小梅 追溯当初志,而今从头越--晏阳初第二故乡翟城支教见闻录 中华女子学院8 吴青青,胡明 三合镇的税费改革与“吃饭财政” 中国人民大学9 聂萌等 只是一份事实，期待更多关注--河北省秦皇岛市青龙县凤凰山乡教育情况调查 中国人民大学10 吴远东 “三农”问题之我见--来自农村产业结构调整第一线的感想 中国农业大学11 佟志刚 对左权县上麻田村的调查报告 中国农业大学12 赵恒周 敢问路在何方?--解决农村剩余劳动力的探究 中国农业大学13 赵恒周 觉醒的农民,中国的希望--在山东莱州的调查感想 中国农业大学14 刘晴 麻田村村务工作透析--参与村委会座谈有感 中国农业大学15 刘晴 麻田日记 中国农业大学16 章超 农村之路,漫漫兮--访麻田村有感 中国农业大学17 吴远东 如此村官 中国农业大学18 贾大猛 太行山上的村民自治--来自山西省左权县麻田村的村治调查 中国农业大学19 贾大猛 太行山上的一村之长--记山西省左权县麻田村村长付海江 中国农业大学20 吴远东 我看农村新热点 中国农业大学21 "刘崇俊" 苏北崛起，路在何方 中国矿业大学22 杨俊林 开拓创新,推进蔬菜产业的进程--关于核桃村乡蔬菜产业的调查报告 云南省玉溪师范学院23 万云龙 关于保山市隆阳区板桥镇实施村帐镇管财务管理模式的情况 云南农业大学24 王军 会泽县金钟镇城郊村委会实施村务公开情况的调查与思考 云南农业大学25 郝海凤 一路走,一路望--2003年暑假农村调查报告 烟台大学26 谭翊飞 传统村民自治----------对M村两套治理结构的观察 武汉理工大学27 王嘉亮，傅振国，何燕，赵雪芹 到西部去放飞青春的梦想 武汉大学 28 王嘉亮 对大学生志愿服务西部的调查报告 武汉大学 29 陈红飞 邓丹 把握农村基层政府职能的定位---火烧坪经济发展现象探索 武汉大学30 王兴林，范能 城市“民工”问题的调查与研究 武汉大学31 喻长柏 从罗斯托经济增长阶段论看"火烧坪"经济 武汉大学32 徐明慧 对我国特色农业发展的几点思考---以长阳土家族自治县火烧坪乡为例 武汉大学33 马俊 扶贫开发与农村经济发展---关于农村经济发展出路的构想 武汉大学34 缺 阜南随想 武汉大学35 马培华 关于当前农村扶贫信贷资金运作管理中存在的问题探析以及未来对策的几点建议 武汉大学36 赵雪琼 汪燕 关于火烧坪品牌运营策略的思考---赴火烧坪社会实践调查报告 武汉大学37 李魁 关于荆州市以工代赈扶贫资金的调查报告 武汉大学38 徐鹏 关于我国扶贫政策的政策科学解读 武汉大学39 刘骏 杨敏 关于我国农村扶贫资金运作、扶贫项目管理情况的调查 武汉大学40 黄刚 关于陨西县黄沙河村农村扶贫状况的调查与思考 武汉大学41 谢攀 农村电力消费市场调查报告 武汉大学42 阳义南,刘玉恩,黄霞,詹玉平,杨甜,郑向涛,尹莉娟 农民的养老意识与行为选择研究--以武汉市东西湖区红光大队为个案 武汉大学43 刘玉恩 农民进城务工对农村养老的影响--来自红光农场的调研报告 武汉大学44 史如刚 浅论政府公共政策的创新与合法化问题---调查湖北长阳火烧坪乡的启示 武汉大学45 史玉锦 浅析扶贫资金到位中的问题 武汉大学46 陈文春 李艳花 浅析扶贫资金管理和使用中存在的问题及对策 武汉大学47 詹玉平 郭远远 特色农业与农村基层政府公共政策创新---湖北长阳县火烧坪乡社会调查与研究 武汉大学48 罗韵 我国农村财政扶贫开发政策实施中所存在的问题及其对策 武汉大学49 黄 刚,陈 坤,杨欣波,徐新玉,王 琪,阮慧芳,宋 翔 武汉大学大学生毛泽东研究会农业产业结构调整暑期社会实践 武汉大学50 朱远平 新世纪我国农村扶贫工作的现状及对策思考 武汉大学51 庄冬利 斗银村小学现状的调查报告 同济大学52 素琴 海林支农调研之问卷调查篇 同济大学53 陈志建 南塘一行记事 同济大学54 腾小竹,田晶 我们离小康到底还有多远?--安徽阜阳市三合镇农户收支情况调研 同济大学55 郭涛涛 “三农”问题调研报告 四川农业大学56 钟红苓 沧溪农民的致富之路 四川农业大学57 赵智勇 大学生的呼吁 四川农业大学58 郑开松 调查报告 四川农业大学59 鲍凯 关于农村税费改革的调查--关于彭州市竹瓦镇农村税费改革的状况及建议 四川农业大学60 熊媛 关于农民生活状况的调查报告 四川农业大学61 王柯钦 关于彭州市安澜村农民生产生活状况的调查报告 四川农业大学62 王翠 关于税改的调查报告--基层干部话税改 四川农业大学63 陶李 关于天府镇土地资源利用情况的调查和分析报告 四川农业大学64 陈光 架校地合作桥梁--四川农业大学农学院巴中“三下乡”报告 四川农业大学65 刘奇来 立足新起点,实现新跨越 四川农业大学66 向葵 绿色岷江行--阿坝州汶川县草坡乡教育经济现状调查 四川农业大学67 万瑜 某地区的经济现状调查及发展前景分析报告--以经济作物为主以旅游业推动为辅地区发展报告 四川农业大学68 陈小华 农村干群关系情况的调查报告 四川农业大学69 叶维 农村税费改革 四川农业大学70 李睿 农村税费改革,合乎民意的德政之举--青川县农村税费改革的调查启示 四川农业大学71 曹友强 农村土地资源及其开发利用研究--对名山县蒙顶山镇土地开发利用情况的调研 四川农业大学72 李盛龙 农村专业合作经济协会的发展 四川农业大学73 任广艳 农民生活现状调查报告 四川农业大学74 何勇 农民收入制约因素分析与增收思路探讨--四川省中江县仓山镇调查 四川农业大学75 阮成 彭州市农业产业化（蔬菜）调查研究 四川农业大学76 赵智勇,陈进 社会实践所见,所闻,所感 四川农业大学77 曾继蛟,周立志,聂昊,谢波,周健,周明,陈亮,刘义,胡子溪 暑期社会实践报告--汉源县农村产业结构思考 四川农业大学78 曾继蛟,周立志,聂昊,谢波,周健,周明,陈亮,刘义,胡子溪 暑期社会实践报告--汉源县农村经济区域经济总况 四川农业大学79 曾继蛟,周立志,聂昊,谢波,周健,周明,陈亮,刘义,胡子溪 暑期社会实践报告--汉源县农民维权的调查 四川农业大学80 赵强 暑期社会实践报告--农村城市化的九襄模式 四川农业大学81 刘肖 四川雅安地区农业水利工程供水价格的调查报告 四川农业大学82 刘坤波 透视农网改造 四川农业大学83 郑艳 小庙乡农村税费改革 四川农业大学84 汤志良 怎样搞好农村产业结构调整--对简阳市贾家镇菠萝村产业结构调查 四川农业大学85 刘石泉 鲁难农村养老模式的调查报告 山东师范大学86 黄欣鹏 南村目前的社会关系 缺 87 刘一,王瑞霖,刘挺 陕西中部地区农村小学的教育实践和相关调查 缺88 刘敏 有关农村中小学素质教育落实情况的调查 晋中师专高等专科学校89 朱松泉 关于洋泉镇税费改革落实情况的调查报告 吉首大学90 李婷 德政之举,恩泽万民--关于吉林省公主岭市怀德镇城乡村11屯(盖家窝堡)税费改革的调查报告 吉林工程技术师范学院91 马东升 关于宁夏中宁县中小学教育收费情况的调查报告 吉林工程技术师范学院92 曾艳 关于农产品价格信息服务和需求情况的调查 吉林工程技术师范学院93 刘净 关于农村税费改革德惠市岔路口镇村小学办学条件状况的调查 吉林工程技术师范学院94 白云彪 管中窥农--改造农民思想的根本 吉林工程技术师范学院95 郭巧玲 探讨农村生产生活状况及出路 吉林工程技术师范学院96 王耀平 "逃避妇检,房屋危险"论之我见 华中师范大学97 马圆圆 爱,在脚下延伸--记华中师范大学圣兵爱心社第三届"爱心之旅" 华中师范大学98 项丽 拔山涉水,只为那一份信念 华中师范大学99 谢芳利 点点滴滴凝聚爱,分分秒秒总留心--记我的"爱心之旅"通山十日行 华中师范大学100 张李芳,张月乔 高三学生焦虑水平的调查报告 华中师范大学101 谢凤娟 那山.那水,那人--记圣兵爱心社第三届'爱心之旅" 华中师范大学102 卓玲 农村教育调查报告 华中师范大学103 孙景兰 圣兵爱心社第三届"爱心之旅"实践报告 华中师范大学104 胡艳芬 暑期社会实践报告--下乡十日助我体现人生价值 华中师范大学105 李锦榕 通山县社会实践 华中师范大学106 胡娇 万水千山走过 华中师范大学107 乔士华 乡村与都市中学生文化生态现状与反思 华中师范大学108 张玉敏 曾经走过,得到永远 华中师范大学109 邹耀峰,何卓欣 “灯塔计划”义教反馈调查 华南农业大学110 陈钢 “温州模式”再审视 ——浙东南农村经济发展调查 华南农业大学111 李 磊 安徽省太和县大新镇小学教育现状的调查报告 华南农业大学112 李磊 安徽省太和县大新镇小学教育现状的调查报告 华南农业大学113 王进勇 彻底减轻我国农民负担的理性选择 华南农业大学114 陈俭方 从农民的角度看农村 华南农业大学115 方植远 村里经济文化发展的困境 华南农业大学116 缺 村委选举的背后 华南农业大学117 黄金辉 调查报告---给我一座灯塔 华南农业大学118 于伟民 调查报告------农民何时才能富起来 华南农业大学119 黄艳君 东莞市农村税费改革成效显著 华南农业大学120 周加祥 改革开放前后农民生活生产调查 华南农业大学121 刘宗海 公害的产生 华南农业大学122 缺 关于村民自治实行情况 华南农业大学123 谢玉银 关于恒济镇居民健康水平的初步调查 华南农业大学124 胡品平 关于江西省临川区农民在农业上收入的调查 华南农业大学125 罗昊 关于农村信用社的作用和民间信贷情况 华南农业大学126 范海燕 关于重庆市忠县拨弄村劳动力的调查 华南农业大学127 华南农业大学赴紫金农村税费改革宣传服务队 广东农村税费改革存在的问题及政策建议 华南农业大学128 谢晖 广东省广州市白云区麦地城中村居民生活生产状况 华南农业大学129 魏佳丹 广东省省肇庆市怀集县永固镇农民生产生活调查报告 华南农业大学130 黎嘉咏 广州农村教育现状 华南农业大学131 夏丽琼 湖北省武穴市田家镇办事处农村税费改革情况调查报告 华南农业大学132 王彦兵 湖北襄樊农村兴办文化科技屋纪实 华南农业大学133 江菲 回乡调查报告 华南农业大学134 黄志平,苏钻贤 基层干部的职业道德和职业素质 华南农业大学135 徐欢 家乡农业 华南农业大学136 左娜 建设农村,敢问路在何方---关于农村建设的一点思考 华南农业大学137 邱电 建设农村社区文化的可行性和必要性--广东省阳春市坳仔村的农村社区文化调查与研究 华南农业大学138 肖潇 江西省农村税费改革的调查 华南农业大学139 邱瑞娟 金丰村农民的生活生产状况 华南农业大学140 丁武宁 警讯——贵州黔西南州生态问题纪实 华南农业大学141 朱文浩 没有农民的南海？ 华南农业大学142 张雪玲 民营企业发展的现状和对策 华南农业大学143 蔡晓东 农村调查报告 华南农业大学144 梁伟 农村调查报告 华南农业大学145 林华颖 农村改革调查报告 华南农业大学146 黄娟 农村合作医疗调查报告 华南农业大学147 冯善书,刘发海,黄惠 农村老百姓的权利困境和救济方式--广东省河源市连平县元善镇鹤湖村访谈实录 华南农业大学148 王安莹 农村贫困人口脱贫致富的新途径的探讨 华南农业大学149 徐娟 农村歧视——农民的苦痛 华南农业大学150 王忠霞 农村社会调查 华南农业大学151 李利佳 农村盛开保健花--曲溪镇农村精神文明创建活动调查 华南农业大学152 旋海锋，李慧明 农村税费改革 华南农业大学153 石广宁 农村税费改革调查报告 华南农业大学154 李智慧 农村税费改革在英德 华南农业大学155 伍彬富 农村税改设计的缺陷和出路 华南农业大学156 魏佳丹 农村小学生发育情况令人担忧必须采取有效措施 华南农业大学157 陈金林 农村中计划生育的基本状况 华南农业大学158 林秋奋 农村中小学教育的收费情况 华南农业大学159 蒋臻 农村专业合作组织的发展及其作用 华南农业大学160 胡玉敏 农民生活需要保障 华南农业大学161 李灌辉 浅谈我市的农村教育 华南农业大学162 邵莹莹 乳源县社会调查报告 华南农业大学163 李睿 汕头市农村劳动力就业问题调查报告 华南农业大学164 李岳文 汕头市农村劳动力就业问题调查报告 华南农业大学165 刘家锋 袁文哲 谢 欣 刘成香 吴若文 深化改革、加强措施，势必走出黄宗羲定律——华南农业大学赴惠东县农村税费改革宣传队调研报告 华南农业大学166 何姗 暑假调查报告——农村中小学教育的收费情况和失学情况 华南农业大学167 罗锦华 税费改革后如何防止农民负担反弹 华南农业大学168 罗静宜 顺德农业的现状与发展 华南农业大学169 李福良 推行农村税费改革任重道远--对紫金县七乡镇农村税费改革政策宣传及调查所见所思 华南农业大学170 康健晖 为有源头活水来——广东农村改水工作扫描 华南农业大学171 姜临昱 我市的农村税费改革现状 华南农业大学172 黄慰慰 新型农村合作医疗--农民健康的必由之路 华南农业大学173 罗承旸 阳江农村调查报告 华南农业大学174 杜国洪 云浮市农村医疗保障工作取得初步成效 华南农业大学175 林泽鸿 在乳源的走访记实 华南农业大学176 蔡婧 正视村官腐败问题--福建省厦门市杏林区的调研报告 华南农业大学177 麦子伦 中国农村面临的基本问题 华南农业大学178 庞瑞君 走进山村--探访广西龙胜红瑶状况 华南农业大学179 赖婧 调查报告--关于四川省攀枝花市仁和区金江镇农村税费改革的实地调查 华东师大180 袁艳敏 关于安徽省阜阳市三合镇南塘村教育现状的调查报告 华东师大181 袁艳敏,尤志雄,张琳,邓军,史元元,姜云飞,朱婷 华东师范大学乡土建设学社暑假支农调研报告 华东师大182 马文芳 祸焉?福焉?退根换林--暑期社会调查 华东师大183 缺 激荡中的"安逸"--上海城乡结合部被征地农民居住小区的调查报告 华东师大184 时坤 林区农民们的多种生活 华东师大185 李勇 民工子弟学校教师培训的前前后后 华东师大186 姜云飞 农村的义务教育应首先免费 华东师大187 王小丽 农民之子--暑期农民生活生产状况一瞥 华东师大188 黄伦 税收与农民 华东师大189 潘丽娜,孙哲,万祥春 "突发性公共事件应对机制研究 ——从上海市“抗非”行动看突发性公共事件的政策与法律选择" 华东师大190 王浙苏,任高杰 下王镇农村调查报告 华东师大191 赵晓娟 移民之都--万州的农村城镇化建设调查报告 华东师大192 陆旭东 搞活农村经济 增加农民收入---关于对浙江象山贤庠镇增加农民收入的调查及对策初探 湖南省怀化学院193 谭金科 农村劳动力转移现状调查及其问题初探——以家乡河南省商水、郾城两县为调查视角 湖南大学 194 朱亮苏 办证一族的世界--湖南双峰县制贩假证件状况调查报告 湖南大学195 陈凯荣,杨程辉 被抛弃的部落--记一群离开土地身在异乡的拾荒者 湖南大学196 李昊 从“收容遣送”到“福利救助”--关于新颁布的《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》中新特点和变化的调查 湖南大学197 成炎 根本大法知多少--村民宪法知识状况调查 湖南大学198 杨宗银 关于水口乡家庭联产承包责任制的调查报告 湖南大学199 陈霖 买码猛于虎 湖南大学200 杨宗银,梅芳 整合资源,拓展网络,构建法律援助新格局 湖南大学201 赵晓峰 河南省新野县沙堰镇贺庄村调查报告 河南大学202 太行情助农协会 对河北唐县后七峪村生产生活的调研报告 河北农业大学203 王昭祯 中国农民需要在意识和观念上不断转变 河北农业大学204 冯金辉 浅析农民贷款问题 哈尔滨工程大学205 王海者 关于农村早婚现象的调查报告 甘肃省甘南州合作民族师专206 胡剑龙 "狗患"背后的故事--对安徽颍州农村治安状况的忧思 东北大学207 张亚男 电信在农村 东北大学208 于晓双 关于农民生活状况的调查报告 东北大学209 周娟娟 加快农业结构调整 促进农民增收 东北大学210 张华 凌源市花卉产业发展的调查报告 东北大学211 董霞 农村小康亦离不开先富带后富 东北大学212 杜纪伟 山路上缓缓潜行的的“草根民主” 东北大学213 董梅 一个棘手的问题--养老--难点在城乡之交 东北大学214 胥丹丹 初级中等教育:苦了乡村教师,误了农村子弟,难在农民心里--由一所乡镇初级中学看义务教育的花和义务教育的果 北京师范大学215 董羽翀 从依法治税看税费改革的制度意义--内蒙灯塔村税费改革调查报告 北京师范大学216 李含璐 关于四川农村依靠旅游及假日经济谋富的调研报告 北京师范大学217 赵敏 激情在我身边燃烧 北京师范大学218 马丽 计生工作在农村--来自江苏沭阳所房村的的报道 北京师范大学219 洪金侠 路漫漫其修远兮,叹求学之路之艰辛--对农村教育税费改革后一点问题的发现 北京师范大学220 关晓萌 那村,那校,那孩子 北京师范大学221 何伟,余洁雅,董羽翀 农村牧区的第三次革命--德岭山镇农村牧区税费改革试点调查 北京师范大学222 凡保轩 蓬勃发展的高级中学及其他 北京师范大学223 黎佳 青春吹动了你的长发--我们在灯塔村的日子 北京师范大学224 史文瑾 天桥乡农业税费改革与教育线装的调查报告 北京师范大学225 徐薇 在另一片蓝天下--记内蒙古一行 北京师范大学226 艾静 在那遥远的小山村 北京师范大学227 胥丹丹 这里的信用社红彤彤 北京师范大学228 吴倩 振兴乡村教育,任重道远--川西山区农村税费改革及乡村教育现状调查 北京师范大学229 陈怡 支教日记 北京师范大学230 陈乐乐 东孙庄土地赔偿纠纷调查报告 北京理工大学
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1985年毕业于大连医学院，1995年晋升为骨科副主任医师、副教授，2004年晋升为主任医师、教授。2007年获延边大学硕士研究生学位。现任大外科副主任、骨科主任、研究生导师。从事骨科专业20余年，在骨肿瘤和严重创伤的治疗中积累了丰富的临床经验，曾在北京积水潭医院研修学习骨肿瘤及创伤骨科。十几年来成功开展各种肿瘤的保肢手术，填补多项市、院级技术空白，尤其在运动医学方面有较高造诣，所领导的科室是大连实德足球俱乐部运动员运动损伤指定科室。独创半腱肌腱转位联合内侧副韧带股骨止点上移治疗膝关节内侧副韧带松弛100余例取得满意治疗效果；在踝关节前外侧韧带的损伤重建方面积累了丰富的经验，并取得了满意的疗效，治愈患者中有来自大连实德、山东鲁能、四川等甲级球队球员及杂技演员。在严重创伤及复杂骨折、关节内骨折的诊治方面，亦有自己独到的见解。2007年“内侧副韧带股骨止点上移联合半腱肌腱转位修复膝关节内侧副韧带松弛系列研究”获大连市科技进步一等奖。2008年“外固定架固定经皮骨水泥注入治疗晚期四肢转移癌性病理性骨折的研究”获大连市科技进步二等奖。参编骨科专著四部，在国家级核心期刊发表学术论文30余篇。
学校调整新领导班子后，提出“严抓校风，提出质量”的管理目标，健全各种规章制度，落实管理措施，校风明显好转，得到家长、社会的赞誉。近年来，学校教学质量年年丰收。2004年，201人参加中考有24人考上市一中，600分以上高分人数有12人（其中进入全市前50名有4人，扬述杰同学排全市第9名），4人被广东省实验中学录为正取生；六年级161人参加市实验中学考试，有12人进入前100名；2003年、2004年两年参加全国中学学科竞赛：英语35人次、数学48人次、化学13人次、物理27人次获得全国奖励。科研促教，硕果累累教师在省级以上刊物发表（获奖）论文53篇，在市级报刊发表获市级奖励的论文300多篇，教师的课例获省级奖励的有18个，获市级奖励的有35个。素质教育，成绩喜人学校连续荣获第十二、十三届“双龙杯”、第四届“全球杯”、第二、三届“PHE”国际中小学生美术书法大赛及第六届全国中小学生美术书法作品比赛“优秀集体奖”；第四届“PHE”国际中小学生美术书法大赛“集体特等奖”；第三届“粤港中小学生中文字典应用邀请赛”小学组优胜奖；第六届广东青少年生物和环境科学实践探索活动二等奖；2004年阳江市中小学生合唱比赛第一名。2003年，学校两个文艺节目代表阳江市被选送参加广东省（粤西区）第一届中小学文艺展演。学科竞赛，屡获殊荣学生参加学科学艺竞赛，获得国际级奖励的有86人次，获得国家级奖励的有215人次，获得省级奖励的有45人次，获得国家级奖励的有85人次。其中，黄秋绮、陈红叶、谭敏灵等十多位同学分别荣获全国中学生物理竞赛一、二、三等奖；毛毛绮等四位同学荣获全国中学生化学竞赛二等奖；扬述杰、钟宏艺、雷钦弈、范家忠四位同学荣获全国中学生数学竞赛三等奖；张杰卓、梁筛喜两位同学分别荣获第七、第八届“华罗庚”杯少年数学邀请赛一等奖；陈凯林同学荣获全国中小学计算机网页制作比赛小学组三等奖，初中组二等奖；莫希敏等同学荣获 “PHE”国际中小学生书画比赛一、二、三等奖；扬雅琳、梁莹莹两位同学荣获首届“梦幻奥运”中华少儿激情创作大赛绘画一等奖；林中坚、陈红叶等七位同学荣获第十四届中南六省（区）中小学美术协作交流会美术展览一等奖……培养了一大批具有各项专长的人才。
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阳江职业技术学院 专科（高职） 综合类 公办
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阳江职业技术学院成立于2001年5月，是经广东省人民政府批准、国家教育部备案、阳江市人民政府举办的综合性普通高等学校。学院的前身阳江师范学校创建于1916年，学院传承了百年师范教育的优良传统，为国家培养了大批建设人才，是关山月、许章衡、谢天赐、陈章绩等艺术名家的母校，粤西地区教师队伍中坚力量的摇篮。 学院以“崇德远志，精艺博才”为校训，按照“立足地方，以区域发展需要的专业为主体；培养可持续发展的高技能实操型人才；建设为区域发展做出重要贡献的高等职业院校”的办学定位，办优师范、办强工科，突出优势，凝聚特色，注重实践能力的培养和人文素质的教育，培养人民满意、社会需要、具有持续竞争力的高素质技术技能人才。 学院现有中文系、外语系、数学系、财经系、机电系、信息工程系、食品与环境工程系、艺术与设计系、旅游管理系、体育系、思想政治理论课教学部和继续教育部等10系2部，开设专业42个，拥有省级品牌专业2个、省级重点专业2个、省级高水平专业群4个，并已逐步形成先进制造业技术、信息技术、现代商贸、蓝色旅游、师范教育和现代农业等专业群。至2021年底止，学院有全日制在校生13000多人，教职员工617人，其中专任教师466人，高级职称136人，双师型教师270人。 学院的教学改革、科研创新能力不断提升。2016至2021年获得市厅级以上科研技术奖励8项，省工程技术中心1个、省高校工程技术中心2个、市重点实验室3个，专利授权165件（其中发明专利3件），省级科研立项70多项，发表高质量论文77篇，主编专著、教材20余本。普通高校重点科研项目平台和项目立项连续两年位居粤东西北高职院校之首。近五年来，学生参加各类竞赛获省级以上奖项462项（其中国家级一等奖11项、二等奖18项、省级一等奖51项、二等奖87项）。近几年的省级教学教改课题、省级实训基地和省级大学实践基地等省级质量工程立项数量在同类高职院校中名列前三。 学院是全国首批水产技术推广人员培训基地、国家自然科学基金依托单位、广东省第一批非物质文化遗产研究基地、中华文化传承基地、广东省中小企业培训示范基地、广东省社会科学普及先进示范基地、广东省环境教育基地、广东省中小学知识产权教育试点学校、阳江市人才工作示范点、阳江市青年就业转移培训中心、阳江市扶贫就业技能培训中心。学院还设立了8个国家级行业职业技能考试站和培训点。 当前，在市委、市政府的正确领导下，学院按照第三次党代会提出的奋斗目标，把握新机遇，开启新征程，不断推进各项工作，为建设高质量发展职业院校而努力奋斗。坚持面向市场、服务发展、促进就业的办学方向，深化产教融合、校企合作，以建设以工为主，农、管、文、艺、教协调发展，海洋特色鲜明、智能制造见长的高水平职业技术大学为目标，立足阳江、对接大湾区、面向全省、辐射全国，主动服务区域经济社会发展，依托35位驻镇帮扶农村科技特派员，主动服务乡村振兴，为我市打造沿海经济带的重要战略支点、宜居宜业宜游的现代化滨海城市和“双区”建设服务培养更多的道德高尚、技能过硬的高职人才，积极做出“阳职贡献”。 （资料更新至2022年2月）
庆阳职业技术学院于2014年10月经甘肃省人民政府批准，2015年4月由国家教育部备案公布。学院位于陇东国家级大型能源化工基地的核心区，“西部大庆”、“能 源新都”、“陇东明珠”、甘肃“东翼”腾飞的主战场、原陕甘边革命根据地苏维埃政府所在地——甘肃省庆阳市。现加挂庆阳理工中等专业学校、庆阳技师学院、庆阳 市体育运动学校、庆阳市农民工培训示范基地、庆阳市职业教育集团牌子。学院隶属于庆阳市人民政府，甘肃省教育厅进行业务指导。