两种方式:第一,网上投稿,以电子邮件方式发往下面的邮箱: 新闻中心 新闻中心 摄影 编辑一中心 人文管理 采编二中心 医学科技 知识健康 记者通联部 记通 通联 信息 广告部 广告 中国卫生杂志 中国卫生 大众健康杂志 大众健康 健康报网 管理员 技术支持 技术部 技术 办公室 办公室 人力资源部 人力资源 发行处 发行 公共事务部 公共事务 第二,直接写信寄往如下地址: 北京市东直门外小街甲6号 邮编:100027
Expert systems with Applications是一份具有参考价值的国际期刊,专注于交流与世界各地工业、政府和大学应用的专家和智能系统相关的信息。该期刊的主要目的是发表有关专家和智能系统的设计、开发、测试、实施和/或管理的论文,并为这些系统的开发和管理提供实践指导。本刊将发表专家和智能系统技术及应用方面的论文,包括但不限于:财务、会计、工程、市场、审计、法律、采购与合同、项目管理、风险评估、信息管理、信息检索、危机管理、股票交易、战略管理、网络管理、电信、航天教育、智能前端智能数据库管理系统、医学、化学、人力资源管理、人力资本、商业、生产管理、考古、经济、能源和国防。有关多智能体系统、知识管理、神经网络、知识发现、数据和文本挖掘、多媒体挖掘和遗传算法的论文也将发表在该杂志上。拓展资料:1、普通期刊投稿有以下三种方式:为官网投稿。目前,大多数期刊都可以在线投稿。需要找到相应期刊的官网,有“在线投稿”窗口。准备好PDF或latex格式的稿件,按要求操作,非常方便。如果提交成功,它将立即通过电子邮件发送回执。几天后,编辑部将通过电子邮件发送正式收据,给出稿件的正式编号。您还可以在互联网上查看您稿件的当前处理状态。在线提交时,记得找正确的官网。有很多假的官方网站。如需登录,只需按要求登录即可。无非是提供一些个人信息。这很简单。记住您的登录号码和密码下次可以直接登录。2、可以通过电子邮件提交的期刊很多。一般在这个期刊上都能找到邮箱地址。发送时应注意需要通过电子邮件发送的“PDF”文件或“PS”文件。不要发送“DVI”文件,因为这个文件会显示不正确。另外,学习保护您的知识产权。除非收到您的手稿,否则不要轻易将“tex”文件发送给个人。3、邮寄投稿一些期刊要求将稿件的“硬拷贝”直接发送到编辑部,从 3 到 5 份不等。一般在“作者须知”中有相关说明。邮寄稿件时,您应该清楚地看到邮寄地址。寄往国外的稿件一般不需要注册。国内部分杂志要求在邮寄稿件的同时寄送稿件听证费,否则不予受理。如果是通过电子邮件或邮寄方式提交的,通常会在一个月内给您一个收据和您的稿件编号。如果您没有收到收据,您应该去电子邮件或信件查询。如今,电子邮件丢失是很常见的。即使通过电子邮件作为附件发送,也可能作为垃圾邮件被删除。4、不管你怎么投稿,我都建议你写一封求职信。这是很多同学会忽略的一个细节。简洁的投稿信会给编辑对你文章的第一印象加分不少。它还可以节省您的文章审阅周期,提高论文接受的概率。首先,我们可以通过百度、谷歌、360、搜狗等搜索引擎搜索目标期刊杂志。最常见的方式是使用“期刊名称”+“投稿方式”或“联系电话”查找相关期刊的联系方式。这种方法最大的好处是我们可以查询大量的目标期刊信息。通过筛选和不断的确认,我们最终可以定位到我们的目标期刊。但这种方法的缺点是费时费力。5、其次,中国知网、万方、VIP三大数据库平台不仅收集了大量的期刊杂志全文,还对收录的期刊进行了分类整理。一些期刊的联系方式可以在这些平台上找到。如果某些期刊找不到自己的联系方式,可以在检索此类数据库时使用组合查询。比如以“中国远程教育”+“投稿”的形式,获取期刊发表的投稿通知。(操作环境:QQ邮箱6.0.0,google版本 92.0.4515.131,CNKI手机知网appV8.0.3,万方数据手机版 v1.10.5 )
网上看到一篇文章,想念对你有所帮助 编辑谈怎样投稿? 2005-3-28 17:17:22 当代文学投稿网 作者:文烈 阅读667次 从事文学刊物编辑工作十五余年,对作者不规范的投稿感触颇深,现将投稿应该注意的事项告诉广大作者,以便提高投稿命中率。 一、 稿件首先要书写整齐,字迹不要潦草,稿纸要用方格纸。不少作者在这一方面不太注意,抄写得乱七八糟,字迹潦草。更有甚者,随便将一首诗抄在烟盒上或写在用过的稿纸背面。有些作者虽然用稿纸抄写但未用方格稿纸等等。对于这一类来稿,编辑一般都不会认真去阅读。一是阅读起来太费劲。二是编辑感觉到作者创作不严谨,投来的稿件质量肯定好不到那里去。三是不用方格稿纸抄写,若稿件刊用修改起来也不方便,算行距,字数也不好计算。 二、 投稿时作者要谦虚。不少作者投稿时总爱附言。作者附言可以说五花八门。附言适当地介绍一下自己未尝不可,但要言简意赅,谦虚有礼。记得我刚参加工作在一家市级文学刊物作编辑工作时看到过不少类似的附言:我是某协会会员,某华人文学联谊会会员``````在全国各地文学大赛中多次获奖,可以说我是有一定影响的作家、诗人。今寄诗作几首,在你们这类市级刊物上发表应该是绰绰有余吧``````。诚想,有哪一位编辑愿发这种骄傲自大的作者稿件。你既然这么高的水平,既然眼中没市级刊物,何以给市级刊物投稿呢!当时,我还年轻,耐着性子看完诗作,其实所谓的诗作连上县级刊物的水平都达不到,纯粹是作者自吹自擂罢了。再者作者往往不了解自己的创作水平,总认为自己的稿件水平高,真应了那句“孩子是自己的好”的谚语,来稿时总是过高地估计自己的稿件,甚至讲已得到了某主编的肯定或得到了某位作家的赏识。其实,稿件的好与坏,编辑阅完便知,作者没有必要画蛇添足,往往适得其反。因此,投稿时作者一定要谦虚,不要过高地宣传自己。 三、投稿要有的放矢。目前,国内报刊林立,据不完全统计,文学报刊在国内有一千余家,再加上各类报纸的文学副刊,那就数不胜数。经常有作者埋怨自己的稿件得不到编辑的赏识,除了质量外,不外乎是作者没找对投稿的报刊。其实,每一家报刊都有自己的特点,都有自己用稿的标准,不能写完稿不加选择就投,那肯定是不容易投中。一般来讲,报纸副刊发表的文章都要比纯文学刊物发表的作品水平低,而且报纸副刊发表的文学作品一般都要配合本时期报纸宣传主题,也可以说是应景之作。如果是这种稿件,一般不易在纯文学刊物发表。当然,也有一些大报副刊发表的文学作品水平并不低,这要看是什么报了。文学刊物一般分为市级、省级、中央级。通常来讲,级别的不同,所选稿件质量就不同,比如说《小说月报》、《小说选刊》可以说选载的都是小说精萃,一般作者的作品不易被选中。如何让自己的稿件提高命中率,首先要了解自己的创作水平,根据自己的创作水平向相应的报刊投稿,这样就容易投中。 四、 稿件最好不要寄给某一位编辑。作编辑久了,认识的文友也就多了。因此,编辑的私人信件或寄给编辑的稿件就多了,案头上压满了来信、来稿,处理都处理不完。编辑部都有专门的收发人员,来稿及时登记,及时分发,一般都不会积压,反而寄给某一位编辑的稿件常常会积压,得不到及时处理。 五、 稿件要自留底稿,便于一稿多投。现在所有报刊都不退稿,一是工作量大;二是支付不起大量的邮费。一般来讲二个月(有约定的除外)内未见采用通知可另投它刊。稿件还是要多投几家报刊(同一时间不要一稿两投),说不定被哪一家报刊选上了。未发表不一定就是水平低,关键是要有的放矢的投稿。 六、给报纸副刊投稿切忌投长稿。众所周知,报纸副刊的容量极其有限,稿件字数太多,版面无法容纳,编辑修改起来费时费脑,在这种情况下,编辑一般都会选择其它稿件,稿件的命运就可想而知了。 七、 寄稿时要在稿末写清固定地址、邮编、姓名,以便编辑联系。不要认为这是一件小事,有不少作者往往忘了在稿末写地址,使编辑无法与作者取得联系。
你可以现在文学网站发表,注册后申请作者,审核过后就可以发文了。然后可以和网站签约,申请VIP作品,网站会帮你宣传,刊登杂志,拍摄成影视作品都由网站联系
《人才开发》、《人才与科技》、《国际人才交流》、《跨世纪人才》、《干部人事月报》
高级经济师论文在哪里发?我看到:通知:部分论文、考试、答辩取消、条件放宽。查阅各省最新政策可搜:全国职称处郑州郑密路20号论文处、全国论文处郑州郑密路20号发表处(检测查重处、期刊处等)。在百度、360、搜狗58-68页,下同。搜:高级经济师全国办郑州郑密路20号论文办(报考办、考试办、评审办、答辩办、业绩办、成果办、项目办)。后面把“经济”依次换成“会计、农经、审计、统计、政工、工程、教、人力资源管理等任何职称”再搜索。在百度、360、搜狗58-68页。搜:高级经济师论文选题目处郑州郑密路20号、高级经济师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级经济师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级经济师考试科目用书处郑州郑密路20号。后面把“经济”依次换成“会计、农经、审计、统计、政工、工程、教、人力资源管理等任何职称”再搜索。在百度、360、搜狗58-68页。即 搜:高级会计师论文选题目处郑州郑密路20号、高级会计师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级会计师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级会计师考试科目用书处郑州郑密路20号。 搜:高级审计师论文选题目处郑州郑密路20号、高级审计师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级审计师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级审计师考试科目用书处郑州郑密路20号。 搜:高级统计师论文选题目处郑州郑密路20号、高级统计师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级统计师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级统计师考试科目用书处郑州郑密路20号。 搜:高级政工师论文选题目处郑州郑密路20号、高级政工师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级政工师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级政工师考试科目用书处郑州郑密路20号。 搜:高级工程师论文选题目处郑州郑密路20号、高级工程师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级工程师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级工程师考试科目用书处郑州郑密路20号。 搜:高级教师论文选题目处郑州郑密路20号、高级教师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级教师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级教师考试科目大纲处郑州郑密路20号。 搜:高级人力资源管理师论文选题目处郑州郑密路20号、高级人力资源管理师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级人力资源管理师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级人力资源管理师考试科目大纲处郑州郑密路20号。搜:全国论文办158371发我就发腰搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,发现论文取消条件放宽搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,2021年各省人均可支配收入排名:1上海高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,2北京高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,3浙江高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,4江苏高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,5天津高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,6广东高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,7福建高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,8山东高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,9辽宁高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,10内蒙古高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,11重庆高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,12湖南高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,13安徽高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,14湖北高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,15江西高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,16海南高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,17河北高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,18四川高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,19陕西高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,20宁夏高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,21吉林高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,22山西高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,23黑龙江高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,24河南高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,25广西高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,26新疆高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,27青海高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,28云南高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,29西藏高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,30贵州高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,31甘肃高级工程师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,2021年各省人均可支配收入排名:1上海高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,2北京高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,3浙江高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,4江苏高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,5天津高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,6广东高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,7福建高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,8山东高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,9辽宁高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,10内蒙古高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,11重庆高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,12湖南高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,13安徽高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,14湖北高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,15江西高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,16海南高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,17河北高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,18四川高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,19陕西高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,20宁夏高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,21吉林高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,22山西高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,23黑龙江高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,24河南高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,25广西高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,26新疆高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,27青海高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,28云南高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,29西藏高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,30贵州高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,31甘肃高级教师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,搜:全国论文办158371发我就发腰搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,发现论文取消条件放宽搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办, 搜:全国论文办158371发我就发腰搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,发现论文取消条件放宽搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,2021年各省人均可支配收入排名:1上海高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,2北京高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,3浙江高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,4江苏高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,5天津高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,6广东高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,7福建高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,8山东高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,9辽宁高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,10内蒙古高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,11重庆高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,12湖南高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,13安徽高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,14湖北高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,15江西高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,16海南高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,17河北高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,18四川高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,19陕西高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,20宁夏高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,21吉林高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,22山西高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,23黑龙江高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,24河南高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,25广西高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,26新疆高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,27青海高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,28云南高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,29西藏高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,30贵州高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,31甘肃高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级职称评审大全搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级审计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级统计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级政工师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级工程师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级教师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级人力资源管理师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,搜:全国论文办158371发我就发腰搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,发现论文取消条件放宽搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办, 2021年各省人均可支配收入排名:1上海高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,2北京高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,3浙江省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,4江苏省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,5天津高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,6广东省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,7福建省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,8山东省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,9辽宁省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,10内蒙古省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,11重庆高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,12湖南省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,13安徽省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,14湖北省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,15江西省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,16海南省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,17河北省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,18四川省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,19陕西省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,20宁夏高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,21吉林省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,22山西省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,23黑龙江省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,24河南省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,25广西省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,26新疆高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,27青海省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,28云南省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,29西藏高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,30贵州省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,31甘肃省高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办, 高级经济师论文bl高级经济师论文选题搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文题目搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文范文搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文辅导搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文辅导哪家好搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文期刊搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文期刊要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文期刊有哪些搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文郑密路网搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文选题bl高级经济师论文选题和格式有什么具体要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文选题事业单位搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文选题和专业方向不一样搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文选题项目管理搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文选题工商管理搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文选题范文搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文题目选择搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,QT高级经济师论文几年有效搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师职称论文搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,山西高级经济师评审条件和材料搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师太难评了搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,评高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,郑州高级职称论文大学搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,XG搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师论文选题搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师论文范文搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师评审论文要求高级经济师论文范文搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师需要几篇论文搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,推荐几个高级会计论文期刊搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文辅导哪家好高级会计师论文难吗搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师职称论文题目要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,评职称不认可期刊名单2021搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办, 高级经济师论文题目bl高级经济师论文题目选择搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文题目论文大全搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文题目有限制吗搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师职称论文题目要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文刊物搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师文章发表搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文字数搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,QT高级经济师论文几年有效搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师太难评了搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,评高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师需要几篇论文搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师职称论文题目要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师评审论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,XG搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,郑州高级职称论文大学搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师工商管理论文搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文辅导哪家好搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师哪个专业通过率高搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师工商管理题库搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师考试通过率是多少搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文范文搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文郑密路全国版搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师考试通过率搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办, 高级经济师论文范文bl搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文范文招商引资搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师人力资源论文范文搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师职称论文搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,QT高级经济师论文几年有效搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,评高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师太难评了搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师评审条件放宽搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文辅导哪家好搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,郑州高级职称论文大学搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,XG搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师评审论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师论文范文搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师评审要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师需要几篇论文搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文郑密路全国版搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师工商管理论文搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文期刊有哪些搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师考试通过率搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办, 高级经济师论文辅导bl搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文辅导哪家好搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文辅导郑密路全国版搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文辅导费用搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文辅导班搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文指导搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师辅导书搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师辅导材料搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师辅导课程搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,QT高级经济师论文几年有效搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,评高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,郑州高级职称论文大学搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师评审条件放宽搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文辅导哪家好搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文郑密路全国版搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,XG小红书郑州职称论文大学搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师评审论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师哪个专业通过率高搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,北京高级经济师论文要求搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文选题搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,郑州论文大学158371搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,郑密路论文网搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师需要几篇论文搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,为什么高级经济师很少搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,郑州郑密路20号全国论文办搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办,
高级经济师论文在哪里发? 任何论文职称问题、论文考试答辩取消、条件放宽文件政策,搜:论文热线要我发先起腰发我就发腰(换成数字)总结,翻到58页后,是经验教训:一、大道至简、职称不难。二、对照评审条件找差距。三、业绩技巧。四、不符合评审条件也可能合格。五、2012年后,关系的作用几乎是零。发现规律:搜任何论文问题答案、免费期刊,有两个办法,都是搜后翻到58页后。一、11位电话号码在后,搜:论文热线要我发先起腰【发】我就发腰(把【发】换成汉字八,其他换成10位数字,再搜,注意必须搜够11位。否则不但找不到,还会搜到假冒的。后同)。同样搜:任何问题+后同即11位号码(第七位换成汉字八),如搜:高级职称论文(后同)、高级职称论文取消(后同)、高级职称论文价格(后同)、高级经济师论文(后同)、高级会计师论文(后同)、其他职称论文(后同)、职称论文收费标准(后同)、职称论文价格(后同)、职称论文期刊杂志(后同)、职称论文发表(后同)、职称论文怎么写(后同)、职称论文三大网站(后同)、职称论文任何问题(后同)、论文快速见刊+后同。二、11位电话号码在前,搜:要我发先起腰发我就发腰(换成数字)论文热线,同样搜:(前同即11位号码)+任何问题,如搜:(前同)高级职称论文、(前同)高级职称论文取消、(前同)高级职称论文价格、(前同)高级经济师论文、(前同)高级会计师论文、(前同)其他职称论文。任何论文问题、论文考试答辩取消、条件放宽文件政策,搜:论文热线要我发先起腰发我就发腰(换成数字)总结的经验教训,翻到158页后,一、大道至简、职称不难。二、对照评审条件找差距。三、业绩技巧。四、不符合评审条件也可能合格。五、2012年后,关系的作用几乎是零。论文考试答辩取消、条件放宽文件政策,防假冒必须搜:问题+要我发先起腰【发】我就发腰(是11位电话号码,把第7位【发】换成汉字八,其他换成10位数字,再搜),翻到158页后,即可找到。必须搜够11位,否则搜不到、还会搜到假冒的。以高级经济师为例,搜:高级经济师任何问题+要我发先起腰【发】我就发腰(把【发】换成汉字八,其他换成10位数字再搜),都能找到答案。如搜:高级经济师论文(后同即11位电话号码)、高级经济师论文取消(后同)、高级经济师论文范文(后同)、高级经济师论文选题(后同)、高级经济师报考条件(后同)、高级经济师评审条件(后同)、高级经济师考试科目(后同)、高级经济师考试用书(后同)、高级经济师评审业绩成果(后同),等。把“经济”换成“会计、审计、统计、政工、工程、教师、医师等任何职称”再搜,都能找到答案。以高级审计师为例,搜:高级审计师任何问题+要我发先起腰【发】我就发腰(把【发】换成汉字八,其他换成10位数字再搜),都能找到答案。如搜:高级审计师论文(后同即11位电话号码,第7位是汉字八)、高级审计师论文取消(后同)、高级审计师论文范文(后同)、高级审计师论文选题(后同)、高级审计师报考条件(后同)、高级审计师评审条件(后同)、高级审计师考试科目(后同)、高级审计师考试用书(后同)、高级审计师评审业绩成果(后同),等。把“审计”换成“经济、会计、审计、统计、政工、工程、教师、医师等任何职称”再搜,都能找到答案。以高级审计师为例,搜:要我发先起腰发我就发腰(换成数字)高级审计师热线,都能找到答案。如搜:(前同即11位电话号码)高级审计师论文、(前同)高级审计师论文取消、(前同)高级审计师论文范文、(前同)高级审计师论文选题、(前同)高级审计师报考条件、(前同)高级审计师评审条件、(前同)高级审计师考试科目、(前同)高级审计师考试用书、(前同)高级审计师评审业绩成果,等。把“审计”换成“经济、会计、审计、统计、政工、工程、教师、医师等任何职称”再搜,都能找到答案。以高级职称论文为例,搜:高级职称论文的要求+要我发先起腰【发】我就发腰、高级职称论文价格(后同)、高级职称论文发表要求(后同)、高级职称论文有效期(后同)、高级职称论文期刊(后同)、高级职称论文答辩(后同)、高级经济师论文(后同)、高级会计师论文(后同)、其他职称论文(后同)。搜:任何省任何职称论文+要我发先起腰【发】我就发腰,如搜:河南高级经济师论文(后同)、山东高级会计师论文(后同)。必须搜:问题+11位(要我发先起腰【发】我就发腰,【发】换成汉字八,其他换成数字)。否则会搜到假冒。以职称论文为例,搜:职称论文任何问题+要我发先起腰【发】我就发腰,如搜:职称论文收费标准(后同)、职称论文价格(后同)、职称论文期刊杂志(后同)、职称论文发表(后同)、职称论文怎么写(后同)、职称论文三大网站(后同)、论文快速见刊+后同、职称评定条件及流程(后同)、职称级别一览表(后同)、职称评审专业对照表(后同)、职称考试有哪些专业(后同).....以期刊为例,不要钱的搜:期刊任何问题+要我扒先起腰【八】我就扒腰(【八】不变,其他换成10位数字再搜),如搜:国家级期刊(后同)、省级期刊(后同)、核心期刊(后同)、普刊(后同)、南大核心(后同)、北大核心(后同)、给钱就发的普通期刊(后同)、一个月见刊的普刊(后同)、比较好发又便宜的期刊(后同)、如何快速发一篇期刊论文(后同)、如何找到靠谱的论文中介(后同)、找中介发论文(后同)、期刊论文怎么投稿(后同).....★论文问题搜:论文格式++要我扒先起腰【八】我就扒腰(【八】不变,其他换成10位数字再搜,后同)、论文网站+(后同)、论文查重+(后同)、论文自动生成器app+(后同)、论文范文参考+(后同)、论文怎么写基本结构+(后同)、论文查重怎么改才能降低重复率+(后同).....★论文辅导搜:论文辅导热线+要我扒先起腰【八】我就扒腰(【八】不变,其他换成10位数字再搜,后同)、论文辅导机构(后同)、论文辅导价格(后同)......★写论文搜:写论文怎么收费+(后同)、写论文去哪个网站+(后同)、写论文去哪里找资料+(后同)、写论文神器app+(后同)、写论文格式模板+(后同)、写论文思路方法+(后同)、写论文用什么软件+(后同)......★论文发表问题搜:论文发表中介+要我扒先起腰【八】我就扒腰(【八】不变,其他换成10位数字再搜,后同)、论文发表期刊网+(后同)、论文发表期刊级别(后同)+、论文发表查询网站+(后同)、论文发表在哪个网站对评职称有用+(后同)、论文发表费用一般多少+(后同)、论文发表流程及大概时间+(后同)、论文发表的一般流程+(后同)......论文取消文件政策搜:高级经济师论文+要我发先起腰【发】我就发腰(是11位电话号码,把【发】换成汉字八,其他换成10位数字,再搜,翻到158页后,即可找到。注意必须搜11位。否则找不到,还会找到假冒的。下同)。同样搜:高级会计师论文(后同)、其他论文(后同)、高级职称论文(后同)、高级职称论文取消(后同)、高级职称论文价格(后同)、高级职称论文的要求(后同)、任何论文问题(后同)、论文热线(后同)、职称热线(后同)、经验教训搜:论文热线要我发先起腰发我就发腰(换成数字)总结的经验教训,翻到58页后,职称评审中的愚蠢行为。
高级经济师评职称需要在全国中文核心期刊上发表经济专业论文2篇;或在省部级以上公开发行的学术刊物上发表经济专业论文3篇;或在省部级以上公开发行的学术刊物上发表经济专业论文2篇,并在省部级以上经济专业学术会议上宣读2篇。论文均要求为独著或第一作者,论文每篇不少于3000字。chinaacc
那你可以留意各大报纸的寻搞启示.不是每个都要找的。因为有些已经找好了1年的材料..2006年全国、省级人文社科和自科核心期刊征稿启示一、全国水路运输类中文核心期刊《中国水运》学术版 《中国水运》由中华人民共和国交通部主管,全国水路运输类核心期刊,中国学术期刊光盘输入期刊,全国优秀科技期刊,学术版为月刊。标准刊号ISSN1006-7973。征稿范围:交通、运输、船舶、经济、管理、科研、思政、文法、教学、工程、电子、机械、化工等等。 《中国水运》投稿方式: 二、全国贸易经济类中文核心期刊《商场现代化》(录入北大2004版最新核心期刊目录)《商场现代化》由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办、《商场现代化》杂志社编辑出版的一本国家级、全国贸易经济类核心期刊,标准刊号:ISSN1006-3102。本刊为旬刊。主要栏目:流通论坛 商业科技 商业研究 商业视角 市场调研 行业新知 资本运营 经营管理 营销策略 品牌战略 电子商务 区域经济 海外链接 国际经贸 热点分析 物流平台 企业文化 人力资源 投资分析 财会探析 财经论坛 经济与法 学术探讨 产业经济 超市连锁《商场现代化》投稿方式: (请指明所要投稿杂志)三、中国法学类核心期刊《法制与**》《法制与**》是中国法学类核心期刊,中国学术期刊网全文收录期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊,中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊。本刊为旬刊。标准刊号ISSN100*-0592。征稿范围:以法律、管理类稿件为主,兼及经济、政治、文化、教育等内容,体现理论性与实务性相结合的特点。主要栏目:法制纵横、经济与法、法学园地、法治社会、政法论坛、管理视野、创新天地、学术沙龙、理论前沿、文化教育等。《法制与**》投稿方式: (请指明所要投稿杂志)四、中国人文社科核心期刊《当代***》《当代***》是中国人文社科核心期刊,中国学术期刊网全文收录期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊,中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊。本刊为旬刊。标准刊号ISSN167*-8149。征稿范围:以经济、管理类稿件为主,兼及法律、行政管理、文化等内容,体现实务性的特点。主要栏目有:财政纵横、法制园地、管理之道、管理视野、创新论坛、人力资源、学术沙龙、理论广角等。《当代***》投稿方式: (请指明所要投稿杂志)五、优秀人文社科期刊《科教**》《科教**》是中国学术期刊网全文收录期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊,中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊。本刊为月刊。标准刊号ISSN167*-7894。《科教**》以科学、教育类稿件为主,可涵盖人文、社科、自然科学等学科,体现综合理论性特点。主要栏目有:科教论坛、学科园地、科研教改、科技创新、教坛之星、后勤改革、管理园地、文化艺术、理论前沿、学术交流等。《科教**》投稿方式: (请指明所要投稿杂志)六、全国中文核心期刊、社会科学类国际交流期刊《江汉**》(增刊)《江汉**》(增刊)是全国中文核心期刊、社会科学类国际交流期刊,中国学术期刊网全文收录期刊。标准刊号:ISSN1003-85**。征稿范围:内容侧重于政治、经济、哲学、史学、法学等领域,重视新兴学科和交叉学科的研究,探讨社会主义现代化建设和改革开放出现的新问题,发表具有开拓创新见解的科学研究成果。《江汉**》(增刊)投稿方式: (请指明所要投稿杂志)七、优秀科技期刊《科技**》《科技**》是中国学术期刊网全文收录期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊,中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊。本刊为旬刊,标准刊号:ISSN1672-379*。征稿栏目:高新技术、工程技术、工业技术、建筑科学、IT技术、电子商务、科教平台、资源与环境、学术论坛和科技动态。《科技**》投稿方式: (请指明所要投稿杂志)
网上看到一篇文章,想念对你有所帮助 编辑谈怎样投稿? 2005-3-28 17:17:22 当代文学投稿网 作者:文烈 阅读667次 从事文学刊物编辑工作十五余年,对作者不规范的投稿感触颇深,现将投稿应该注意的事项告诉广大作者,以便提高投稿命中率。 一、 稿件首先要书写整齐,字迹不要潦草,稿纸要用方格纸。不少作者在这一方面不太注意,抄写得乱七八糟,字迹潦草。更有甚者,随便将一首诗抄在烟盒上或写在用过的稿纸背面。有些作者虽然用稿纸抄写但未用方格稿纸等等。对于这一类来稿,编辑一般都不会认真去阅读。一是阅读起来太费劲。二是编辑感觉到作者创作不严谨,投来的稿件质量肯定好不到那里去。三是不用方格稿纸抄写,若稿件刊用修改起来也不方便,算行距,字数也不好计算。 二、 投稿时作者要谦虚。不少作者投稿时总爱附言。作者附言可以说五花八门。附言适当地介绍一下自己未尝不可,但要言简意赅,谦虚有礼。记得我刚参加工作在一家市级文学刊物作编辑工作时看到过不少类似的附言:我是某协会会员,某华人文学联谊会会员``````在全国各地文学大赛中多次获奖,可以说我是有一定影响的作家、诗人。今寄诗作几首,在你们这类市级刊物上发表应该是绰绰有余吧``````。诚想,有哪一位编辑愿发这种骄傲自大的作者稿件。你既然这么高的水平,既然眼中没市级刊物,何以给市级刊物投稿呢!当时,我还年轻,耐着性子看完诗作,其实所谓的诗作连上县级刊物的水平都达不到,纯粹是作者自吹自擂罢了。再者作者往往不了解自己的创作水平,总认为自己的稿件水平高,真应了那句“孩子是自己的好”的谚语,来稿时总是过高地估计自己的稿件,甚至讲已得到了某主编的肯定或得到了某位作家的赏识。其实,稿件的好与坏,编辑阅完便知,作者没有必要画蛇添足,往往适得其反。因此,投稿时作者一定要谦虚,不要过高地宣传自己。 三、投稿要有的放矢。目前,国内报刊林立,据不完全统计,文学报刊在国内有一千余家,再加上各类报纸的文学副刊,那就数不胜数。经常有作者埋怨自己的稿件得不到编辑的赏识,除了质量外,不外乎是作者没找对投稿的报刊。其实,每一家报刊都有自己的特点,都有自己用稿的标准,不能写完稿不加选择就投,那肯定是不容易投中。一般来讲,报纸副刊发表的文章都要比纯文学刊物发表的作品水平低,而且报纸副刊发表的文学作品一般都要配合本时期报纸宣传主题,也可以说是应景之作。如果是这种稿件,一般不易在纯文学刊物发表。当然,也有一些大报副刊发表的文学作品水平并不低,这要看是什么报了。文学刊物一般分为市级、省级、中央级。通常来讲,级别的不同,所选稿件质量就不同,比如说《小说月报》、《小说选刊》可以说选载的都是小说精萃,一般作者的作品不易被选中。如何让自己的稿件提高命中率,首先要了解自己的创作水平,根据自己的创作水平向相应的报刊投稿,这样就容易投中。 四、 稿件最好不要寄给某一位编辑。作编辑久了,认识的文友也就多了。因此,编辑的私人信件或寄给编辑的稿件就多了,案头上压满了来信、来稿,处理都处理不完。编辑部都有专门的收发人员,来稿及时登记,及时分发,一般都不会积压,反而寄给某一位编辑的稿件常常会积压,得不到及时处理。 五、 稿件要自留底稿,便于一稿多投。现在所有报刊都不退稿,一是工作量大;二是支付不起大量的邮费。一般来讲二个月(有约定的除外)内未见采用通知可另投它刊。稿件还是要多投几家报刊(同一时间不要一稿两投),说不定被哪一家报刊选上了。未发表不一定就是水平低,关键是要有的放矢的投稿。 六、给报纸副刊投稿切忌投长稿。众所周知,报纸副刊的容量极其有限,稿件字数太多,版面无法容纳,编辑修改起来费时费脑,在这种情况下,编辑一般都会选择其它稿件,稿件的命运就可想而知了。 七、 寄稿时要在稿末写清固定地址、邮编、姓名,以便编辑联系。不要认为这是一件小事,有不少作者往往忘了在稿末写地址,使编辑无法与作者取得联系。
考生报名:2020年8月1日至8月11日17:00。 申报条件 (一)参加2019年11月企业人力资源管理师全省统一鉴定单科成绩不合格的考生; (二)符合企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年修订版)申报条件的新考考生。 报名流程 (一)注册登录。报考人员通过电脑访问四川省人力资源和社会保障厅官网()首页点击“职业技能鉴定”模块,选择“企业人力资源管理师在线报名”进入报名系统,使用个人真实信息注册账户,按要求准确无误地填写个人信息。再使用注册账号登录报名系统。 (二)选择级别、考区、审核机构。登录成功后,报考人员依次选择级别、考区、审核机构。考区即报考人员选择考试的地区,考区选项中没有出现的市(州)不设立考点,可选择就近的考区报名参考。审核机构指报考人员资格初审和缴费的机构。 (三)录入报名信息。个人报考考生根据系统提示录入本人基本信息,上传本人近期电子证件照片(jpg,jepg格式,200kb以下)。 (四)提交报名信息。报考人员填写完报考信息后,报考人员本人须先对承诺书进行确认,再提交报名信息。此操作不可他人代替操作,如考生对个人信息故意漏填、错填、虚报,按承诺书相关规定进行处理。 (五)需提供的报名资料。 1.需要根据学历、学位条件报名的考生,需提供学信网查询截图一份(线上报名人员提供电子版并发至所选审核机构的指定邮箱,线下报名人员提供纸质版)。 2.持上一等级证书报名的考生,需提供“国家职业资格证书全国联网查询”截图一份(线上报名人员提供电子版并发至所选审核机构的指定邮箱,线下报名人员提供纸质版)。 3.需要补考一级、二级综合和新考的考生须在报名时间内向所选机构提供PDF格式论文文件一份(PDF命名方式为“级别+身份证号+姓名+题目”,中间加号不可省略)。论文选题应根据国家职业标准,参照企业人力资源管理师教材,结合报考人员所在行业或单位实际工作的情况自行拟定。论文应独立完成,不得侵权、抄袭。
期刊投稿查重率多少才合格?普通期刊的查重率在25%~30%以内;省级期刊论文查重率标准在15%~25%以内;国家级期刊论文查重率标准在10%~15%以内;核心期刊的查重率总体要控制在5%~10%以内。全国最大最靠谱的我看到:通知:部分论文考试答辩取消、条件放宽。查阅各省最新政策可搜:全国论文办郑州郑密路20号办(简称、统称,搜索可查各省全部政策,在百度、360、搜狗58-68页,也可搜17年前的:全国论文办郑州郑密路18号)、全国职称办郑州郑密路20号办、高级职称全国办郑州郑密路20号办、毕业论文全国办郑州郑密路20号办、期刊论文全国办郑州郑密路20号办。 搜:高级经济师全国办郑州郑密路20号办、高级会计师全国办郑州郑密路20号办、高级农经师全国办郑州郑密路20号办、高级审计师全国办郑州郑密路20号办、高级统计师全国办郑州郑密路20号办、高级政工师全国办郑州郑密路20号办、高级工程师全国办郑州郑密路20号办、高级教师全国办郑州郑密路20号办、高级人力资源管理师全国办郑州郑密路20号办。在百度、360、搜狗58-68页。 查阅最新政策、论文(选题、题目、范文、辅导)、报考条件、评审条件、考试科目、大纲,搜:高级经济师最新政策全国办郑州郑密路20号办、高级经济师论文全国办郑州郑密路20号办、高级经济师论文选题全国办郑州郑密路20号办、高级经济师论文题目全国办郑州郑密路20号办、高级经济师论文范文全国办郑州郑密路20号办、高级经济师论文辅导全国办郑州郑密路20号办、高级经济师报考条件全国办郑州郑密路20号办、高级经济师评审条件全国办郑州郑密路20号办、高级经济师考试科目全国办郑州郑密路20号办、高级经济师考试大纲全国办郑州郑密路20号办。 后面把“高级经济师”依次换成“高级会计师、高级农经师、高级审计师、高级统计师、高级政工师、高级工程师、高级教师、高级人力资源管理师等”再搜。在百度、360、搜狗58-68页。详搜:中国职称大学郑州郑密路20号全国办、郑州论文大学郑密路20号全国办、郑州职称论文大学郑密路20号全国办、郑州高级职称论文大学郑密路20号全国办、河南职称论文大学郑密路20号全国办、河南高级经济师学院郑州郑密路20号全国办、河南高级会计师(农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等)学院郑州郑密路20号全国办。
中国人力资源网站大全 编号 网站名称 网站链接 所在地 1 人资堂 上海 2 人力资源开发管理网 北京 3 新人资 北京 4 人力资源星空 上海 5 中国人力资源开发网 北京 6 温州人力资源论坛 浙江 7 中国人力资源管理论坛 上海 8 中国人力资源网 上海 9 天府人力资源论坛 四川 10 联英人才•人力资源论坛 重庆 11 HR民间论坛 12 西陆人力资源管理论坛 北京 13 中国人力资源俱乐部 北京 14 世界经理人人力资本论坛 上海 15 HR管理世界 上海 16 中华英才网英才bbs 北京 17 51Job人力资本论坛 上海 18 栖息谷 福建 19 重庆人力资源俱乐部 重庆 20 西三角人力资源论坛 北京 21 重庆人力资源论坛 重庆 22 河北人力资源论坛 河北 23 人力资源讲习所论坛 广东 24 人力资源经理俱乐部 河北 25 人力资源博客论坛 福建 26 阿里巴巴人力资源论坛 浙江 27 温州人力资源才富论坛 浙江 28 中国人力资源论坛 北京 29 中国人力资源精英论坛 广东 30 筑龙建筑人力资源论坛 北京 31 世界经理人人力资源论 32 HR三人行论坛 上海 33 笑书斋人力资源论坛 广东 34 中企论坛 → 人力资源 广东 35 DNA大学生人力资源论坛 湖北 36 博思论坛 广东 37 湖北HR网上家园 湖北 38 人力资源主义论坛 39 人力资源管理在线论坛 湖北 40 人力资源报网论坛 四川 41 天涯人力资源社区
论文的6要素人物、时间、地点、事件的起因、经过和结果 2.论文的人称第一人称和第三人称。 3.论文的线索:1以时间转移为线索2以一人为线索3以一事为线索4以一物为线索
论文的参考文献是指作者撰写学术论文过程中参考过、借鉴过、引用过的资料,引用参考文献是企业 人力资源管理 论文的一个重要组成部分。下面是我带来的关于企业人力资源管理论文参考文献的内容,欢迎阅读参考!
[1] 吴树青.陈占安等.毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论[M].高等 教育 出版社.27.2.
[2] 黄维德等.人力资源管理初探(人力资源管理论文 范文 )[M].上海社会科学院出版社.26.11.
[3] 张京宏沈宗南.HC-4R管理理论及应用[M].上海世新出版社.27.
[4] 芦彩梅.梁嘉哗.中国民营企业人力资源问题与对策思考.科技与管理[J].23.1.
[5] 赵曙明.戴万稳。欧洲人力资源管理研究.外国与管理[J].22.24.12.
[6] Mark A, CiavareUa.T'he adoption of hish-involvement practices an dprocess in emergent and developing firms: a descriptive and prescriptive approach. Human Resource Management[J].23.Vo1.42.No.4.337-356
[7] Matthew W.Rutherford.Paul F.Bu11er.Patrick R.McMullen. Human resource management problems over the life cycle of small to medium-sized firms.Human Resource Management[J].23.4.
[8] Hap Brakeley, Peter Cheese, David Clinton.The High-Performance Workforce Study[M].Accenture.24.
[9] 孙健敏.穆桂斌.中小民营企业人力资源管理的状况·经济管理[J].29.4.
[1] 李小安.民营企业如何突破四大“瓶颈”闭.商业研究,2008, (5).
[2] 风杰中.《小企业创新》.东北 财经 大学出版社[M]. 2006.
[3] 刘昊.中小企业应加强人力资源管理建设阴[J].甘肃行政学院学报,2002, (6).
[4] 薛建刚.我国中小企业人力资源管理问题探析[J].科技资讯,2009, (4).
[5] 徐红.李涛浅析中小企业中的人力资源管理浅谈企业人力资源的管理与开发[J].中国高新技术企业,2007 (6).
[6] 石磊,罗键.企业人力资源管理与战略的匹配性研究[J].商业时代,2007, (9).
[7] 庄彪.完普企业人力资源绩效考核的 措施 [J].商场现代化,2008 (10).
[8] 清华.对我国中小企业人力资源管理的思考[J].现代营销,2010, (2).
[9] 李长禄,尚久悦.企业人力资源开发与管理[J]..大连:大连理工大学出版社,2006.
[10] 曾漫丰.我国中小型民营企业人力资源管理的问题及改进对策[D].
[11] 张清华.知识经济时代的人力资源管理[J]..工业技术经济,2004, (7).
[12] 魏明.论战略人力资源管理[J].重庆商学院学报,2002, (3).
[13] 清华.对我国中小企业人力资源管理的思考[J].,学苑版.
[14] 郭晶.钱谈中小企业人力资源管理问题与对策[J]..现代经济信息,2009 (3) .
[15] 朱晓敏.浅谈中小企业的人力资源管理田社会科学家[J].,2005 (2).
[1]李娜.我国人力资源会计理论向实务演变的困境及对策研究[D].山西:太原理工大学,21.
[2]张文贤.人力资源会计[M].北京:科学出版社,21.
[3][美〕埃里克瓜弗兰霍尔茨著,陈仁栋译,‘常勋,余绪缨校.人力资源管理会计[M].上海:上海翻译出版公司,1986.
[4]许静.关于人力资源会计有关问题的探讨[J].人力资源,211, (4): 85.
[5]提拉依木.高校人力资源会计运用的研究[D].江苏:河海大学,25.
[6]张文贤.人力资本[M].四川:四川出版集团,28. 1-9.
[7] 一涛.基于薪酬激励视角的高校人力资源价值计量模型构建[D].湖北:.武汉理工大学,28.
[8] 高鸿业.西方经济学(宏观部分)[M].北京:中国人民大学出版社,2.
[9] 企业人力资源管理论文参考文献.A Statemen of Basic Accounting Theory 1966 Ch.5.
1. 人力资源会计论文参考文献
2. 人力资源会计论文提纲
3. 人力资源管理论文的参考文献
4. 人力资源管理论文参考文献
5. 人力资源管理论文的参考文献
6. 人力资源论文参考文献
多省文件规定:中级以后在公开发行的省级以上学术刊物发表本专业论文三篇以上。这事最好问高级职称系列教材总编、评委文力教授,搜“高级职称论文郑密路全国办、高级经济师论文郑密路全国办、高级会计师论文郑密路全国办”之类的关键词应该能找到。北京一篇5000字,其他3篇3000字。论文查重率10-30%,2000-3000字以上,中级以后发表的在副高评审合格之前永远有效。未指定刊物名称。要求合法(有CN刊号且能在新闻出版总署网站查到)、正刊,不能是增刊、专刊、特刊。必须是第一作者,提前一年发表且能在在维普、知网、万方检索到。
《现代企业教育》 主管单位:山东省职工教育办公室 主办单位:山东省职工教育办公室国际刊号:ISSN 1008-1496国内刊号:CN 37-1285/G4刊期:半月刊主要栏目:职教平台 ,科技探讨,经营管理 ,现代教育,建筑工程, 企业文化, 企业培训,金融经济 ,财会交流,文史研究,社科论坛,思想工作等投稿邮箱: 《职业技术》主管单位:黑龙江旅游职业技术学院主办单位:黑龙江旅游职业技术学院国际刊号:ISSN1672-0601国内刊号:CN23-1509/TU栏目设置:高层吹风、特别策划、热点透析、业界精英、职业生涯、创业设计、环球咨讯、求职宝典、技术认证、技术课堂、实用技巧、职教视界、比较教育、心灵解读、语丝心路、人生感悟投稿邮箱:
1、首先填写人事年报需要考虑企业的发展战略和员工的实际情况,详细记录员工招聘、培训、激励、福利等方面的工作。2、其次具体要求包括职工结构分析、人事成本费用分析、劳动力生产率分析、员工满意度及流失率分析等。3、最后填写人事年报需要保证数据的准确性和客观性,避免出现虚报和瞒报情况,同时,还需注意保护员工隐私和企业商业机密。
教育频道有好多节目是在讲的
你可以发到《管理学家》《中国管理信息化》《经营管理者》等相关管理或者人力资源方面的刊物,具体的我推荐你到启凡论文网去咨询一下,我的文章就是在他们那儿发表的,很快一个多月就收到刊物了。