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在双非大学一篇中科院一区的SCI论文可奖励3-5万元，而在985高校同样期刊的一篇论文也许只奖励1万元。部分冲刺“ESI 1%或1‰”学科的专业，对于论文还有额外30%的奖励提升，引用则是一次50元。
硕士生、博士生在读期间发表的论文，和老师的科研奖励不同，得看学校是否有相应政策。但是，研究生发放高水平的论文后，可以评选高一层级的学业奖学金。同时，可申报学校各类奖学金，比如985高校的校长拔尖奖学金博士生特等是9.6万元／年。
论文种类
专题型
这是分析前人研究成果的基础上，以直接论述的形式发表见解，从正面提出某学科中某一学术问题的一种论文。
论辩型
这是针对他人在某学科中某一学术问题的见解，凭借充分的论据，着重揭露其不足或错误之处，通过论辩形式来发表见解的一种论文。
综述型
这是在归纳、总结前人或今人对某学科中某一学术问题已有研究成果的基础上，加以介绍或评论，从而发表自己见解的一种论文。
综合型
这是一种将综述型和论辩型两种形式有机结合起来写成的一种论文。
奖励：在所列刊物文章正式发表后，实验室将给予博士生本人一定的奖励。其中第一类刊物上发表一篇文章，给予1万元人民币的奖励；第二类刊物上发表一篇文章，将给予5千元人民币的奖励。博士研究生发表外刊文章的规定为了提高移动通信国家重点实验室的科学研究水平和博士研究生的创新能力，经实验室领导研究讨论，从2004年春季及以后入学的博士研究生，除执行《东南大学博士学位论文申请答辩、授予学位前成果考核标准（试行）》外，还需执行如下规定：1）在发表科研论文方面，要求至少有一篇发表在本室认可的第一类或第二类学术刊物上，或者至少有两篇在本室认可的第三类学术刊物上，而且博士研究生本人必须为该论文的第一作者，或者导师为第一作者、博士生本人为第二作者；2）本室认可的第一类、第二类及第三类学术刊物参见附件；3）考虑到所列清单中有的刊物文章发表周期长等原因，博士研究生取得录用通知书可以申请答辩，但在正式授予学位之前，该文必须正式发表；4）博士生在所列刊物上发表文章的版面费由实验室负责支出。
中国农业大学的博士生发表小文章成功后能获5000元。根据查询相关公开信息显示：中国农业大学对获校级优秀硕士学位论文的研究生和导师各奖励现金2000元，学校对获校级优秀博士学位论文的研究生和导师各奖励现金5000元。
有。优秀论文奖金视层级不同,奖金不一样。一般为500至2000元之间,以鼓励作者积极投稿。一些论文收集单位为了提高交流水平,会聘请同行专家给予论文予以评审,并选择优秀论文,对优秀论文作者可发奖金和优秀荣誉证书。
有的。评选为优秀论文可能会被保送学习，也可以刊登在有影响力的杂志上，还有现金奖励，但是名额有限，评选为优秀论文是困难的也是优秀的。
中国农业大学的博士生发表小文章成功后能获5000元。根据查询相关公开信息显示：中国农业大学对获校级优秀硕士学位论文的研究生和导师各奖励现金2000元，学校对获校级优秀博士学位论文的研究生和导师各奖励现金5000元。
有。优秀论文奖金视层级不同,奖金不一样。一般为500至2000元之间,以鼓励作者积极投稿。一些论文收集单位为了提高交流水平,会聘请同行专家给予论文予以评审,并选择优秀论文,对优秀论文作者可发奖金和优秀荣誉证书。
国科大杭高院优秀硕士论文对学生有奖励。1、获得全国百篇优秀博士论文者奖励现金40万元，奖励导师及指导小组现金40万元，奖励所在学院博士点建设经费20万元。获得全国百篇优秀博士论文提名者奖励现金20万元，奖励导师及指导小组现金20万元，奖励所在学院博士点建设经费10万元。2、获得省级优秀博士论文者奖励现金2万元，奖励导师及指导小组现金2万元，奖励所在学院博士点建设经费1万元。3、获得校级优秀博士论文者奖励现金5000元，奖励导师及指导小组现金5000元。4、获得省级优秀硕士论文者奖励现金5000元，奖励导师及指导小组现金5000元。5、获得校级优秀硕士论文者奖励现金2000元，奖励导师及指导小组现金2000元。
你好！深圳市博士后待遇十分优越，以深圳大学为例，目前基本待遇约为25-27万/年，具体包括：1、学校发的基本工资7000元/月。2、合作导师发的基本补贴2000元/月。3、住房补贴2240元/月。4、深圳市政府发的在站博士后补助12万/年（免税），共发24万（开题、中期各一次）。5、符合以下条件之一的优秀进站博士后，给予额外奖励性待遇2000元/月：a、博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文、人文社科类博士在博士期间在权威期刊（《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（2013版）》）发表过3篇以上学术论文的；b、泰晤士高等教育世界大学前200名高校应届或毕业一年内的博士。此外，出站时可获得30万元的科研启动经费。符合深圳市高层次专业人才后备级人才认定标准的，还可申请160万元的购房补贴。
邮储银行博士后待遇博士后没有固定的收入标准，因为博士后按规定是中级职称待遇，但是博士后属于临时工作人员，待遇普遍高于正式人员，大部分年薪在30万左右。
1 相对较好。2 邮储银行作为国有大型银行，注重人才引进和培养，对于博士后的待遇也比较优厚，包括薪资、补贴和其他福利待遇等。3 邮储银行博士后还可以参加公司的各种培训和项目，扩展自己的知识和技能广度，为今后的职业发展奠定基础。另外，邮储银行博士后在学术研究方面也可以得到很多支持和资源，进一步提升能力水平。
您具体能创造什么价值呢？学历说明不了什么
包括薪酬、福利和奖励三部分。薪酬方面，邮储银行博士后基本工资标准为7000元/月，其中包括基本工资、岗位津贴、住房补贴、绩效津贴等；此外，根据工作业绩的不同，还可享受绩效奖金等薪酬待遇。福利待遇方面，邮储银行博士后可享受国家规定的社会保险待遇、银行内部的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等；此外，博士后还可享受住房公积金、补充医疗保险、商业保险、交通补贴、出国补贴、通讯补贴、房补贴、补充养老保险、定期体检等福利待遇。奖励待遇方面，邮储银行博士后可获得以论文发表、科研成果获奖、学术研讨会参与、科研项目完成等为依据的科研绩效奖；此外，博士后还可获得岗位晋升、职称评定、银行表彰奖励等奖励待遇。
邮政储蓄银行博士后的待遇是相对比较好的，根据聘用情况，可分为三类：1.一类博士后聘用，月薪7000元，年度奖金20000-30000元；2.二类博士后聘用，月薪9000元，年度奖金40000-50000元；3.三类博士后聘用，月薪12000元，年度奖金60000元以上。
邮储银行博士后待遇博士后没有固定的收入标准，因为博士后按规定是中级职称待遇，但是博士后属于临时工作人员，待遇普遍高于正式人员，大部分年薪在30万左右。
有的。评选为优秀论文可能会被保送学习，也可以刊登在有影响力的杂志上，还有现金奖励，但是名额有限，评选为优秀论文是困难的也是优秀的。