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实际上，全国综合调查发现，甚至在60年代后期，不到30%的年轻妇女预期他们将工作到35岁，但这个群体的人实际上到35岁时仍有70%以上的人在工作。她们对未来工作活动的低估确实影响了他们早年的准备(或因此缺少了准备)。近来的调查资料表明，预期发生了急剧变化。绝大多数年轻妇女表示希望在35岁时仍在工作。这些变化着的工作预期反映在女性高等教育入学率的提高上。1960年，妇女获得了美国全部学士学位的35%；到80年代，她们获得了一半以上的学士学位。在1968年，妇女获得了当年8%的医学学位，3%的MBA学位，和4%的法学学位。在1986年，她们获得了31%的医学学位和MBA学位，以及39%的法学学位。最近正规教育中的这种趋势很可能加强了工作经验的提高，并有利于妇女工人相对收入的继续提高……尽管过去的10年中有了进步，但妇女的收入仍低于男人。1992年，年龄在25-64岁间的妇女的每小时收入从1979年占男人收入的62%上升到74%。年龄在25-34岁之间有技能的妇女增加最多，这一比率为87%。经济学家芭芭拉?伯格曼(Barbara Bergman)和其他人把两性工资差距归因为“广泛、严重、持续的雇主和同事歧视”。但无法直接衡量歧视。研究者估算生产率差别看来在多大程度上可以解释这种工资差距，然后把其余的归因于歧视。但是，当生产率差别不能准确衡量时，这个结论是不成熟的，而生产率差别不能准确衡量是普遍的。
我想你说的意思是，万方收录的论文，并且是知网不收录的，这种情况的能不能评职称。有些期刊是不被知网收录的，只有万方收录的，这种情况，能不能评职称，看不同的单位，有的单位是认可的，如果没有明确要求必须是知网，比如一些大学，中学，或者事业单位国企，要求必须在知网检索才行，这样的就不行，如果没有这个要求的，那么万方收录的就能评职称。更详细的，我也不懂了，你去淘淘论文网上看下这方面的相关知识吧。
建筑学报官网 对于涉及到的东西可以再查资料
一定要研究透彻你们单位的职称评定文件，上面肯定有关于论文的要求，比如说是只要求正式刊物，那就只要是国家新闻出版署审核通过的就行，有正规的刊号。如果要求是知网或者万方收录的，那就找它们收录的期刊，一般万方收录的知网不一定收录。有的甚至是要求核心，SCI收录，那就只能是发表更高级别的文章。总之，看你们单位的职称文件，不懂的问人事部门。我就是吃了这个亏啊，(￣ε(#￣)☆╰╮(￣▽￣///)
评职称的时候单位评职文件中会对职称论文的收录问题进行说明，一般职称论文要求知网、万方收录。有部分职称单位会要求论文被知网还是万方检索系统收录，所以说每个职称单位的要求都不一。万方数据库是涵盖期刊、会议纪要、论文、学术成果、学术会议论文的大型网络数据库，职称论文发表万方收录是可被认可的。判断一篇论文，是否能用来评职称，主要是看发表的论文，能否满足评职称提出的发表论文要求。若能满足，那就能用，反之，则不能用。目前很多单位对职称评审中递交的期刊要求的时间提前了，所以职称论文发表的最佳准备时间很重要。举例说明下在2020年上半年参加职称评审的，就有要求论文必须在2019年12月份前发表，也有要求必须在2020年4月份前发表。其实都是在给中国知网或万方数据让录入时间，以便判断论文发表是否有效。这就要求作者必须提前发表论文，才可以在职称评审中用得到。而论文发表通常在投稿到出刊之间又需要1-3个月的时间。无论是中国知网还是万方数据，通常要在杂志出刊后的1-3个月内才会登录该期文章。
一定要研究透彻你们单位的职称评定文件，上面肯定有关于论文的要求，比如说是只要求正式刊物，那就只要是国家新闻出版署审核通过的就行，有正规的刊号。如果要求是知网或者万方收录的，那就找它们收录的期刊，一般万方收录的知网不一定收录。有的甚至是要求核心，SCI收录，那就只能是发表更高级别的文章。总之，看你们单位的职称文件，不懂的问人事部门。我就是吃了这个亏啊，(￣ε(#￣)☆╰╮(￣▽￣///)
万方的论文不能评职称。
万方数据库是由万方数据公司开发的，涵盖期刊、会议纪要、论文、学术成果、学术会议论文的大型网络数据库；也是和中国知网齐名的中国专业的学术数据库。
其开发公司——万方数据股份有限公司是国内第一家以信息服务为核心的股份制高新技术企业，是在互联网领域，集信息资源产品、信息增值服务和信息处理方案为一体的综合信息服务商。
以上内容参考百度百科——万方数据库
这个首先还是要看作者所在的地区和单位，如果要参加评职称的话一定会有相关文件，作者可以找来看看，对论文发表的期刊有什么要求没有，或者是问问自己单位的相关负责人，维普网上的期刊可以拿来评职称不，如果对方是肯定回答再说。
不过呢，即使是这样，也还是要慎重，因为从发表论文要投稿的时候，到最后真正评选的时候，这段周期还不短，有可能到真正评选的时候，有可能会变，或者其他竞争对手，发了能上知网的，那这种只能上维普的期刊一下就没有任何优势了。
那为什么还有很多作者还喜欢发只能上维普的期刊呢？因为便宜，还有发只能上龙源的期刊呢，因为更便宜，只有几百块钱，而上知网的期刊至少都要1000多了，有的作者就是这么贪便宜，觉得反正都能网上查到，就这么发吧。
结果呢，等发了后，才知道期刊不靠谱，要么是假刊，要么是垃圾刊，而且知网上查不到，毕业通不过，评职称评不上，就完蛋了。
这还真不是危言耸听，根据淘淘论文的经验，现在越来越多的学校医院这样的单位，评职称要求都很严格了，只承认发知网的论文，有的更严格的，如果只能上万方，不能上知网的都不行，早年那种随便发个假刊都能评职称通过的状况是绝对不可能再出现了，所以我们只给作者安排能上知网的期刊
问题一：如何在中国知网进行检索,验证,并打印检索页 关于职称评定要求的论文、专著图书检索页打印方法，参见优庞网职称评定打印论文或图书检索页方法 upong/archives/58 问题二：什么是论文网上检索页？怎么打印？ （一）学术期刊检索页打印步骤： 1、进入我院图书馆网站――lib.hncj.edu/。 2 、点击图书馆网站主页上方“电子资源”栏目。 3 、进入中国期刊全文数据库或维普信息资源数据库。因镜像数据更新滞后，会出现文章已发表但库中检索不到的情况，建议使用包库(数据日更新)进行检索。 4、检索出个人期刊论文，点击论文名称后即为检索页。 5 、在网页窗口左上方，点击“文件”选项中的“打印”，打印检索页，检索页只需打印第一页。 （二）学术著作检索页打印步骤 1、进入中国新闻出版信息网――cppinfo/。 2 、点击网页上方“CIP中心”。 3 、进入后在网页右上方“CIP 核字号验证”检索栏中填写“CIP核字号”与“验证码”。 4 、点击“验证”后即为检索页，检索页默认为打印格式。 5 、在网页窗口左上方点击“文件”选项中的“打印”，打印检索页。 注：“CIP核字号”是图书版权页“ 图书在版编目（CIP）数据”中最后一行的两组数字；检索页打印只需第一页。 CIP核字号示例：其中最后一行中“2007047545”即为CIP核字号 图书在版编目（CIP）数据 数字参考咨询 : 中国的实践与研究 / 谢美萍著 . -- 长沙: 湖南师范大学出版社, 2007.05 ISBN 978-7-81081-708-0 Ⅰ. ①数… Ⅱ. ①谢…Ⅲ. ①数字技术应用－图书馆 工作－参考咨询－研究－中国Ⅳ. ①G252.6-39 中国版本图书馆CIP数据核字(2007)第047545号 问题三：论文检索页怎么打印 就是打印能够检索到你论文的网址，前提你发表的论文是正规期刊，被一些网站收录 问题四：怎么在知网上找到自己论文的检索页并打印 知道论文题目之类的信息，可以在知网搜索栏内搜一下，找到后，在浏览器的文件选项内有打印选项的选择，一般都可以打印。 问题五：万方数据库论文检索页怎么打印? 你可以把文章的信息导出，然后把这部分打印出来不就好了： RT Journal T1 在新课改背景下初中数学课堂教学优化策略研究 JF 大众文艺（科学教育研究） JF DAZHONG WENYI（KEXUE JIAOYU YANJIU） YR 2010 IS 1 AB 新课程数学课堂教学的优化策略和方式的革新成为教师进行教学活动必须思考和解决的问题.新课程的实施为教师的课堂教学提供了自由度很大的创造性空间,给教师专业化成长、教育教学观念的更新提供了非常好的发展契机,促使教师对以前的教学行为和将要进行的教学实践进行认真的反思和探索,在教育教学的实践中实现自我的更新和发展. LK d.wanfangdata/...6.aspx A1 张利民 AD 河南省洛阳市第四十七中学,471000 CL G44 CL G45 PP 中国 DS 万方数据 问题六：在万方数据库已检索到论文，怎么把这篇论文的检索结果打印出来 50分 就是把检索到的页面打印出来 问题七：龙源期刊网如何打检索页 15分 输入网站进入在杂志里搜索您要找的杂志然后按照期数就查到了啊 问题八：评职称如何提供“知网检索页”？ 需要提供检索页就是 知网可以检索到你论文的那个网址（有摘要的那一页）里面有姓名，文章题目，摘要，参考文献等，也可以把这一页打印出来，这样准备更充分~ 中州期刊联盟 问题九：如何打印知网文章检索页，报职称用的那种，谢谢！ 20分 下载后才可以打印
论文检索页查询方法：
1、论文检索页直接按照题目、单位、姓名检索。
2、搜索到需要的论文后，直接点击进入搜索出来的页面。
3、然后用截图软件直接把当前界面截图下来就可以了。
4、打开截好的图片，点击打印按钮，按提示下一步操作就可以进行了。
论文检索，是发表的学术论文在主流数据库的检索情况，是你的论文在正规数据库里的一项证明材料。检索能够提供你的论文发表的时间、刊物名称、摘要、关键字、刊期、分类号、相似文献等信息。
检索链接是你论文的发表证明，能够呈现论文的基本信息，但是不能查看论文的内容。如果需要下载论文内容，知网是需要充值才能下载的。
论文检索的重要性
论文检索就是作者所发表的文章被学术检索系统检索收录的意思，如今不论是什么用途的文章，很可能都会要求文章见刊且被系统检索，才算是有效的发表，这一点在职称评审中尤为明显。
除此之外，还要被相应的检索系统检索才行，这是比较容易出差错的环节，有的作者就容易忽略这个问题最终导致文章发表无效，耽误了最终的晋升，因此要引起注意。
1、首先打开百度浏览器，如图所示，然后搜索万方数据论文并点击官网进入。
2、然后进入页面，如图所示，在搜索框里面搜索需要的论文。
3、然后搜索出来之后，如图所示，鼠标点击进入标题。
4、然后进入文章之后，如图所示，鼠标右键单击选择打印的选项。
5、最后，会出来打印的对话框，然后鼠标单击打印即可解决问题完成操作。
评职称发表的论文在哪几个网站查到就可以全国最大最靠谱的是全国论文办郑州郑密路20号办。我看到：通知：部分论文考试答辩取消、条件放宽。查阅各省最新职称政策可搜：全国论文办郑州郑密路20号、高级职称全国办郑州郑密路20号（简称、统称，搜索可查各省全部信息。原18号）。搜：高级职称（高级经济师、教师、农经师、会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、人力资源管理师）论文（论文选题、论文范文、论文辅导、报考条件、评审条件、考试科目）郑州郑密路20号全国办、中国职称大学郑州郑密路20号全国办等。在百度、360、搜狗第58-68页。即搜：高级经济师论文郑州郑密路20号（简称）、高级经济师论文郑州郑密路20号全国办（全称）、高级经济师论文选题郑州郑密路20号、高级经济师论文范文郑州郑密路20号、高级经济师论文辅导郑州郑密路20号、高级经济师报考条件郑州郑密路20号、高级经济师评审条件郑州郑密路20号、高级经济师考试科目郑州郑密路20号。后面把“高级经济师”依次换成“高级教师、高级会计师、高级农经师、高级审计师、高级统计师、高级政工师、高级工程师、高级人力资源管理师等”再搜索。即搜：高级教师论文郑州郑密路20号（简称）、高级教师论文郑州郑密路20号全国办（全称）、高级教师论文选题郑州郑密路20号、高级教师论文范文郑州郑密路20号、高级教师论文辅导郑州郑密路20号、高级教师报考条件郑州郑密路20号、高级教师评审条件郑州郑密路20号、高级教师考试科目郑州郑密路20号。搜：高级会计师论文郑州郑密路20号（简称）、高级会计师论文郑州郑密路20号全国办（全称）、高级会计师论文选题郑州郑密路20号、高级会计师论文范文郑州郑密路20号、高级会计师论文辅导郑州郑密路20号、高级会计师报考条件郑州郑密路20号、高级会计师评审条件郑州郑密路20号、高级会计师考试科目郑州郑密路20号。搜：高级审计师论文郑州郑密路20号（简称）、高级审计师论文郑州郑密路20号全国办（全称）、高级审计师论文选题郑州郑密路20号、高级审计师论文范文郑州郑密路20号、高级审计师论文辅导郑州郑密路20号、高级审计师报考条件郑州郑密路20号、高级审计师评审条件郑州郑密路20号、高级审计师考试科目郑州郑密路20号。搜：高级统计师论文郑州郑密路20号（简称）、高级统计师论文郑州郑密路20号全国办（全称）、高级统计师论文选题郑州郑密路20号、高级统计师论文范文郑州郑密路20号、高级统计师论文辅导郑州郑密路20号、高级统计师报考条件郑州郑密路20号、高级统计师评审条件郑州郑密路20号、高级统计师考试科目郑州郑密路20号。搜：高级政工师论文郑州郑密路20号（简称）、高级政工师论文郑州郑密路20号全国办（全称）、高级政工师论文选题郑州郑密路20号、高级政工师论文范文郑州郑密路20号、高级政工师论文辅导郑州郑密路20号、高级政工师报考条件郑州郑密路20号、高级政工师评审条件郑州郑密路20号、高级政工师考试科目郑州郑密路20号。搜：高级工程师论文郑州郑密路20号（简称）、高级工程师论文郑州郑密路20号全国办（全称）、高级工程师论文选题郑州郑密路20号、高级工程师论文范文郑州郑密路20号、高级工程师论文辅导郑州郑密路20号、高级工程师报考条件郑州郑密路20号、高级工程师评审条件郑州郑密路20号、高级工程师考试科目郑州郑密路20号。搜：高级工程师论文郑州郑密路20号（简称）、高级工程师论文郑州郑密路20号全国办（全称）、高级工程师论文选题郑州郑密路20号、高级工程师论文范文郑州郑密路20号、高级工程师论文辅导郑州郑密路20号、高级工程师报考条件郑州郑密路20号、高级工程师评审条件郑州郑密路20号、高级工程师考试科目郑州郑密路20号。搜：高级人力资源管理师论文郑州郑密路20号（简称）、高级人力资源管理师论文郑州郑密路20号全国办（全称）、高级人力资源管理师论文选题郑州郑密路20号、高级人力资源管理师论文范文郑州郑密路20号、高级人力资源管理师论文辅导郑州郑密路20号、高级人力资源管理师报考条件郑州郑密路20号、高级人力资源管理师评审条件郑州郑密路20号、高级人力资源管理师考试科目郑州郑密路20号。
论文发表三大网站，这里所说的三大网站，是中国知网，也就是CNKI，万方数据库，维普网。简单说一下这三个数据库。中国知网，是清华同方和清华大学创办的论文数据库和期刊论文平台，万方数据库，是由万方数据公司开发的论文数据库，维普网是由重庆维普资讯公司建立的论文数据库。这三个网站，是数据库，不是论文发表平台。什么是数据库呢，就是你在期刊上发表了论文，但是该期刊会被这几个数据库收录进去，你可以在这三个数据库上检索到你的论文。通过前面的介绍你也能够看出三个数据库的权威性，中国知网是最权威，最有说服力的数据库，如果你发表的论文在知网能够检索到说明你的论文还是有含金量的，你发表论文的期刊是正规的学术期刊，如果你发表的论文在知网没有收录，不能检索，但是在万方数据库能够检索，说明你发表论文的期刊质量还可以，但是不是很好的期刊。如果你发表的论文，在知网，万方都不能检索到，只能在维普网检索到，那说明你发表论文的期刊很可能是假刊，垃圾期刊，问题期刊，套刊。这是三者之间的区别。还有一种区别，就是你发表的论文，同时被这三个数据库收录，那同样也算比较正规。一个期刊只要被知网收录，其他的两个数据库收录不收录都没有关系，一般来说，一个期刊能被知网收录，基本也会被万方数据库，维普网收录。但是倒退回去不成立。
论文网站一般都是中介网站，没什么权威可言的，现在很少有期刊有官网了。如果说论文发表在哪个数据库收录的刊物上更权威的话，那么普遍来说知网收录的刊物肯定是最权威的，其次是万方、维普等。
评职称发表的论文在知网、万方、维普网站查到就可以。多省文件规定：在公开发行的省级以上学术刊物发表本专业论文三篇以上。论文查重率10-30%，中级以后发表的在副高评审合格之前永远有效。未指定刊物名称。（1）发表论文有收费的，有不收费的，还有给稿费的，收费的占多数。如果你文章质量比较高，可以投稿不收费的期刊试试。（2）收费的期刊，几百块到几千块不等。领导说详情搜：高级职称论文郑密路航海路全国办、中国职称大学郑密路航海路全国办（必搜最关键的“郑密路航海路”）、高级经济师学院郑密路航海路全国办、高级农经师学院郑密路航海路全国办、高级会计师学院郑密路航海路全国办、高级审计师学院郑密路航海路全国办、高级统计师学院郑密路航海路全国办、高级政工师学院郑密路航海路全国办、高级工程师学院郑密路航海路全国办、高级教师学院郑密路航海路全国办、高级人力资源管理师学院郑密路航海路全国办等。
万方的论文不能评职称。
万方数据库是由万方数据公司开发的，涵盖期刊、会议纪要、论文、学术成果、学术会议论文的大型网络数据库；也是和中国知网齐名的中国专业的学术数据库。
其开发公司——万方数据股份有限公司是国内第一家以信息服务为核心的股份制高新技术企业，是在互联网领域，集信息资源产品、信息增值服务和信息处理方案为一体的综合信息服务商。
以上内容参考百度百科——万方数据库
我想你说的意思是，万方收录的论文，并且是知网不收录的，这种情况的能不能评职称。有些期刊是不被知网收录的，只有万方收录的，这种情况，能不能评职称，看不同的单位，有的单位是认可的，如果没有明确要求必须是知网，比如一些大学，中学，或者事业单位国企，要求必须在知网检索才行，这样的就不行，如果没有这个要求的，那么万方收录的就能评职称。更详细的，我也不懂了，你去淘淘论文网上看下这方面的相关知识吧。
实际上，全国综合调查发现，甚至在60年代后期，不到30%的年轻妇女预期他们将工作到35岁，但这个群体的人实际上到35岁时仍有70%以上的人在工作。她们对未来工作活动的低估确实影响了他们早年的准备(或因此缺少了准备)。近来的调查资料表明，预期发生了急剧变化。绝大多数年轻妇女表示希望在35岁时仍在工作。这些变化着的工作预期反映在女性高等教育入学率的提高上。1960年，妇女获得了美国全部学士学位的35%；到80年代，她们获得了一半以上的学士学位。在1968年，妇女获得了当年8%的医学学位，3%的MBA学位，和4%的法学学位。在1986年，她们获得了31%的医学学位和MBA学位，以及39%的法学学位。最近正规教育中的这种趋势很可能加强了工作经验的提高，并有利于妇女工人相对收入的继续提高……尽管过去的10年中有了进步，但妇女的收入仍低于男人。1992年，年龄在25-64岁间的妇女的每小时收入从1979年占男人收入的62%上升到74%。年龄在25-34岁之间有技能的妇女增加最多，这一比率为87%。经济学家芭芭拉?伯格曼(Barbara Bergman)和其他人把两性工资差距归因为“广泛、严重、持续的雇主和同事歧视”。但无法直接衡量歧视。研究者估算生产率差别看来在多大程度上可以解释这种工资差距，然后把其余的归因于歧视。但是，当生产率差别不能准确衡量时，这个结论是不成熟的，而生产率差别不能准确衡量是普遍的。
这个要看当地的评职文件里写明的对您所评职称的要求是哪些网站收录才有效。普遍论文发表是在知网、万方、维普三大网站上查到的认可度会高一些。个别地区对于龙源网和期刊网收录的也认可。具体的还是您自己根据当地的要求了解一下。