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1、招聘岗位
招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就专能明白该职位的大概属方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。
2、工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？
3、薪酬福利
要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。
4、联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
扩展资料
1、招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。
2、招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱。
参考资料:百度百科ー招聘启事
问题一：招聘信息怎么写好？ xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.公司介绍： xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄： 性 别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 问题二：58招聘工作内容怎么写 个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路 先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的 不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的 没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备 尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道 由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!! 1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈 2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻 3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格 4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。 5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。 6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。 7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。 第一：找工作如何防 1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息 2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息 3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况 4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方 5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈 第二:对方打电话过来分析综合因素 1、对比――根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。 2、分析――对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。 3、简历――个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果 4、比如――善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起） 5、稿单――（发表作品的稿费单复印件）简历 6、作品――简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。 第三：应聘时候的自我介绍 1、推荐――准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。 2、自信――不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。 3、仪表――个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。 4、记录――准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。 5、准备――准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点 6、认为――自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么 7、以前――公司的老板、管理人员、员工有什么看法 8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位 9、对该――职位的设想，以及薪资要求等。 第四：应聘面试的如何能做到礼节性 1、守时――在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。 2、面试――起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官 3、对话――交流，权当享受；提问倾听，跟上思路， 4、回答――问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。 5、焦点――尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。 6、感受――面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。 7、禁忌――不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。 第五：该谨慎的东西需要注意下 1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交 2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是，去面试的时候记得多细心观察下 3、还有就是把他们的公司名称在......>> 问题三：招聘怎么写 基本条件： 性别，年龄，身高/体重/相貌，学历，专业，有无工作经验要求 基本的软条件：是否有责任心，有服务意识，服从管理，有良好的团队合作能力，等等 具体的岗位要求：比如能服从每日三班倒，经常出差，具备一定的体能，等等。 招聘写出来之后，你把自己当成一个应聘的人，看看是否能够看得明白应聘岗位的条件具体是什么。 问题四：招聘内容怎么写 招聘启事的写作格式及范文 标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事”××中学招聘教师启事 正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。 首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。 ××中学隶属于××市教育局，是一所公办的全日制完全中学。因办学发展的需要，需向社会公开招聘老师若干名。 其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。 一、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物。 二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。 第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。 三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。 最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。 四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在××月××日前寄往××市教育局人事科。 初审合格者，通知面试试讲。 落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。 联系地址：××省××市教育局人事科联系人：X电话：×网址：× 问题五：招聘中的工作描述怎么写？ 首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。[简历中工作描述怎么写？]二、工作描述中要有重点，突出你的能力不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘龚位的胜任。工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。[简历中工作描述怎么写？]三、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。 个人简历模板 个人简历范文 个人简历格式 个人简历表格 个人简历封面 简历制作技巧 英文简历 求职信 推荐信 自荐信 自我介绍 自我鉴定 面试技巧 个人简历 问题六：到人才市场招聘时，怎么写滚动的招聘信息？ 主要内容写，招聘单位是什么名称，招聘的岗位搐别是什么，联系电话和联系负责人是谁，最后加一句话，详细情况面议。这三点写清楚就可以了。 问题七：招聘内容:招聘销售人员的信息怎么写？ 需要写明招聘人数、招聘薪资待遇福利、工作内容以及招聘人员的要求等等。 问题八：怎么写招聘信息 说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步） 职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。） 1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。 2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）。 3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。 4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。 岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，互给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。） 待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。） 绩效薪资，多劳多得。 联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。） 1、电话：联系人电话 2、电子邮件：公司的邮箱 问题九：招聘书该怎么写? 招聘要求 例如，性别限制 ，年龄限制 ，学历限制 ，工作经验这些写明 然后待遇福利问题 后 联系方式 最后就是招聘单位公章了，如果发布道网上，则写明单位名称，地址即可。
SCI论文，是指被SCI，即科学引文索引所收录的SCI期刊上刊登的学术期刊论文。SCI对全球的自然科学刊物进行考察，凡影响因子大于某一临界值的刊物，则可以进入SCI系统。
随着学研究的日益全球化，SCI论文作为进行国际科学交流的重要方式，其发表量的多少和被引用率的高低，成为国际上通用的评价基础研究成果水平标准，也是招聘、提升、考核、评奖的重要指标。
不过，要想成功发表一篇高质量的SCI论文并不容易，这一点想必大部分人都深有体会。下面我们就来分析一下，发表一篇好的SCI论文为什么这么难？
一方面，撰写论文并不比做实验容易。我们经常发现，在大学里，有些硕士、博士研究生完成导师交给的实验任务似乎还可以，可要完成论文写作就不那么顺当了。
这也就是为什么很多研究生认为，写论文比做实验还难。要想让他们写出一篇高水平论文是十分不易的，特别是要用英文写出符合要求的SCI论文，这对于很多研究生，乃至专家、教授来说，都是一件相当困难的事。
尽管现在的硕士、博士研究生都有十年左右或十年以上的英语学习经历，但有效的书面学术英文表达往往还是制约论文写作水平的瓶颈。
SCI论文写作如此之艰难，这也很好地解释了，为什么有些科研人员不得不从本来就不宽裕的科研基金中找出专款，聘用有论文写作专长的人专门负责进行论文润色、论文翻译、论文修改等方面的学术服务。
另一方面，发表SCI论文也是困难重重。对于大部分科研者而言，撰写SCI论文的过程已经够辛苦，但发表论文的过程也同样不容易，甚至会给他们带来很大的打击，首先一个是投稿录用率很低，因为全世界从事科学研究的人数很多，要发表研究论文的人也很多，期刊收到的稿件数量远超过其能够录用的数量，SCI核心期刊尤其如此，可能有些稿件在期刊编辑的预审中就被退稿了。
SCI期刊用稿率较低，或者说他们的拒稿率较高，有稿件质量上的原因，比如缺乏原创性等，而更多情况是激烈竞争造成的，期刊只能在有限的版面内择优录用稿件。一般来说，初投稿者的稿件是很难一次命中的，这可能是投稿者因经验不足而没有选对期刊造成的，也可能是期刊编辑对投稿人不了解、用稿十分谨慎造成的。比如有时候，作者所在单位名不见经传也会增加论文录用难度，这是因为审稿人可能对作者的研究条件以及数据的可靠性持怀疑态度。
此外，发表SCI论文周期长，这对于许多被要求在规定时间内发表论文的国内作者也是一个令人焦虑问题。一般情况下，SCI论文从投稿、审稿、修改、定稿，到办理版权转让手续、校核样稿，到正式发行，至少要半年到一年时间，常常在一年以上才能完成整个周期。而我们国内学术管理机构常常年底“算账”，到时“兑现”不了论文，就很“难看”。
总的来说，从科学研究到论文发表、产生影响是一个价值提炼的过程。我们所做的研究并不都是有效的，可能只有一部分是有效的，也就是说取得效果的研究并不是都值得写成报告或论文，值得写出来的，只是其中的一部分内容。
而且就算是论文可以成功发表，但其研究成果是否有人关注、值得一读，还要打个折扣。所以说，从事科学研究的人要想发表一篇好的SCI论文，并获得读者的认可，成为公认的对社会、对人类有贡献的科学家，是难关重重的。
这个价格是底线，一般比这个高的。毕竟是学术性的内容，学术论文比较难翻译的。
茅台招聘科研员需有SCI论文或专利，之所以要求这么高，是因为这些科研员入职之后经过培养，将来要胜任管理岗！茅台此次招聘的管理岗有消防、环保综合管理员，微生物研究管理员以及风味和食品安全研究专员！这四个岗位至关重要，必须相关专业基础才能胜任，介于此，茅台要求应聘者有专利或者有SCI论文并不稀奇！
茅台是纯粮发酵，酒曲等等甚至能够决定茅台的“未来”，在招聘员工的时候要求高，也是为了茅台品质一如既往地稳定，是为了茅台可持续向前发展！茅台不只是招聘管理员要求高，茅台即便是招聘车间工人和品控等等都相当的严格，不仅要求学历达标，还要求有实操能力，并且大部分员工都出自茅台下属培训学院！
茅台新一轮招聘迅速引发热议，应聘者无数！虽然说茅台的要求高，但社会上不乏高学历人才，介于此，茅台人事运营官，仅是筛选简历，就需要相当长一段时间！茅台求贤若渴，人才涌向茅台，也算是双向奔赴！
网友热议
此事传到网上后，网友纷纷调侃道：看到茅台招聘要求如此高，如此严格就放心了！这意味着我们花高价格买的茅台酒是物超所值的！的确，茅台从车间到管理层招聘一丝不苟，这也间接对应着品牌的生产态度！值得肯定！
福利待遇
据悉，茅台此次招聘岗位年薪资在十三万左右，入职便万元起步，并有七险二金，这个程度是很多求职者梦寐以求的！茅台开出的薪酬，很令人心动，不过管理岗只招聘四个人，又是千军万马过独木桥！
茅台招聘科研员需有SCI论文或专利，对于此事你有何看法？
l 《航空知识》专业编辑需求部门：《航空知识》编辑部岗位职责：《航空知识》专业编辑招聘人数：若干岗位要求：1、 本科或以上学历，较强的英语听说读写能力2、 具有航空专业背景，热爱航空，擅长考据，对职位有很高的兴趣3、 具备较好的写作能力和文字功底，愿意长期从事编辑工作4、 具备一定的图片处理编辑能力，有较好的艺术美感5、 有相关媒体经验者优先；对军事科技历史有强烈爱好者优先简历投递地址： 《航空模型》专业编辑需求部门：《航空模型》编辑部岗位职责：《航空模型》专业编辑招聘人数：若干岗位要求：1、 本科或以上学历，较强的英语听说读写能力2、 具备较好的写作能力和文字功底，愿意长期从事编辑工作3、 熟悉Photoshop、CAD、3D等制图软件4、 具有航空专业背景，飞行器设计专业优先5、 具有模型制作经历和文字处理经历者优先。特别欢迎参加过各级模型比赛尤其是大学生载重比赛的同学应聘。简历投递地址： 《航空学报》、《Chinese Journal of Aeronautics》专业编辑需求部门：航空学报编辑部岗位职责：《航空学报》、《Chinese Journal of Aeronautics》专业编辑招聘人数：若干岗位要求：1、 流体力学、航空发动机、飞机设计、飞行力学等专业2、 硕士或以上学历3、 英语六级以上4、 用中、英文发表过一定数量的学术论文，具有较强的科技论文写作能力，具有较强的英语口语表达能力。5、 工作踏实认真，责任心强；善于学习，具有团队协作精神和良好的沟通能力，愿意长期从事编辑工作。6、 具有北京市户口或有科技期刊编辑工作经验者优先。
写作技巧：招聘信息需要写清楚核心内容，例如招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。
一、招聘岗位
招聘岗位要说清楚，最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。
二、工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准。
三、薪酬福利
要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。
薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。
四、联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
范例如下：
部门：编辑部
岗位：编辑：10人；摄像剪辑：10人
岗位职责：
1、负责微信订阅号、服务号、论坛站的编写工作；
2、负责快手、抖音账号文案
3、负责公司外出活动的现场拍摄工作，及场外采访、编写工作。
任职要求：
1、男女不限，年龄35岁以下，专科或以上学历；
2、辟谷学员优先；
3、有较强的新闻、热点敏感性，有文案功底；
4、了解知识型媒体特点，有线上线下活动推广拍摄等实战经验；
5、创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写文案、拍摄视频、剪辑等。以上要求都不重要，重要的是：只要你踏实，愿意学习，部门主管会引导你逐渐具备以上能力。
工资：从优。
工作地址：XXXXXXXXXXXX
福利：朝九晚五、双休、节日礼品、股票分红。
联系电话：XXXXXXXXXXXXX。
2020年云南省昭通市事业单位招聘通告(742人)
招聘单位名称 昭通市三江口国有林场 昭通市三江口国有林场 云南乌蒙山国家级自然保护区管护局 云南乌蒙山国家级自然保护区管护局 云南乌蒙山国家级自然保护区管护局 云南乌蒙山国家级自然保护区管护局 云南乌蒙山国家级自然保护区管护局 长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区云南管护局镇雄管护站 长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区云南管护局镇雄管护站 昭通市森林和草原资源管理站 昭通市中小企业服务中心 昭通市专用通信局 昭通渔洞水库管理局 昭通渔洞水库管理局 昭通市农业科学院 昭通市绿色食品发展中心 昭通市畜牧兽医技术推广站 昭通市纪委市监委留置工作点管理中心 昭通市纪委市监委留置工作点管理中心 昭通市爱国宗教团体联络服务中心 昭通市劳动人事争议仲裁院 昭通市劳动人事争议仲裁院 昭通市人力资源和社会保障信息中心 昭通市工伤保险中心 昭通市人社局考试中心 昭通市生态环境局镇雄分局生态环境监测站 昭通市生态环境局盐津分局生态环境监测站 昭通市生态环境局绥江分局生态环境监测站 昭通市生态环境局彝良分局生态环境监测站 昭通市生态环境局大关分局生态环境监测站 昭通市食品药品检验所 中共昭通市委党校 扎西干部学院 扎西干部学院 扎西干部学院 昭通广播电视台 昭通广播电视台 昭通人大 编辑部 昭通市接待处 昭通市接待处 盐津县投资审计中心 彝良县审计计算机技术中心 昭通卫生职业学院 昭通卫生职业学院 昭通卫生职业学院 昭通市育苗幼儿园 昭通市机关事务服务中心 昭通市档案馆 昭通市民族中学 昭通日报社 昭通市天麻研究院 昭通市财政局财会人员教育培训中心 昭通市国有资产管理服务中心 昭通市国有资产管理服务中心 昭通军供站 昭通市退役军人服务中心 昭通市退役军人服务中心 云南省滇东北区域中心医院 云南省滇东北区域中心医院 云南省滇东北区域中心医院 云南省滇东北区域中心医院 云南省滇东北区域中心医院 云南省滇东北区域中心医院 云南省滇东北区域中心医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市广播电视事业发展中心 昭通市广播电视转播台 昭通市人民对外友好协会办公室 昭通市水利水电勘测设计研究院 昭通市水利水电勘测设计研究院 昭通市水利水电勘测设计研究院 昭通市水利水电勘测设计研究院 昭通市水利水电勘测设计研究院 昭阳区规划编制服务中心 昭阳区规划编制服务中心 昭阳区水电移民服务中心 昭阳区苹果产业发展中心 昭阳区苹果产业发展中心 昭阳区长江中上游防护林工程办公室 昭阳区林业和草原技术推广站 昭阳区畜牧兽医技术推广中心 昭阳区接访劝返中心 昭阳区无线电监测中心 昭阳区公共资源交易 中心 昭阳区公共资源交易 中心 昭阳区政府采购出让 中心 昭阳区政府采购出让 中心 昭阳区政府采购出让 中心 昭阳区投资项目审批 服务中心 昭阳区司法局公证处 昭阳区财会人员教育培训中心 昭阳区城市规划建设管理经营委员会 昭阳区城市规划建设管理经营委员会 昭阳区防震减灾局 昭阳区水利工程管理站 昭阳区水旱灾害防御中心 昭阳区水旱灾害防御中心 昭阳区建设工程安全生产监督站 昭阳区工程质量监督站 昭阳区工程建设标准定额管理站 昭阳区乡镇定向村干部岗位 昭阳区大寨子乡农业农村和集体经济发展中心 鲁甸县融媒体中心 鲁甸县融媒体中心 鲁甸县畜牧兽医技术推广中心 鲁甸县供销合作社联合社 鲁甸县供销合作社联合社 鲁甸县供销合作社联合社 鲁甸县供销合作社联合社 鲁甸县防震减灾局 鲁甸县政府采购和出让中心 鲁甸县投资项目审批服务中心 鲁甸县江底镇社会保障服务中心 鲁甸县江底镇社会保障服务中心 鲁甸县安全生产监管执法大队 鲁甸县重要和应急物资储备中心 鲁甸县城乡居民养老保险中心 鲁甸县建设工程质量监督站 鲁甸县住宅与房地产管理中心 鲁甸县建设工程安全监督站 鲁甸县建设工程安全监督站 鲁甸县乡镇定向村干部岗位 巧家县国家综合档案馆 巧家县国家综合档案馆 巧家县融媒体中心 巧家县机关事务服务中心 巧家县机关事务服务中心 巧家县机关事务服务中心 巧家县民政社会事务中心 巧家县公证处 巧家县公证处 巧家县公证处 巧家县文化馆 巧家县文化馆 巧家县公共资源交易中心 巧家县消费者协会 巧家县价格认证中心 巧家县外资扶贫项目管理中心 巧家县农业技术推广中心 巧家县农业技术推广中心 巧家县农业技术推广中心 巧家县国有林场 巧家县水利工程建设质量监督站 巧家县农村水利及电气化发展中心 巧家县农村水利及电气化发展中心 巧家县水利运行调度中心 巧家县水土保持委员会办公室
1、招聘岗位
招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就专能明白该职位的大概属方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。
2、工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？
3、薪酬福利
要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。
4、联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
扩展资料
1、招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。
2、招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱。
参考资料:百度百科ー招聘启事
记者是一种职业，也是一种行业。主要从事新闻纪录，新闻报道等。记者要持证采访，也就是记者证。在中国早期的新闻机构中，编辑和记者没有严格的分工，编辑、采访合一。1872年，《申报》创刊后开始设立访员，专门采访本地新闻。之后，《申报》在北京、南京、杭州、武昌、宁波、扬州等26个城市聘有“报事人”或“访员”。1899年《清议报》第7期上出现“记者”一词。
中国农村金融杂志社是中国银监会正局级直属单位。《中国农村金融》杂志(半月刊)是经国家新闻出版广电总局批准，由中国银监会主管主办的，以全国金融理论研究人员、金融监管人员、农村金融机构管理人员及员工为基本读者的专业期刊。近年来，《中国农村金融》杂志着力宣传党和国家农村金融领域的方针政策，宣传银行业监管部门的工作部署和政策法规，推介涉农金融机构改革发展创新经验，讴歌农村金融战线的先进集体和模范人物，既是银行业监管部门的重要舆论工具和宣传窗口，也是全国农村金融机构舆论宣传、获取资讯、经验交流、信息共享的重要平台。《中国农村金融》为半月刊，每期发行量超过10万份，在财经类期刊中名列前茅。多年来，《中国农村金融》以其权威性和专业性受到广大农村金融机构、政府部门和研究咨询机构的广泛认可。
为了推动传统媒体和新媒体融合发展，2013年杂志社设立了新媒体部。目前新媒体部向读者提供的服务平台有中国农村金融网、中国农村金融微信、中国农村金融杂志社手机报、中国农村金融杂志社微博等。杂志社新媒体部根据采编工作需要，竭诚向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位
编辑/记者一名
1.职位描述：
依据杂志的办刊宗旨、宣传方针和栏目设置，提出选题策划思路，做好采访报道以及稿件的编辑校对工作等。
2.岗位要求
(1)具有较强的新闻理想、事业心和责任感;
(2)具有较强的沟通能力、拓展能力、团队协作精神和敬业精神;
(3)熟悉新媒体新闻传播特点，有新媒体编辑、采写、运营经验，有较强的文字驾驭能力和经济金融理论素养;
(4)有较高的新闻敏感性和判断力，有策划和组织实施大型选题的经验，有对财经和农村金融新闻事件的高度敏感性，有良好的'网络财经新闻感觉的相关潜力。
(5)拥有全日制重点院校经济/金融/新闻/汉语言文学专业应届硕士研究生或在职职工。
二、应聘须知
(一)有意应聘者请登入中国农村金融网(网址为)下载招聘报名登记表，填写完毕后同时将个人身份证复印件、学历证明复印件、反映个人工作能力和水平的各种证明材料(电子版)发送至;报名截止时间为2016年12月29日。
(二)杂志社将对报名人员进行审核，符合条件的应聘者需参加杂志社组织的笔试和面试，考试时间及有关事项另行通知。
(三)应聘岗位工作地点在北京。
(四)本单位将按国家劳动法规与录用人员签订劳动合同，并提供富有竞争力的薪酬福利待遇。
(五)本单位对应聘者信息将严格保密，未被录用人员的应聘材料恕不退还。
三、联系方式
联系人：
联系地址：
邮政编码：
中国农村金融杂志社
二〇一六年十二月六日
《广东党风》杂志是在中共广东省纪委领导下，由广东省纪检监察学会主办，面向全国公开发行的大型综合性期刊。她是广东反腐倡廉舆论宣传的阵地、党风政风的窗口、业务交流的平台、党政干部的诤友，2011年以来连续四年被评为全国十大优秀纪检监察期刊。本刊现面向社会公开招聘若干名编辑和记者，有关事项如下：
招聘要求：
1、编辑、中文、新闻等专业毕业，本科以上学历，年龄在35岁以下。具有2年以上编辑、采访工作经验者优先。
2、知识比较全面、文字创作能力强、擅长选题策划，。
3、工作积极主动，有良好的团队合作精神和敬业精神。
4、形象较好，具有良好的沟通表达能力。
应聘者请将本人简历、学历及相关证书(复印件)、个人免冠照(2寸)等在2015年4月25日前发至本刊邮箱或邮寄至本刊编辑部收。如有个人在公开报刊上发表的作品，请随附。
联系方式：
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地址：广东省广州市越秀区合群三马路省委大院5号楼3楼
还不错。青岛优学教育科技有限公司是一家专业从事文化创意出版的教育公司，基础设施完善，教育较好。该公司主营中小学生教辅图书、创意学习用品、智能点读设备等，目前在职员工60余人，在当前电商和新媒体大趋势下，公司业务发展迅速，现招聘岗位有学科编辑、排版设计、平面设计、电商主播、视频编辑、美工设计、电商运营专员、电商客服等。
2500左右.因为作的人太多了,薪水不会很高!
那要看你是做哪方面的编辑了，反正编辑都是蛮枯燥的活，都得考你的文字能力，也就是给你个文章，让你找出里面的错别字，哈哈，除此之外，如果你是做理科编辑，就考一些相关的知识啊，文科就是文科方面的知识，一般题不难，不用担心，GOOD LUCK！
改错字病句，图书策划方案，等