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电销过程电话销售的过程基本可以概括为数据打标、盘点、下发、拨打、改派、回收、标签优化再到下一轮数据盘点，围绕数据形成一个不断循环往复的数据生产和使用过程。因此，可以说，电销天然属于数据密集型产业，数…
摘要：. 工程机械行业作为具有高成长性,强周期性,有季节性等特点的行业,一定程度上会在社会劳动力资源供需平衡发生剧烈变化,反映到企业经营管理的微观层面,可以概括为典型的"两高一低",即:员工流失率高,人力总成本高,人均效率低的人力资源管理困局. 展开 .
电话销售的名单管理. 作为寿险行业新兴的业务渠道，电话销售与传统的个人营销渠道在很多方面存在较大的差异，其中最主要的一点是个人营销渠道需要业务员个人开发客户，而电话销售渠道是由公司提供潜在客户名单给到业务员进行拨打销售，因此电销营销 ...
我国寿险电销人员流失问题及其对策研究. 曹秀芝. 【摘要】： 传统的保险销售模式从产生至今存在着越来越多的弊端,为了更好的发展保险,改变人们观念里对保险的错误认知,引导人们正确认识保险,发展新的保险销售渠道有着重要的意义。. 保险电话销售模式在 ...
· 电销销售团队流动性大 第25-26页 · 促使电销车险良性运作的可行性手段 第26-30页 · 提高优质业务续保率 第26-27页 · 注重产品质量和创新，减少客户资源的流失 第27-28页 · 理赔是客户关注的问题 …
中华财险电销中心人员流失问题及对策研究. 【摘要】： 当今,在复杂的经营与管理环境下,财产保险公司的竞争日趋激烈,尤其是人才的竞争,财产保险公司人力资源管理的整体水平对其生存与发展起着关键性作用。. 随着保险行业竞争的日趋加剧,其营销渠道的竞争 ...
大家对电销的改观，线路稳定，外显良好，接听率上去了，人员流失率才会下去，运营成本才会下去，封卡问题才能解决，公司也才有未来。. 目前最快的解决办法是先找线路打电话，解决封卡问题，外显选好的，接听率上去了，业务员有业绩了。. 工资高了才能 ...
为什么电销经常招人 - 根据经验,通常由于以下几个方面的原因造成:1. 电销行业被拒率高,心理压力和工作强度都相对较大,导致流失率较大;2. 电销在所有销售类型中运营成本相对偏低,所以企业通常需要的员工数量较多;3. 因为企业需求量大,流失率又高,...
酒店员工高流失率成因分析与对策研究,酒店业,员工流失率,人力资源管理,培训与发展。 纵观目前中国酒店业,人力资源的管理与开发不甚理想,其中最主要的原因之一就是员工流失率过高。高流失率导致酒店的服务 …
高绩效、高凝聚力电销团队管理[3月28-29日]. 2012/01/10. 在线报名. 培训时间 ：2012年03月28日-29日. 培训地点 ：上海（江苏饭店）普陀区武宁路888号. 主 ...
电销过程电话销售的过程基本可以概括为数据打标、盘点、下发、拨打、改派、回收、标签优化再到下一轮数据盘点，围绕数据形成一个不断循环往复的数据生产和使用过程。因此，可以说，电销天然属于数据密集型产业，数…
摘要：. 工程机械行业作为具有高成长性,强周期性,有季节性等特点的行业,一定程度上会在社会劳动力资源供需平衡发生剧烈变化,反映到企业经营管理的微观层面,可以概括为典型的"两高一低",即:员工流失率高,人力总成本高,人均效率低的人力资源管理困局. 展开 .
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中华财险电销中心人员流失问题及对策研究. 【摘要】： 当今,在复杂的经营与管理环境下,财产保险公司的竞争日趋激烈,尤其是人才的竞争,财产保险公司人力资源管理的整体水平对其生存与发展起着关键性作用。. 随着保险行业竞争的日趋加剧,其营销渠道的竞争 ...
大家对电销的改观，线路稳定，外显良好，接听率上去了，人员流失率才会下去，运营成本才会下去，封卡问题才能解决，公司也才有未来。. 目前最快的解决办法是先找线路打电话，解决封卡问题，外显选好的，接听率上去了，业务员有业绩了。. 工资高了才能 ...
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