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电力企业员工培训的有效管理及创新--中国期刊网. 童安平. 国网福建省电力有限公司将乐县供电公司福建省353300. 摘要：企业要实现高速发展目标，需要抓住机遇，迎接挑战，每个企业的员工都是企业发展的参与者和建设者，同时他们的综合水平也影响这整个 ...
摘要： 员工培训是人力资源开发的重要内容,是企业实现人力投资增值的重要途径,也是吸引人才,留住人才,不断提高经济效益的重要手段.本文结合大冶有色金属公司员工培训的工作实践,紧紧围绕企业的培训目标,从加强师资建设,加大培训力度,健全评估机制三个方面着手,力求培训工作取得实效,为企业 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：员工培训是企业管理的重要内容，在企业发展期间不断提高员工的理论知识和专业技能，有助于提高企业生产效率，进而提升企业核心竞争力，让企业在市场竞争中占据有利地位，更有助于企业的长远发展。
课堂培训，开启学习之旅. 在广百，每年7月入职的新员工，都必须参加集团与各二级企业分别开展的系统性课程培训，正式开启学习旅程。. 集团与二级企业层级不同，各二级企业之间的业态、规模和管理制度也各不相同。. 因此，广百采用共通性与特色化课程相 ...
2企业员工培训的策略. 2.1加强培训管理一体化和规范化建设. 企业培训的组织者至为关键，作为单位和培训机构之间的串联者，其有关培训的思想觉悟水平直接影响着培训质量。. 首先，企业负责人应该参照国家相关规定，成立以自身作为负责人的指导小组，对 ...
员工主动性近年来成为组织行为学领域研究的热点话题，然而，鲜有文献讨论什么样的培训能够帮助员工主动从反馈中习得自我评价，进而促进其主动性行为。本文基于控制理论和角色理论，从权变视角出发，对在员工培训过程中收集的139份配对样本的研究发现：（1）目标设定和工作展望对员工 ...
摘 要： 尽管我国国有企业的培训活动开展活跃，但目前大多国有企业对员工的培训工作仍处于起步阶段，培训的作用与效果仍饱受争议。 “十三五”开局之年，笔者从目前国有企业培训的现状分析出发，浅析了提高培训效果的各种有效途径。 【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业 ...
制造业转型升级背景下制造类企业技能型员工培训质量改进——基于QFD质量功能展开模型. 摘要 近年来,以科技进步推动制造业转型升级成为我国产业政策和企业发展策略的重要取向。. 制造类企业技能型员工的工作胜任力面临着严峻挑战,企业原有的培训体系已经 ...
企业员工培训的层次与培训缺陷的改进，彭丽江;-现代营销(经营版)2019年第05期杂志 在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 文学 艺术 科普 健康 生活 教育 财经 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：随着地铁运营线网里程的迅猛发展，地铁乘务人员的需求也不断增加，地铁乘务岗位是地铁运营安全最为直接相关的岗位之一，然而乘务新员工的业务水平往往是保障地铁安全运营较为薄弱的环节。
电力企业员工培训的有效管理及创新--中国期刊网. 童安平. 国网福建省电力有限公司将乐县供电公司福建省353300. 摘要：企业要实现高速发展目标，需要抓住机遇，迎接挑战，每个企业的员工都是企业发展的参与者和建设者，同时他们的综合水平也影响这整个 ...
摘要： 员工培训是人力资源开发的重要内容,是企业实现人力投资增值的重要途径,也是吸引人才,留住人才,不断提高经济效益的重要手段.本文结合大冶有色金属公司员工培训的工作实践,紧紧围绕企业的培训目标,从加强师资建设,加大培训力度,健全评估机制三个方面着手,力求培训工作取得实效,为企业 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：员工培训是企业管理的重要内容，在企业发展期间不断提高员工的理论知识和专业技能，有助于提高企业生产效率，进而提升企业核心竞争力，让企业在市场竞争中占据有利地位，更有助于企业的长远发展。
课堂培训，开启学习之旅. 在广百，每年7月入职的新员工，都必须参加集团与各二级企业分别开展的系统性课程培训，正式开启学习旅程。. 集团与二级企业层级不同，各二级企业之间的业态、规模和管理制度也各不相同。. 因此，广百采用共通性与特色化课程相 ...
2企业员工培训的策略. 2.1加强培训管理一体化和规范化建设. 企业培训的组织者至为关键，作为单位和培训机构之间的串联者，其有关培训的思想觉悟水平直接影响着培训质量。. 首先，企业负责人应该参照国家相关规定，成立以自身作为负责人的指导小组，对 ...
员工主动性近年来成为组织行为学领域研究的热点话题，然而，鲜有文献讨论什么样的培训能够帮助员工主动从反馈中习得自我评价，进而促进其主动性行为。本文基于控制理论和角色理论，从权变视角出发，对在员工培训过程中收集的139份配对样本的研究发现：（1）目标设定和工作展望对员工 ...
摘 要： 尽管我国国有企业的培训活动开展活跃，但目前大多国有企业对员工的培训工作仍处于起步阶段，培训的作用与效果仍饱受争议。 “十三五”开局之年，笔者从目前国有企业培训的现状分析出发，浅析了提高培训效果的各种有效途径。 【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业 ...
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