参考文献主要是以角标或脚注形式注释,采用黑体10号,内容包括作者姓名、文献名、文献分类、期刊名、时间、页码等。
根据原文如何查找参考文献?我们平时在写论文时,经常会涉及到参考文献,这是论文写作过程中的要求,很多小伙们即将毕业,在写论文时还不知道如何查询参考文献,下面小猎简单说下查询参考文献的方法。1我们查询参考文献的方法很多的,我们可以先以“百度学术”为准,打开百度,输入“百度学术”。2进入“百度学术”,我们在框中输入要搜索论文的相关内容。3我们以“中医治疗”为例,输入框中,点击百度一下,这时候我们会看到很多关于这类论文文献的文章。4如何将一些文献复制下来添加到自己的论文中呢?我们点击文献下面的“批量引用”。5这时我们的文献会添加到电脑屏幕右下角的添加图标中。6我们点击该图标,进入下图界面,将格式改成“GB/T”格式,点击“一键复制”即可,这样论文的参考文献就查到了,也复制了下来,可以粘贴到自己文档中。
在我们看来,名言是知名度高、有一定道理的句子,专业人士说的。写论文的时候,许多人会引用一些与论文主题相关的文献,一些论据也会被引用到论文内容中,那么这些论文中引用的名言会被查重吗?论文中引用名言的现象是很正常的,特别是对于文理类论文来说,引用诗句名言的频率更高。毕业论文查重是利用专业正规的论文查重系统,对论文的相似性和重复率进行检测,查重率=论文的重复字数/论文总字数。关于论文中名言引用的内容,很多查重系统也包含在数据库中,所以也要检查这部分内容。但大多数论文查重系统都是根据论文的格式来确定论文所引用的章节内容,以进行重复率检测,如果论文中名言内容添加了规范正确的引用符号,则该检查系统通常会将该内容作为参考文献部分,而不检测这部分内容的重复率。以适当修改先引用的名言内容,即理解名言的本质后,用自己的语言表达,自然就不一样了,但意思还是差不多的,可以有效的防止这部分内容,从而减少查重率。
参考文献与论文不对的时候应该进行参考文献的筛选,重新选择另外一个比较符合的参考文献。
回答 你好,很高兴为你解答,为您查询到方法/步骤分步阅读 1 /7 打开word,编辑文字 2 /7 将光标移动到需要标注参考文献的字后面,然后点击“引用” 3 /7 选择“插入尾注” 4 /7 会自动跳转到文字最后面,输入你想输入的参考文献 5 /7 也可以“插入脚注”:在每一页的页脚位置标注 6 /7 选择“插入脚注” 7 /7 接着自动跳转到该页的页脚位置,输入参考文献的名称即可 希望我的回答可以帮助到你。 更多22条
一般情况下只政审第一名,第一名有问题,才审第二名审查内容分为两项内容:政审和考察。政审看直系亲属有无犯罪违法记录,政治立场是否端正。考察看工作学习经历是否有重大错误,群众意见如何,是否能适合本岗位一般而言没问题的话就录取第一名但楼上说的审查是走形式,一定能过,过于轻率。因为各种因素审查被卡掉的大有人在,就看单位是否真的想要你,如果不想要你,审查不过太好找理由了,一句不能胜任工作或者专业学习内容不适合都可以也别过于担心,可以的话和将要去审查的过去学校和单位礼貌的打个招呼,道一声给你们添麻烦了。安心等结果吧,平常心
参考往年国家公务员的体检情况,非人民警察类公务员没有此项要求。所以普通的公务员职位在国家公务员体检中,是不要求身高和体重的。但特殊岗位,比如特警、警察之类的会有身高的要求。公务员招考中要求身高和体重的情况如下:①特殊岗位要求。②警察类、行政执法类都会有要求。③普通岗不要求。
参考往年国家公务员的体检情况,非人民警察类公务员没有此项要求。所以普通的公务员职位在国家公务员体检中,是不要求身高和体重的。但特殊岗位,比如特警、警察之类的会有身高的要求。公务员招考中要求身高和体重的情况如下:①特殊岗位要求。②警察类、行政执法类都会有要求。③普通岗不要求。
公务员录用体检表中华人民共和国人事部中华人民共和国卫生部体检须知为了准确反映受检者身体的真实状况,请注意以下事项:均应到指定医院进行体检,其它医疗单位的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、冒名顶替;如隐瞒病史影响体检结果的,后果自负。体检表上贴近期二寸免冠照片一张,并加盖公章。本表第二页由受检者本人填写(用黑色签字笔或钢笔),要求字迹清楚,无涂改,病史部分要如实、逐项填齐,不能遗漏。体检前一天请注意休息,勿熬夜,不要饮酒,避免剧烈运动。体检当天需进行采血、B超等检查,请在受检前禁食8-12小时。女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查,待经期完毕后再补检;怀孕或可能已受孕者,事先告知医护人员,勿做X光检查。请配合医生认真检查所有项目,勿漏检。若自动放弃某一检查项目,将会影响对您的录用。体检医师可根据实际需要,增加必要的相应检查、检验项目。如对体检结果有疑义,请按有关规定办理。姓名性别 出生年月 照片民族婚 姻状况 籍贯 文化程度 联系电话 职业 工作单位 (毕业院校)报考职位 身份证号请本人如实详细填写下列项目(在每一项后的空格中打“√”回答“有”或“无”,如故意隐瞒,后果自负)病名 有无 治愈时间 病名 有无 治愈时间高血压病 糖尿病冠心病 甲亢风心病 贫血先心病 癫痫心肌病 精神病支气管扩张 神经官能症支气管哮喘 吸毒史肺气肿 急慢性肝炎消化性溃疡 结核病肝硬化 性传播疾病胰腺疾病 恶性肿瘤急慢性肾炎 手术史肾功能不全 严重外伤史结缔组织病 其他备注:受检者签字:体检日期: 年月日身高 厘米 体重 公斤 血压 / mmHg内科 病史:曾患过何种疾病(起病时间及目前症状)。心脏 心界 杂音 心率 次/分 律肺 腹部 肝 神经系统 脾 其他外科 病史:曾做过何种手术或有无外伤史(名称及时间),目前功能如何。甲状腺 乳腺 浅表 淋巴结 皮肤 脊柱 四肢关节 头颅 肛门 外生殖器 其他眼科裸眼矫正色觉其他耳鼻喉科听力 左耳 右耳 耳部鼻部 咽部 喉部口腔科唇腭舌 颞下颌关节 腮腺 口腔 粘膜 其他妇科病史/月经史:初潮 岁 经期/周期 / 量(多、中、少) 末次月经检查项目:已婚女性作外阴部检查、阴道窥器检查及阴道-腹部双合诊检查。未婚女性作外阴部检查、直肠-腹部双合诊检查。已婚女性(内诊) 未婚女性(肛诊)心电图胸部X 光片检验项目血常规 白细胞总数(WBC)及分类 血红蛋白(HGB)红细胞总数(RBC) 血小板计数(PLT)血生化 丙氨酸氨基转移酶(ALT) 尿素氮(BUN)天冬氨酸氨基转移酶(AST) 肌酐(CR)葡萄糖(GLU)免疫 艾滋病病毒抗体(抗HIV) 梅毒血清特异性抗体(TPHA)尿常规糖(GLU) 蛋白质(PRO)胆红素(TBIL) 尿胆原(URO)比重(SG) 红细胞(BLO)酸碱度(PH) 白细胞(LEU)镜检其他
第一章 总 则第一条为了规范公务员录用工作,保证新录用公务员的基本素质,根据公务员法,制定本规定。第二条本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。第三条录用公务员,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方法进行。第四条录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。第五条录用公务员,应当按照下列程序进行:(一)发布招考公告;(二)报名与资格审查;(三)考试;(四)考察与体检;(五)公示、审批或备案。必要时,省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序。第六条民族自治地方录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。第七条公务员主管部门和招录机关应当采取措施,便利公民报考。第二章 管理机构第八条中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括:(一)拟定公务员录用法规;(二)制定公务员录用的规章、政策;(三)指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。第九条省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括:(一)贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策;(二)根据公务员法和本规定,制定本辖区内公务员录用实施办法;(三)负责组织本辖区内各级机关公务员的录用;(四)指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作;(五)承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。必要时,省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。第十条设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定,负责本辖区内公务员录用的有关工作。第十一条招录机关按照公务员主管部门的要求,承担本机关公务员录用的有关工作。第三章 录用计划与招考公告第十二条招录机关根据职位空缺情况和职位要求,提出招考的职位、名额和报考资格条件,拟定录用计划。第十三条中央机关及其直属机构的录用计划,由中央公务员主管部门审定。省级机关及其直属机构的录用计划,由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限,由省级公务员主管部门规定。第十四条省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策,制定招考工作方案。设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时,其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。第十五条公务员主管部门依据招考工作方案,制定招考公告,面向社会发布。招考公告应当载明以下内容:(一)招录机关、招考职位、名额和报考资格条件;(二)报名方式方法、时间和地点;(三)报考需要提交的申请材料;(四)考试科目、时间和地点;(五)其他须知事项。第四章 报名与资格审查第十六条报考公务员,应当具备下列资格条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件;(九)法律、法规规定的其他条件。前款第(二)、(七)项所列条件,经省级以上公务员主管部门批准,可以适当调整。公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。第十七条下列人员不得报考公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第十八条报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。第十九条报考者应当向招录机关提交报考申请材料,报考者提交的申请材料应当真实、准确。招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查,在规定时间内确认报考者是否具有报考资格。第五章 考 试第二十条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。第二十一条 笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。第二十二条笔试结束后,招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定,根据笔试成绩由高到低确定面试人选。面试由省级以上公务员主管部门组织实施,也可以委托招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。面试的内容和方法,由省级以上公务员主管部门规定。面试应当组成面试考官小组。面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成。面试考官资格的认定与管理,由省级以上公务员主管部门负责。第二十三条录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以采用其他测评办法。第六章 考察与体检第二十四条招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定,根据报考者的考试成绩由高到低的顺序确定考察人选,并对其进行报考资格复审和考察。第二十五条报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。第二十六条考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察应当组成考察组,考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。第二十七条体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织,招录机关实施。体检的项目和标准依照国家统一规定执行。体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。招录机关或者报考者对体检结果有疑问的,可以按照规定提出复检。必要时,设区的市级以上公务员主管部门可以要求体检对象复检。第七章 公示、审批或备案第二十八条招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果,择优提出拟录用人员名单,向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。第二十九条中央机关及其直属机构拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用。中央机关取消录用的,报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。第八章 纪律与监督第三十一条公务员录用工作要接受监督。公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报,并按管理权限处理。第三十二条从事录用工作的人员凡有公务员法第七十条所列情形的,应当实行回避。第三十三条有下列情形之一的,由省级以上公务员主管部门或设区的市级公务员主管部门,视情况分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有领导责任和直接责任的人员,根据情节轻重,给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)不按规定的编制限额和职位要求进行录用的;;(二)不按规定的资格条件和程序录用的;;(三)未经授权,擅自出台、变更录用政策,造成不良影响的;;(四)录用工作中徇私舞弊,情节严重的。第三十四条从事录用工作的人员有下列情形之一的,由公务员主管部门或所在单位,视情节轻重,给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)泄露试题和其他考录秘密信息的;(二)利用工作便利,伪造考试成绩或者其他招考工作的有关资料的;(三)利用工作便利,协助报考者考试作弊的;(四)因工作失职,导致招考工作重新进行的;(五)违反录用工作纪律的其他行为。第三十五条对违反录用纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、考察和体检资格,不予录用或取消录用等处理。其中,有舞弊等严重违反录用纪律行为的,五年内不得报考公务员。构成犯罪的,依法追究刑事责任。第九章 附则第三十六条参照公务员法管理的机关(单位)录用工勤人员以外的工作人员,参照本规定执行。第三十七条公务员录用所需经费,应当列入财政预算,予以保障。第三十八条本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。第三十九条本规定自发布之日起施行。1994年6月7日发布的《国家公务员录用暂行规定》(人录发〔1994〕1号)和1996年9月10日发布的《公安机关人民警察录用办法》(人发〔1996〕84号)同时废止。
参考往年国家公务员的体检情况,非人民警察类公务员没有此项要求。所以普通的公务员职位在国家公务员体检中,是不要求身高和体重的。但特殊岗位,比如特警、警察之类的会有身高的要求。公务员招考中要求身高和体重的情况如下:①特殊岗位要求。②警察类、行政执法类都会有要求。③普通岗不要求。
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SciFinder是美国化学学会(ACS)旗下的化学文摘服务社CAS(Chemical Abstract Service)所出版的化学资料电子数据库学术版。在scifinder中点击右上角“Export”,即可导出参考文献格式。
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毕业论文是大学生在临近毕业时需要完成的一件事,有着严格的格式和内容要求。毕业生在撰写毕业论文时,往往需要查找、参考、引用大批的前人文献和研究论文作为自己文章中定性话语的依据以此确保论文的严谨性;可靠性。引用时还需要将文献信息在论文尾部列入,方便别人验证、检索、审核查重率。部分没有相关论文撰写经验的同学会选择在知网上将引用的文献内容摘下来后进行标记,再一字一字地将文献信息诸如篇名、作者、发表日期等打在文章后面。步骤繁琐、任务量大,很容易出错或者找不到匹配的内容。想要降低文献引用工作量,这个软件要知道为了简化工作量、方便写作,目前也有许多软件进行了论文自动引用的开发。比如Note Express,在找好参考文献后将其下载下来统一置入数据库中,选中想要引用的文献,打开Word中的插入找到noteexpress功能点击插入引文即可自动引用该篇文献。且如果不再需要该篇论文的话只需删除即可,所有引用的文献会自动排序。疫情期间大学生隔离在家,难以利用学校资源。此时各大平台都开放了网上免费查阅的功能,各位可以在网上查找好后利用noteexpress的在线数据库功能自动录入进一个数据库中再进行调用也是可以的。
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推荐一个我最近在用的吧,毕竟外网资源不是很稳定掌桥科研如果比较着急用还是得付费 ,正常可以等一等一般都会有一些免费活动
毕业论文牵涉到大量参考文献,通常情况下,直接使用Endnote插入的文献都附在论文最后面。但是,如果要在每个章节末尾单独附上本章节的参考文献呢?很好解决!只要你安装了最新的X3版本即可,之前的版本就不好说了。方法如下:1 确保每个章节都插入了分节符;2 编辑Endnote X3的output styles。 Edit--->output styles--->edit 'xxxxx'---> sections---->钩选create a bibliography for each section,下面的方框就不用选择了。3 为了保证正常使用,最好是把Endnote 和word都关闭然后再使用。————————————————————————————————这边涉及到修改style的操作,不知道你使用的是不是X3的版本,并且你有没有改过?如果你还不清楚的话就给我留言吧
如何将SCI里检索的文献导入到Endnote。首先打开webofscience官网,输入文章标题进行检索。随后找到文章引用的参考文献,点击在引用的参考文献页面中查看所有结果。随后在弹出的窗口中可以在所需下载的引用文献前面打勾,点击导出,在导出选项中可以选择EndNoteDesktop(也可以导出其他文件格式)。导出选项中可以选择导出作者、标题、来源出版物或作者、标题、来源出版物和摘要,可以自行按需选择,随后点击导出,即可导出一个iw文件(其他文件格式可以导出为TXT文件)。双击打开导出的iw文件或者直接拖拽到EndNote软件中打开,即全部的引用文献均导入到了EndNote中。