可以用UC桌面,里面有一个功能叫RSS订阅,可以订阅杂志,
中文学术期刊等级分类目录(试行) 一、A级学术期刊 A1级:(3) 《经济研究》、《中国社会科学》、《中国科学》 A2级:(11) 《法学研究》、《管理世界》、《社会学研究》、《现代外语》、《数学学报》、《计算机学报》、《哲学研究》、《历史研究》、《经济学动态》、《当代世界与社会主义》、《求是》 二、B级学术期刊 B1级:(43) 《经济社会体制比较》、《改革》、《经济学家》、《中国工业经济》、《中国农村经济》、《财贸经济》、《宏观经济研究》、《生态经济》、《消费经济》、《世界经济》、《财政研究》、《会计研究》、《金融研究》、《管理科学学报》、《中国管理科学》、《统计研究》、《税务研究》、《投资研究》、《审计研究》、《保险研究》ⅰ度丝谘芯俊贰ⅰ吨泄驳呈费芯俊贰ⅰ墩治学研究》、《马克思主义与现实》、《高校理论战线》、《高等教育研究》、《文学评论》、《科研管\\理》、《应用数学学报》、《数量经济技术经济研究》、《中国法学》、《中国体育科技》、《中国图书馆学报》、《学术月刊》、《系统工程理论方法与应用》、《中国语文》、《外语教学与研究》、《电子学报》、《计算机科学》、《中国软科学》、《人民日报》理论版、《光明日报》(理论版)、《经济日报》(理论版) B2级: 经济学:(10) 《财经科学》、《经济科学》、《经济评论》、《经济理论与经济管理》、《南开经济研究》、《中国经济问题》、《中国经济史研究》、《经济地理》、《当代经济科学》、《当代经济研究》 管理学:(10) 《南开管理评论》、《管理工程学报》、《战略与管理》、《中国行政管理》、《经济管理》、《管理现代化》、《宏观经济管理》、《外国经济与管理》、《管理科学》、《市场营销导刊》 金融学:(8)《国际金融研究》、《金融理论与实践》、《中国金融》、《银行与企业》、《农村金融研究》、《金融论坛》、《国际金融》、《金融与经济》 保险学:(6)《中国保险》、《保险理论与实践》、《保险职业学院学报》、《社会保障研究》、《上海保险》、《中国社会保障》 世界经济学与贸易经济学:(8) 《世界经济与政治》、《国际经济评论》、《世界经济文汇》、《国际经贸探索》、《国际贸易问题》、《中国流通经济》、《国际贸易》、《商业时代》(理论版) 农业经济学:(7)《农业经济问题》、《中国农村观察》、《乡镇企业研究》、《农村经营管理》、《农村经济》、《农业技术经济》、《农业现代化研究》 财政税收学与投资学:(6)《国有资产管理》、《中国资产评估》、《中国财政》、《中国税务》、《涉外税务》、《税务与经济》 会计学:(8)《财务与会计》、《中国注册会计师》、《中国审计》、《财会月刊》、《财会通讯》、《会计之友》、《中国会计评论》、《中国会计与财务研究》 统计学:(6)《数理统计与管理》、《中国统计》、《预测》、《统计与决策》、《统计与预测》、《统计与信息论坛》 法学与人口学:(8)《中外法学》、《现代法学》、《法学评论》、《比较法研究》、《法学家》、《中国人口科学》、《人口与经济》、《人口学刊》 政治学:(8)《科学社会主义》、《毛泽东邓小平理论研究》、《马克思主义研究》、《思想政治教育导刊》、《现代国际关系研究》、《国际问题研究》、《教学与研究》、《党建研究》 哲学:(7)《哲学动态》、《中国哲学史》、《现代哲学》、《道德与文明》、《自然辩证法研究》、《科学技术与辩证法》、《自然辩证法通讯》 语言学:(8)《当代语言学》、《中国翻译》、《中国比较文学》、《外国语》、《语言研究》、《外语界》、《新闻与传播研究》、《新闻大学》 经济信息与系统工程:(7)《经济与信息》、《管理信息系统》、《中文信息学报》、《系统工程理论与实践》、《系统工程》、《系统工程学报》、《控制与决策》 计算机科学:(5)《软件学报》、《计算机应用》、《中国图像图形学报》、《模式识别与人工智能》、《计算机研究与发展》 电子商务与电子技术:(8)《电子商务》、《中国金融电脑》、《网络安全技术与应用》、《信息安全与通信保密》、《通信学报》、《电子技术应用》、《光电工程》、《计算机测量与控制》 数学:(12)《系统科学与数学》、《运筹学学报》、《应用数学》、《数理统计与应用概率》、《高校应用数学学报》、《计算数学》、《数学进展》、《应用概率统计》、《数学年刊·A辑》、《高等学校计算数学学报》、《数学研究与评论》、《数学的实践与认识》 教育学:(8) 《教育研究》、《课程·教材·教法》、《中国教学学刊》、《心理科学》、《心理发展与教育》、《中国高等教育》、《中国大学教学》、《学位与研究生教育》 体育学:(4)《北京体育大学学报》、《上海体育学院学报》、《体育科学》、《体育与科学》 图书、情报与档案学:(3)《大学图书馆学报》、《档案学研究》、《情报学报》 历史学:(3)《中国史研究》、《近代史研究》、《世界历史》 综合性社科:(12)《文史哲》、《民族研究》、《旅游学刊》、《城市发展研究》、《自然资源学报》、《资源科学》、《学术研究》、《中国科学研究》、《江海学刊》、《江汉论坛》、《国外社会科学》、《中国劳动科学》 高校学报:(13)北京大学学报、武汉大学学报、吉林大学学报、中国人民大学学报、南京大学学报、复旦学报、厦门大学学报、浙江大学学报、南开学报、四川大学学报、清华大学学报、中山大学学报、山东大学学报 中央各部委主办学术期刊(须入选CSSCI) 三、C级学术期刊 除以上A、B两类所列期刊之外,凡进入南京大学CSSCI来源期刊目录或北京大学中文核心期刊目录的期刊,均认定为C级学术期刊。
可以通过计算得出。影响因子是以年为单位进行计算的。以1992年的某一期刊影响因子为例,IF(1992年) = A / B其中,A = 该期刊1990年至1991年所有文章在1992年中被引用的次数;B = 该期刊1990年至1991年所有文章数。影响许多著名学术期刊会在其网站上注明期刊的影响因子,以表明在对应学科的影响力。如,美国化学会志、Oncogene等。中国大陆各大高校(如清华大学、武汉大学、中国科学技术大学、南开大学、中国农业大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、浙江大学、上海大学、大连理工大学等)都以学术期刊的影响因子作为评判研究生毕业的主要标准。以1992年为例,计算某期刊在该年的影响因子:X=以1992年为基点、某期刊于1990和1991年在1992年全部被引用之论文总次数Y=以1992年为基点、某期刊1990和1991年全部论文发文量的总和IF1992年 =(X(1990年,1991年) / Y(1990年,1991年))扩展资料:影响因子在发展过程中,形成了复合影响因子和综合影响因子两个指标。复合影响因子是指以期刊综合统计源文献、硕士学位论文统计源文献和会议论文统计源文献为复合统计源文献计算复合影响因子。综合影响因子是综合影响因子,主要指文学与科学的融合。它是从科技期刊和人文社会科学期刊的综合统计文献来源计算而来的两者都是基于统计年度的总被引用次数与前两年发表的期刊的总被引用次数之比。参考资料来源:百度百科-影响因子
你好,点一下目录页浏览试试,实在不行那就只能下载之后再看了。
登录网站,通过检索方法,找到一篇论文,并且打开了该篇文献的详情页,在详情页中有明确的标出了该篇的期号和卷号。可以登录知网到页面下方的期刊进行查询,在搜索栏中将您需要查找的文章输入进去即可,也可根据您期刊的类别来进行快速查找。另外,有些期刊是没有卷号的,因为一般期刊一年就是一卷,出版年份就是卷号的代表;还有部分期刊也不是很规范,所以也没有卷号,没有卷号这是正常的。
排版,是指将文字、图片、图形等可视化信息元素在版面布局上调整位置、大小,使版面布局条理化的过程。普通文章电脑可以用wps软件或者office软件来进行排版。
你好,不要选择跨库检索,直接选择“中国期刊全文数据库”,然后进入检索页面的时候,最下面一行有一个“范围”,可以选择“EI来源期刊”“核心期刊”等。我专门为百度知道提问者提供论文。还有什么不明白时请百度hi我,我常在线,不在线时也可以发百度消息给我,但不要留言,我不常到空间去,直接写问题补充我也很少看得见的。希望对你有帮助!——百度知道 举手之劳团队 队长:晓斌11蓝猫
知网都没收录 未免档次太低了吧可能仅仅有个刊号 是个僵尸期刊
打开百度搜索:“高校论文查重网”,进入靠谱的万方查重。在网站界面上找到万方查重入口,点击进入软件。根据自己的要求选择相应的版本,本科选择本科版、硕博选择硕博版、职称论文选择职称版,专科选择通用版。选择好后,点击上传论文,把需要查重的论文提交到万方查重软件。等待10分钟左右,下载查重结果。输入单号,点击查询即可。 END
同学,别这样做,因为首先如楼上说的万方和知网有很多是重复的,再有知网的查重也不只是在知网内查吧?不知道你们学校抓的严不严,有一定的比率限制的,我们这里的学生自己写完的文章还要下载软件自己查一下,看看是不是符合条件,再交到学院。如果直接下载,被挂的可能性太高了。
工智能论文要抓住现在智能的特点。例如是语音操控还是 是手机操控。现在比较流行懒人模式,都是语音操控的比较多。
目前,AI可以应用在医疗领域的各个方面,商业化前景很好,具体如下:病人视角当患者走进医院时,通常会问最外面的导诊,该去挂哪个科,未来可以由导诊机器人来做或者下载相应的导诊软件,帮助你挂号。当因某些原因不能去医院时,可以远程与医生沟通或者询问智能化医学助理,解决小病困惑。医生视角 医疗图像辅助诊断系统所有涉及到医学图像的均有应用潜能。首先是放射科(医学影像),比如你去医院拍的X片,CT,这个可以进行辅助诊断。另外就是病理科和检验科,医学上根据病理图像对疾病进行最准确的诊断,被誉为“金标准”。通过标注病灶区域,提取图像特征,构建分类模型。此类产品可以初期应用的话定位在辅助医生诊断,提高筛查效率。国内外都有很多公司在做这个,如google AI,IBM沃森,deepcare等。2 语音电子病历可以将语音自动转化为电子病历,节省医生手动录入电子病历的时间或者医生在进行手术时,不方便随时用手记录进展,可以用语音电子病例随时记录相关情况。医院视角构建大数据监测平台,提供一体化信息管理综合管理患者的数据,并对患者出院后进行有效的跟踪随访。患者出院后的管理其实一直都是难题和痛点,随访质量差对疾病的跟踪和流行病学调查有很大的影响。如果可以构建一个大数据监测平台,不仅能维护患者健康,还能促进相关学科的研究和发展,这样医院也就更愿意和你合作了。
用ps,把四张照片放在一张A4大小的背景上,就是合成图啦,自己编辑每张图片大小就好了。然后导出成一张图片,直接打印就好了。
查重系统都是可以查英文的呀。大部分用的多的是知网,万方,维普,paperask英文版。
目前大多数论文查重系统都是可以识别英文的,对于论文中的英文内容肯定是可以识别到的,只是不同查重系统的英文比对库大小有差异。建议大家在写论文的时候最好是原创,我们可以把中文写下来以后,然后按照自己的想法进行翻译,或者在网站上进行中英文互译。这样做既可以降低论文的重复率,又可以进行英文论文引用,一举两得!
有好几个版本的,我前几天论文定稿查重就是买了万方检测的月卡,129元/月,一个寝室都可以用,还是相当划算的链接:https:⌄//pub/check org=juyu
1、知网的文献基本都是有版权的,国内的核心期刊基本覆盖。万方和维普版权不那么合规,维普有一些内刊(无刊号,不能正式出版)。从文献量比较,知网最全,版权最合法。2、检索平台,知网的优势更明显。大家都号称几千本期刊,可是检索不到你需要的,对你也没意义。所以从文献的标引精度、加工精度、检索功能、导航设置、分组排序等方面衡量,无疑知网占优势。知识拓扑:中国知网,是国家知识基础设施(National Knowledge Infrastructure,NKI)的概念,由世界银行于1998年提出。CNKI工程是以实现全社会知识资源传播共享与增值利用为目标的信息化建设项目,由清华大学、清华同方发起,始建于1999年6月。在党和国家领导以及教育部、中宣部、科技部、新闻出版总署、国家版权局、国家发改委的大力支持下,在全国学术界、教育界、出版界、图书情报界等社会各界的密切配合和清华大学的直接领导下,CNKI工程集团经过多年努力,采用自主开发并具有国际领先水平的数字图书馆技术,建成了世界上全文信息量规模最大的"CNKI数字图书馆",并正式启动建设《中国知识资源总库》及CNKI网格资源共享平台,通过产业化运作,为全社会知识资源高效共享提供最丰富的知识信息资源和最有效的知识传播与数字化学习平台。(一般评定职称所说的中国期刊网,是中国知网)万方数据库是由万方数据公司开发的,涵盖期刊、会议纪要、论文、学术成果、学术会议论文的大型网络数据库;也是和中国知网齐名的中国专业的学术数据库。其开发公司——万方数据股份有限公司是国内第一家以信息服务为核心的股份制高新技术企业,是在互联网领域,集信息资源产品、信息增值服务和信息处理方案为一体的综合信息服务商。维普网,原名“维普资讯网”,是重庆维普资讯有限公司所建立的网站,该公司是中文期刊数据库建设事业的奠基人。目前已经成为中国最大的综合文献数据库。从1989年开始,一直致力于对海量的报刊数据进行科学严谨的研究、分析,采集、加工等深层次开发和推广应用。自1993年成立以来,公司的业务范围已涉及数据库出版发行、知识网络传播、期刊分销、电子期刊制作发行、网络广告、文献资料数字化工程以及基于电子信息资源的多种个性化服务。
速检测论文服务中心 可以查 比较严格 和学校结果一致
一般每个学校都要不同的要求,具体还是需要根据学校的要求来检测,如果学校要求知网,那么你检测万方就不行。
实际上,全国综合调查发现,甚至在60年代后期,不到30%的年轻妇女预期他们将工作到35岁,但这个群体的人实际上到35岁时仍有70%以上的人在工作。她们对未来工作活动的低估确实影响了他们早年的准备(或因此缺少了准备)。近来的调查资料表明,预期发生了急剧变化。绝大多数年轻妇女表示希望在35岁时仍在工作。这些变化着的工作预期反映在女性高等教育入学率的提高上。1960年,妇女获得了美国全部学士学位的35%;到80年代,她们获得了一半以上的学士学位。在1968年,妇女获得了当年8%的医学学位,3%的MBA学位,和4%的法学学位。在1986年,她们获得了31%的医学学位和MBA学位,以及39%的法学学位。最近正规教育中的这种趋势很可能加强了工作经验的提高,并有利于妇女工人相对收入的继续提高……尽管过去的10年中有了进步,但妇女的收入仍低于男人。1992年,年龄在25-64岁间的妇女的每小时收入从1979年占男人收入的62%上升到74%。年龄在25-34岁之间有技能的妇女增加最多,这一比率为87%。经济学家芭芭拉?伯格曼(Barbara Bergman)和其他人把两性工资差距归因为“广泛、严重、持续的雇主和同事歧视”。但无法直接衡量歧视。研究者估算生产率差别看来在多大程度上可以解释这种工资差距,然后把其余的归因于歧视。但是,当生产率差别不能准确衡量时,这个结论是不成熟的,而生产率差别不能准确衡量是普遍的。