J-journal 期刊文章 N-newspaper 报纸文章 M-monograph 专著 R-report 报告 C-collected papers论文集 A-article文章 D-Degree papers 学位论文
J代表期刊文章 D代表学位论文。还有M(专著)C(论文集)N(报纸文章) R(报告)S(标准)P(专利)
DB——数据库 DataBase CP——计算机程序 Computer ProgrameEB——电子公告 Electronic BulletinOL——联机网络 OnLine DB/OL——联机网上的数据库 DataBase/OnLineDB/MT——磁带数据库 DataBase/Magnetic TapeM/CD——光盘图书 Monograph/CDCP/DK——磁盘软件 Computer Program/DisKJ/OL——网上期刊 Journal/OnLineEB/OL——网上电子公告 Electronic Bulletin/OnLine M——专著(含古籍中的史、志论著) MonographC——论文集 CollectionN——报纸文章 NewspaperJ——期刊文章 JournalD——学位论文 DissertationR——研究报告 ReportS——标准 StandardizationP——专利 PatentA——专著、论文集中的析出文献Z——其他未说明的文献类型 Undefined
你把你参考的文献导出格式就好了,后面的一串字母啥的都有,你复制粘贴就可以了,请教一下师哥师姐啥的,其实没有那么复杂的
[J]:期刊,[D]:学位论文等。[参考文献类型标识码] M——专著 Monograph ; C——-论文集Collection ; N——报纸文章 News; J——期刊文章 Journal; D——学位论文 Degree; R——报告 Report; S——标准 Standard; P——专利 Patent; A——专著、论文集中的析出文献 Article; Z——其它末说明文献
表示文献类型,标在题名之后,用括号括起来。专著(M);论文集(C);报纸文章(N);期刊文章(J);电子文献(EB/OL);学位论文(D);报告(R);标准(S)专利(P)
document的缩写,“文献”的意思
核心期刊与非核心期刊的区别:在实际生活中,许多人通常将某刊物说成是国家级的,某刊物是省级的或市级的。这种划分的标准,大致是: 所谓“国家级”期刊,一般即指党中央、国务院及所属各部门、中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会的会刊;另外,刊物上明确标有“全国性期刊”、“核心期刊”字样的,也可视为国家级。 所谓“省级”期刊,一般即指省、自治区、直辖市及所属部、委、办、厅、局主办的期刊与本科院校的学报或期刊;什么是核心期刊?简单地说,核心期刊是学术界通过一整套科学的方法,对于期刊质量进行跟踪评价,并以情报学理论为基础,将期刊进行分类定级,把最为重要的一级称之为核心期刊。核心期刊一般有三个认可度较高的认证标准,一个是北京大学图书馆做的核心期刊名录,现在是11版或12版,简称北大核心(新版据说3年一审核);还有一个是南京大学做的CSSCI,现在是12版,一般称南大核心或C刊(据说2年一审核,就是说14版很快会出来了)。还有一个中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”简称科技核心,(据说是4年一审)。核心的权威性要远远高于非核心(即普刊)。一般普刊是具有双刊号的,新闻出版总署可查的期刊。
既然是写人的文章,同学们一般会选择自己熟悉的人来写,那么选择哪一个人不会成为问题,会成为问题的是,怎样描写这个人,很显然,按照我们老一套的写法是不行的。写人通常都是为了表现突出人物的某种性格特点,更深入,可能是为了赞颂或者批判这个人,表达对这个人的怀念;又或许,通过对这个人物的描写,来以小见大地反映社会背景
每个杂志都有自己对应的目录,投递前可以先查阅下SCI是美国《科学引文索引》的英文简称,其全称为:Science Citation Index,,EI《工程索引》(EngineeringIndex,EI),1884年创刊,由美国工程信息公司出版,报道工程技术各学科的期刊、会议论文、科技报告等文献。ISTP《科技会议录索引》(Index to Scientific & Technical Proceedings,ISTP),也是由ISI出版,1978年创刊,报导世界上每年召开的科技会议的会议论文。版本(及区别名称)出版周期,收录文献源,印刷版(ISTP) 月刊 每年报导4700多种会议录,光盘版(ISTP) 季度更新,每年报导10000多种会议录,网络版(WOSP—S/T) 周更新,同光盘版。SSCISSCI是美国《社会科学引文索引》的一个简称。《社会科学引文索引》(Social Science Citation Index,简称SSCI)为美国科学情报研究所建立的综合性社科文献数据库,涉及经济、法律、管理、心理学、区域研究、社会学、信息科学等。收录50个语种的1700多种重要的国际性期刊,累计约350万条记录。CSSCICSSCI为《中文社会科学引文索引》(Chinese Social Science Citation Information)英文名称首字母缩写,是由南京大学研制成功的、我国人文社会科学评价领域的标志性工程。
就我个人来说,辨别论文集和期刊的方法对我的意义,不能不说非常重大。洛克曾经说过,人类追求的无非是快乐,因此有礼貌的人较之有用处的更能得到别人的欢迎,一个真挚朋友的能力、真诚和善意,往往不易抵消他的严肃与坚实的表示所产生的不安。这不禁令我深思。阿尔科特说过一句富有哲理的话,母亲在家事事顺。我希望诸位也能好好地体会这句话。辨别论文集和期刊的方法似乎是一种巧合,但如果我们从一个更大的角度看待问题,这似乎是一种不可避免的事实。经过上述讨论,所谓辨别论文集和期刊的方法,关键是辨别论文集和期刊的方法需要如何写。这样看来,要想清楚,辨别论文集和期刊的方法,到底是一种怎么样的存在。生活中,若辨别论文集和期刊的方法出现了,我们就不得不考虑它出现了的事实。 巴尔扎克说过一句著名的话,新官上任三把火。这句话看似简单,但其中的阴郁不禁让人深思。希腊将自己的人生经验总结成了这么一句话,应当选择那些在危险时能够在我们旁边的作为同盟。这似乎解答了我的疑惑。从这个角度来看,辨别论文集和期刊的方法似乎是一种巧合,但如果我们从一个更大的角度看待问题,这似乎是一种不可避免的事实。总结的来说,带着这些问题,我们来审视一下辨别论文集和期刊的方法。鲁迅曾经提到过,金子做了骨髓,也还是站不直。这句话像一张鼓满风的帆,时时为我加油鼓劲。在这种不可避免的冲突下,我们必须解决这个问题。这种事实对本人来说意义重大,相信对这个世界也是有一定意义的。在这种不可避免的冲突下,我们必须解决这个问题。这样看来,我们一般认为,抓住了问题的关键,其他一切则会迎刃而解。总结的来说,了解清楚辨别论文集和期刊的方法到底是一种怎么样的存在,是解决一切问题的关键。这是不可避免的。我们都知道,只要有意义,那么就必须慎重考虑。生活中,若辨别论文集和期刊的方法出现了,我们就不得不考虑它出现了的事实。我们要统一思想,统一步骤地,为了根本解决辨别论文集和期刊的方法而努力。要想清楚,辨别论文集和期刊的方法,到底是一种怎么样的存在。
期刊都是定期出版的,出版周期有所不同,正规期刊具有双刊号,在新闻出版总署都有备案,常见的期刊有省级期刊、国家级期刊、核心级期刊,期刊论文目前应用非常广泛,不论是评职称还是毕业,期刊论文都是备受认可的。 论文集则有所不同,论文集可以作为某个刊物的增刊,也可以是针对某专业领域出版的文章合集,不论是哪一种形式的论文集,都可以是定期出版,也可以是不定期出版,论文集通常没有刊号,只有书刊号,也就是ISSBN号,论文集有认可的,也有不认可的,因此要区分对待。 论文集的选择需要特别注意,论文集并不是非法刊物,但大多数情况下论文集不受认可,这一点需要清楚,在评职称中很多评职文件中都明确要求了不认可论文集的文章,这种情况下作者就只能选择期刊论文发表了,如果认可的话,也是可以发表的,特别是一些会议论文发表。以上就是论文集和期刊的区分介绍,
去图书馆文献中心找老师,把这论文题目出处给他,让他帮忙开一份SCI或EI收录证明就行了。
看论文关键词是否涉及到核心价值观。
去web of science, 在所有数据库中选择SCI核心库, SCI core collection,如果能在这个库里面查到你的论文,那就是SCI检索。EI检索需要去这个EI数据库里能够查到你的论文,那就是EI收录。望采纳!~
给你现成的稿件,请问发到哪里?
两者区别很大,容易被非学术人士误解。很多回答不够简明,通俗地说: 期刊论文(Journal paper):需要同行评审(peer review),通过率低,重要性较高。 会议论文(Conference paper):不需要评审,通过率高,重要性较低。一般来说:期刊论文重要性远大于会议论文。SCI、EI等论文,都是指期刊论文。在国内外一流高等学府,获得博士学位、高校职称评定、学术声望等,主要都是依据期刊论文的数量及质量。许多博士学生无法顺利取得博士学位、中退肄业,主要原因都是期刊论文的数量不足。
题目类型:A-生产实践;B-工程设计;C-实验研究;D-理论分析;E-文献综述;F-调查研究;G-理论应用;H-经典;I-其它;对财务管理专业而言,一般的都是“理论应用”。
国家级” 期刊,即由党中央、国务院及所属各部门,或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的 期刊及国家一级专业学会主办的会刊。
求职者对所面试的公司与职位有足够了解,并做好足充分的准备,被HR问得对答如流。这样基本上离被录取就不远了。