记者证是记者身份的证明，是新闻采访的通行证，可见记者证的重要。那么，记者证怎么考？考记者证要考哪几科？考记者证要哪些条件？下面记者网就为您一一解答。 一、记者证怎么考？ 首先，记者证不是考取的，记者证是认证领取的，不是一考即得的。全国通行的记者证是国家新闻出版署颁发的新闻记者证，这个记者证首先需要通过学习考试拿到新闻出版局发的采编人员从业资格证书，然后在新闻单位从事新闻工作一年以上，由供职的新闻单位向新闻出版主管单位（省级以上）提交领取新闻记者证的相关材料，经核准后颁发记者证。所以，严格来说，记者证不是“考”的，是“领”的。不管你在什么著名的大学新闻系就读和毕业都没有用，如果你没在新闻单位工作及工作一年以上是绝对拿不到记者证的。 二、考记者证要考哪几科？ 如上所述，领取记者证需要首先具有采编人员从业资格证书，所以，所谓“考记者证”其实就是“考采编人员从业资格证书”。采编人员从业资格证书考试各地各新闻行业有所不同，比如广播电视新闻人员需要参加全国广播电视编辑记者资格考试和播音员主持人资格考试，考试科目有3门：综合知识、新闻基础知识和广播电视新闻业务。

据我所知,编辑和记者评初级职称的时候,不需要考英语,一般只要评审通过就可以了中级职称就需要加考英语但你是英文编辑,和我不同啊 具体事项你可以到人事部门了解一下编辑的职称阶梯为:助理编辑---编辑---副编审---编审编辑的职称考试全称是“全国出版专业职业资格考试”，每年10月举行，通过率不是很高的俄！

如果你是学这个的，那不难，如果不是可能要难些。需要看的书啊，还有模拟题啊这些建议你到记者 考试 网去看看吧，多得是攻略。如果你能够参加新闻采编资格培训，认真听讲，看看发放的书籍以及资料，无缺勤，考试认真做题，是很容易过关的。祝你成功！

网络编辑员职业培训鉴定介绍 作者： 时间：2006-6-19 9:17:01 来自：中鸿网略 浏览次数 7100 --------------------------------------------------------------------------------一、职业定义 网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网网站内容建设的人员。 二、现状分析 按照网站数量估算，目前，我国拥有网络编辑从业人员多达300万人，在未来的10年内，网络编辑职位将呈需求上升趋势，总增长量将超过26%，比其他各类职位的平均增长量还要高。网络编辑职业的发展，已日益引起业界和相关领域的密切关注。网络编辑从业人员的素质的高低，直接影响网络媒体队伍的整体水平及网站内容是否取得成功。 网络编辑职业是个新兴的职业，目前的从业人员主要是由传统媒体（如报纸、杂志、电视、电台）编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的。缺乏统一的职业标准与规范，给企业的培训、考核及人员使用带来很多技术困难。因此，通过网络编辑国家职业培训，把网络编辑人员素质的管理纳入标准化、制度化、规范化的轨道，对网络编辑人员专业队伍的建设，从业人员素质的提高，职业持续、稳定、健康地发展，有非常重要的现实意义。 三、组织实施 国家职业资格网络编辑员职业试验性培训工作由劳动和社会保障部培训就业司统一领导，中国就业培训技术指导中心组织实施，北京中鸿网略信息技术有限公司提供网络培训教学技术支持。 四、培训鉴定等级 网络编辑职业依据《国家职业标准网络编辑员》分为网络编辑员、助理网络编辑师、网络编辑师和高级网络编辑师四个等级。四个等级的培训鉴定工作将陆续开展，目前已经推出助理网络编辑师国家职业资格三级的培训鉴定。 五、报名资格 培训资格报名条件：从事或准备从事本职业的人员。 助理网络编辑师鉴定考试资格（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理网络编辑师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。 （2）取得本职业网络编辑员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者。 （3）连续从事本职业工作3年以上者。 （4）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等以上职业学校本专业或相关专业毕 业证书者。 （5）取得本专业或相关专业大专以上（含大专）毕业证书，经本职业助理网络编辑师正规培训达规定标准学时数，并取得结 业证书者。 六、考核 国家职业资格网络编辑员职业资格考试，实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。凡从事或准备从事网络编辑职业的人员，经过相关培训并合格的学习者，可获得由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心核发的相应等级网络编辑员职业《CETTIC职业培训合格证书》。获得《CETTIC职业培训合格证书》的学员，可以参加国家鉴定考试，考试合格者可获得《网络编辑员职业国家职业资格证书》。该证书在全国范围内有效。

难度肯定有，最主要还是要用对方法，选择比努力更重要，考试通过，拿到证书才是王道，公司楼下的文化公司，听说他们单位就全体在益星学习网下载了备考资料，全部人都通过了。

一、总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、考核目的1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍并形成以考核为核心导向的人才管理机制2、及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段工作的绩效改进做好准备。3、为同方中层管理、技术类员工的职业发展计划的制定和员工的薪酬待遇（含员工持股权重调整）以及相关的教育培训提供人事信息与决策依据。4、将人事考核转化为一种管理过程，在同方形成一个员工与公司双向沟通的平台，以增进管理效率。三、考核原则1、以公司对员工的经营业绩指标及相关的管理指标，和员工实际工作中的客观事实为基本依据；2、以员工考核制度规定的内容、程序和方法为操作准则；3、以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念。四、适用对象本制度主要是为同方公司总部职能部人员和分公司副总级以上经营管理类专业技术类人员设计(分公司副总级以下人员由分公司参照总部形式自行考核)。另有下列情况人员不在考核范围内：1、试用期内,尚未转正员工2、连续出勤不满六个月或考核前休假停职六个月以上3、兼职、特约人员五、各类考核时间排定表考核类别考核时间　复核时间考核终定时间年中考核6月1日到5日6月5日到8日6月15日年度考核1月15日到20日1月21日到23日1月25日转正考核按公司招聘调配制度执行晋升考核按公司内部晋升制度执行注：1、考核时间主要是指由各业务部门、职能部门主管与下属就绩效表现，绩效改善计划，新的绩效目标共同进行讨论的时间2、人事复核时间主要由人事决策委员会对有争议的考核结果及员工申诉的事件进行调查了解和仲裁3、考核终定时间是人力资源部将考核结果进行汇总，新的绩效目标进行备案归档的时间。4、年度考核是公司对全体（正式）员工年度工作表现进行考核，年中考核是对年度考核评分“有待提高”及“急需提高”二类人员的考核。六、考核体制考核实行直接主管评估部属，部门主管复评制。人力资源部对员工考核有政策制度咨询、执行监督、申诉调查等职能。人事决策委员会（由公司总裁、常务副总裁、相关副总裁、人力资源部总经理及相关部门主管组成）是同方公司员工考核政策的最终仲裁机构。具体权限见下表：考核对象初评（员工自评后）汇总部门复核分公司副总级总经理、相关职能总经理人力资源部主管副总裁分公司总工分公司总经理人力资源部主管副总裁分公司总经理人力资源部、企管部、财务部人力资源部主管副总裁、相关副总裁、公司总裁职能副总级职能总经理人力资源部主管副总裁考核对象初评（员工自评后）汇总部门复核职能总经理员工自评人力资源部主管副总裁分公司副总经理以下人员的考核部门经理级主管副总经理分公司人事总经理、相关职能总经理部门职员直接主管评分公司人事间接主管核定

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大学毕业论文过不了，有可能会影响毕业，即写论文必须严谨、认真对待。

结论写作内容和类型（一）结论中一般应阐述以下内容：1、本研究结果说明了什么问题，得出了什么规律性的东西，解决了什么理论或实际问题;结论必须淸楚地表明本论文的观点，有什么理论背景的支持，对实践有什么指导意义等，若用数字来说明则效果嫌佳，说服力最强。不能模棱两可，含糊其辞。避免使人有似是而非的感觉，从而怀疑论文的真正价值。　　2、本研究的不足之处或遗留问题。前瞻性说明未解决的问题后续研究(或研究建议)就是学生在完成该论文过程有所思，但尚未彻底研究的领域。研究建议常与不足之处密切相关，包括研究假设、资料收集、研究方法方面的不足之处，可以为后来的研究在该领域进一步完善指明方向。3、后续研究（或研究建议）就是学生在完成该论文过程中有所思，但尚未彻底研究的领域。研究建议常与不足之处密切相关，能为后来者继续深人研究提供了思路与借鉴。　　　　对于一篇毕业论文的结论，上述基本结论是必需的，而不足之处和研究建议则视论文的具体内容可以多论述或少论述。论文的结论部分具有相对的独立性，应提供明确、具体的定性和定量的信息。结论段的格式安排可作如下考虑：如果结论段的内容较多，可以分条来写，并给以编号，如 1)，2)，3 )等，每条成一段，包括几句话或1句话;如果结论段内容较少，可以不分条写，整个为一段，几句话。

主要负责1、负责编辑部的领导工作。 2、决策杂志的思想方针、版面形式、具备要求等。 3、重要文章的最终审核。 4、处理编辑部的内外事务。 任职资格： 中文、新闻、传媒等相关专业本科以上学历；两年以上主编、副主编或执行主编岗位经验；良好的团队协作和组织沟通能力，有独特的创见和良好的栏目策划能力；热爱媒体事业，具备良好的敬业精神和职业操守；能承受较强的工作压力，有教育类杂志经验者优先。

全国专利代理人资格考试是国家知识产权局举办的从事专利代理行业的职业资格考试，开始于1992年。专利代理人是指获得了专利代理人资格，持有专利代理人工作证并在专利代理机构专职或兼职从事专利代理工作的人员。全国专利代理人资格考试每年举行一次，一般在11月全国十几个考点城市同时进行。应试人员自取得某一部分成绩合格记录当年起三年内，两部分均合格的，由考核委员会办公室发出总成绩合格通知单。应试人员在收到总成绩合格通知单后向考核委员会提出申请，经审查符合《专利代理条例》有关规定的，由专利代理人考核委员会颁发专利代理人资格证书。那么专利代理人资格考试条件及内容有哪些？专利代理人资格考试报名条件拥护中华人民共和国宪法，并且具备下列条件的中国公民，可以报名参加全国专利代理人资格考试：18周岁以上，具有完全民事行为能力；高等院校理工科专业毕业或者具有同等学历；熟悉专利法和有关的法律知识；从事过两年以上科学技术工作或者法律工作。高等院校理工科专业毕业是指取得国家承认的理工科大专以上学历，并获得毕业文凭。持香港、澳门、台湾地区或者国外高等学校学历或者学位证书报名的，其学历或者学位证书须经教育部留学服务中心认证，符合报考学历或者学位条件的，可以报名参加考试。高等院校在读硕士研究生学习期满一年的以及高等院校在读博士研究生，视为从事过两年以上科学技术工作。专利代理人资格考试报名材料报名人员报名时，应当提交以下材料：当年全国专利代理人资格考试报名表本人有效身份证件（居民身份证、军官证、护照、永久性居民身份证）原件及复印件学历证书原件及复印件（能够证明是理工科专科及以上学历的证书）工作证明原件（硕士及以上理工科学历不需要工作证明）本人一寸彩色免冠照片3张考试报名费报考人员可在中国知识产权局网站下载报名表。专利代理人资格考试内容报考人员可依据每年《全国专利代理人资格考试指南》进行复习、备考。内容包括：专利法律知识、相关法律知识、专利代理实务。

专利代理人是代理他人进行专利申请和办理其他专利事务，取得一定资格的人。专利代理人应具备一定的条件，经考核批准，由中国专利局发给专利代理人证书。

我个人觉得如果你喜欢这个工作的话，你是可以去应聘的，你可以关注他们的招聘信息，只要你的条件符合那么都可以去应聘。

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该如何报考外审员？报考外审员需要哪些条件？可以到主管机构去了解。

人事报考网站已通过审核的信息，不能再修改，只能按照现有的信息去参加报名考试，如果想修改，看看以后再想办法。

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