一样的
一样的
初审完事,政审开始。
不知道你说的外审是不是发表的文章状态,如果你写的研究性论文或者综述发到在一片期刊上的话,首先是编辑,编辑觉得大致可以,然后送审,送审到这个期刊的专家,这种状态下就叫外审,一般外审为1到3个月,外审通过了,基本上就可以录用了,祝你好运。
从理论上来说,员工即便通过了面试,并得到公司的拟录用通知,也有概率会在这个阶段被淘汰。这是因为拟录用只是说明员工进入到了公司的最后筛选名单中,并不意味着员工在真正意义上获得了进入公司的工作机会,只有当公司给员工法送入职通知时,才代表着员工得到了工作机会。要知道,拟录用和录用虽然只是一字之差,但两者的意思可谓是天差地别。简单来说,拟录用只是公司确定了一个大致的录用名单,但这份名单依然可以被更改。可录用不一样,毕竟录用在一定程度上已经是最终确定,除非有特殊情况,否则公司不会更换录用人选。所以从这方面上就可以看出,拟录用只代表员工半只脚已经踏入公司,但并不代表着员工已经在真正意义上成为公司确定好的录用人选,因而仅仅是拟录用的话,也并不代表着员工就一定能获得工作的机会,自然有被淘汰的可能。更何况,拟录用名单上的人数通常要比公司实际招聘的人数要更多,这是因为公司在大部分情况下都会从拟录用名单中挑选出最适合的人。因此从本质上来说,拟录用依然还是公司对面试者的一道筛选,并且还要继续筛选也意味着有人会被淘汰。所以对于员工来说,即便获得了被公司拟录用的通知,也并不能高枕无忧,毕竟在这个阶段员工随时都有可能会被公司淘汰。只有当公司正式通知员工入职时,员工才能真正放下心来。综上所述,拟录用并不意味着最终录用,仅仅只是说明员工进入了公司的录用候选名单,并且员工在这个阶段依然有被淘汰的可能,所以员工不能因为自己被公司拟录用就觉得自己高枕无忧,认为自己一定能获得工作机会。
就是没录用的意思
你好!公务员面试后一般在1-2个月左右知道被录取。招录机关从考试成绩、体检(体能测评)、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员,由录用审批机关在当地公务员主管部门网站公示。拟录用人员公示期为5个工作日。
只能找有关录用方, 或是找人托关系去有关录用方打听打听。
不出意外 就是被录取了
不一定的哦,政审后还要进行公示,在公示期间内要没有问题后才能按程序进行录用。
一样的
如果这种情况应该是不会被淘汰的,但是一般公司都有试用期,如果试用期过了以后,表现不好还是会被淘汰的。
“拟录取”就是计划录取了,但是正式的通知还没有下来。相当于在录取前透露一个消息出来似的。就是调取档案,审查,只要档案不出问题,那就确定录取了还有就是应届生考研,考上了,但还没毕业,就是拟录取。如果你毕业时未修够学分,不能拿到毕业、学位证,最终不能录取你。
这种情况下是有可能被淘汰的,因为虽然面试通过了,但是还要再次进行审核,从一部分中选拔一些优秀人才来录用,而且你录用是相当于一个实习的过程,还会对个人的相关方面进行考核,是有可能被淘汰。
您好,中公教育为您服务。一般公务员拟录用人员名单出来,需要过7天公示期,在公示期间没有什么问题,差不多就录用了。等通知报道就可以了。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
上面答案都是坑爹啊!!终审已审回是指审稿人意见已经到编辑处,编辑处还没整理好给你而已。不是拒绝了。录用、修改、拒绝都有可能,结果还没出而已。
待录取和拟录取,在概念和最终是否录取结果两方面有一定区别。(一)待录取和拟录取概念不同。待录取,是指等待招生单位进一步研究决定是否录取;拟录取是指招生单位基本确定计划给予录取。(二)最终是否录取结果可能不同。拟录取就是计划录取了,但是正式的通知还没有下来。拟录取相当于在录取前透露一个消息,就是调取档案审查后,只要档案不出问题,那就确定录取了。 而待录取一般分两种情况:一种是指考上后还没有开始办理录取手续,或初录取之后,还没有发通知书正式录取;另外一种则是招生或用人单位对考生的考试还没有着手研究或者阅评,需要考生等待阅评或研究最终确定是否录取。
有时候用人单位有多岗位录用,要所有岗位人员政审结束后,统一进行公示,就会有时间差。如果是像国税等系统招生,就会在本省系统拟录用人员全部政审结束后才进行公示,这中间可能等待就会比较久,但只要已经政审结束,又没有通知政审不合格,那就没问题,放心等待就好了。
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一般都是会有相应的通知的吧