公务员试用期被取消录用资格,要看是因为什么原因,如果是不违反规定或者法律的,是可以再考的,具体可以查看公务员录用规定自查一下。
考核不合格的即可取消录用;按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。以福建省为例,新录用公务员试用期满考核不合格的,取消录用。新录用公务员有不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的之一的,应当取消录用。已经办理录用审批或者备案手续的人员,非因不可抗力因素未按规定时间报到的,取消录用。中央机关取消录用,由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用,由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用,按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。扩展资料:取消录用要求规定:1、新录用公务员取消录用的时间,从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。2、新录用公务员取消录用后,在九十日内重新就业的,应当在就业单位报到后三十日内,按照干部人事档案转递的有关规定,将档案转至有关的组织人事部门保管;在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的,按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。3、新录用公务员被取消录用后,自批准之日的次月起停发工资。新录用公务员取消录用后,社会保险待遇按照有关规定执行。参考资料来源:福建公务员考试录用网-福建省公安机关新录用民警试用期管理办法
您好,中公教育为您服务。新录用的公务员在试用期之内因为自己个人的其他原因,可以直接提出取消录用申请相应的细节流程需要按照相关单位的的规定进行。填写,取消录用申请表,得到部门单位的盖章同意才行。更多内容详情,请参考:《新录用公务员试用期管理办法》如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
回答 你好,不会有影响的。 公务员法规定,在试用期间违反相关规定会处以取消录用资格处罚。如果你申请取消录用资格,档案里会写取消录用而不会说明原因。 建议你实在不想干了,建议写辞职报告。按照要求提前7天通知单位即可,这样可以避免其他单位录用时产生误会,档案也会计做辞职而不是取消录用。这样对你以后也方便。 最后是公务员是一个很稳定的工作,很多人都考不进来,想辞职的话慎重考虑。 希望我的回答能够帮助你的 更多3条
考核不合格的即可取消录用;按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。以福建省为例,新录用公务员试用期满考核不合格的,取消录用。新录用公务员有不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的之一的,应当取消录用。已经办理录用审批或者备案手续的人员,非因不可抗力因素未按规定时间报到的,取消录用。中央机关取消录用,由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用,由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用,按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。扩展资料:取消录用要求规定:1、新录用公务员取消录用的时间,从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。2、新录用公务员取消录用后,在九十日内重新就业的,应当在就业单位报到后三十日内,按照干部人事档案转递的有关规定,将档案转至有关的组织人事部门保管;在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的,按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。3、新录用公务员被取消录用后,自批准之日的次月起停发工资。新录用公务员取消录用后,社会保险待遇按照有关规定执行。参考资料来源:福建公务员考试录用网-福建省公安机关新录用民警试用期管理办法
会影响以后考公务员。一般这样的情况五年内是不允许报考公务员考试的,而且公务员考试有年龄上限34周岁,也就是说辞职五年之后还没到34周岁才可以报考。
你申请取消录用了吗?
回答 你好,不会有影响的。 公务员法规定,在试用期间违反相关规定会处以取消录用资格处罚。如果你申请取消录用资格,档案里会写取消录用而不会说明原因。 建议你实在不想干了,建议写辞职报告。按照要求提前7天通知单位即可,这样可以避免其他单位录用时产生误会,档案也会计做辞职而不是取消录用。这样对你以后也方便。 最后是公务员是一个很稳定的工作,很多人都考不进来,想辞职的话慎重考虑。 希望我的回答能够帮助你的 更多3条
选调生试用期取消录用的程序是寻求组织部的帮助,上交相对于的文件。对待领导的批文。而且对于辞职的同学,目前很少有省份限制,能走辞职最佳。对于取消录用的小宝贝来说,没那么可怕,不可能直接绝缘于体制,别吓自己。对于辞退的童鞋而言,公考有禁考,事业单位很多没有,考察时会考量,并非完全就进不了体制。对于开除的童鞋,自己在体制外好好生活。法律法规:根据《关于印发新录用公务员试用期管理办法(试行)通知》:第十九条 中央机关取消录用,由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用,由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用,按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。第二十条 新录用公务员取消录用的时间,从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。
除了某些特殊岗位不易取消外,一般的都行。
如果公务员考上之后,一年的试用期结束。会根据你的工作情况来决定你的去留。如果试用期之内不能胜任此工作。肯定会被取消录用了。
会影响以后考公务员。一般这样的情况五年内是不允许报考公务员考试的,而且公务员考试有年龄上限34周岁,也就是说辞职五年之后还没到34周岁才可以报考。
录用与聘用区别:聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案,毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。(毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案)
一回事
您好,中公教育为您服务。不能,我单位有过,考上国家公务员结果到期不合格,这种情况是不能退回原单位的,因为编制已经取消,而且也招了新人。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
回答 公务员工龄的计算: 1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时,每个月按1/12计算)。 2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法,军人年金法,私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时,按照本人意愿,根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。 3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。 4、给予退休津贴时,除了因下列情况以外的离职期间,需从工龄中减去其1/2。 (1)因公负伤、职业病; (2)按照兵役法服役时间; (3)被国家机构,外国机构临时雇用; (4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。 提问 公务员五年,政府没有交社保,怎么合并? 工龄长,退休工资更高,所有想搞清楚。谢谢! 回答 自己以前在事业单位工作,并且通过事业单位交纳了5年的社保,但是自己从事业单位辞职出来以后,今后去企业单位上班和工作,那么之前事业单位所交纳的5年的社保,可以和企业单位的社保合并转移到一起吗?我们说这个是完全可以的是没有任何问题的,是可以正常转移的。 提问 被辞退,,受影响不? 回答 不好意思呀,刚刚在忙呢 被开除公职后一样可以在法定退休年龄之后享受养老金待遇,只是缴费年限没有了。根据养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 更多13条
公务员如果被取消录用,条件允许的话话,可以选择继续考试,毕竟各项指标都通过,还是有机会再考试的。
可以的,试用期是双向的试用,可以申请取消录用。
根据《公务员法》第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。所以试用期公务员有以上情形的可以辞退。
可以要求说明原因,如果确实是,那也没办法,如果不是,那么可以向高一级的单位反应