录用人员纳入事业单位编制管理

是有编制的，而且这种编制还是事业编，相关的事业单位会实行聘用制，签订相关的聘请合同，也是遵循劳动法的。

这是备案制的人员，这是非实名制的编制，如果离开单位的话，就会导致编制丢失 。

是 公办老师就差不多这样 不过如果教师好像不是铁饭碗 实在教得太烂要么调走要么T了，貌似没铁饭碗的

你的问题回答如下：什么是纳入管理、什么是由用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，   即：没有事业编制的聘用人员，只不过由事业单位管理的自聘人员而已；工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。   同等人员标准执行：是参照事业编制工资福利待遇？还是同等聘用人员的待遇？   这是一句混话，也就是事业单位的聘用人员招聘而已。如果是招事业编制人员，一般招聘书最后落款是有xx市（县）人事局落款的。-------------------------------------------------------------------------------------------------------以上是参考答案案，觉得满意请按满意建，谢谢！

完全错误，误人子弟，害人不浅！！！纳入编制管理就是有编制，编制分两种一种是委任制（公务员），一种是聘用制（事业单位），还有就是非编聘用人员，委任制不签合同，聘用制签的是聘用合同，非编的签的是劳动合同或劳务派遣合同，一定要搞清楚哦，委任制和聘用制都是有编制的！！！聘用制签的是聘用合同，非编聘用人员签的是劳动合同，现在事业单位有编制的都要签合同，不要以为签合同就没编制，只有公务员编制不需要签合同，我建议最好打电话问招考单位，并录音，万一考上没有编制，作为证据辞职也不迟，一般人家不会你的，要是你招过来，纸是包不住火的，你都会走，不要听这里面瞎扯淡，很多人都不懂，以后有事要多问懂的人！别在网上道听途说，很多人不懂坏了别人好事，经验之谈，以前一个哥们考上了编制，在知乎里面瞎看，被人害了，结果考上没去放弃了！

按照你的描述 被录用人员均列入事业编制管理 享受国家政策规定的薪酬待遇 ，这个单位招录的是有编制的 招录的是事业编人员按照你的描述 被录用人员均列入事业编制管理 享受国家政策规定的薪酬待遇 ，这个单位招录的是有编制的 招录的是事业编人员按照你的描述 被录用人员均列入事业编制管理 享受国家政策规定的薪酬待遇 ，这个单位招录的是有编制的 招录的是事业编人员按照你的描述 被录用人员均列入事业编制管理 享受国家政策规定的薪酬待遇 ，这个单位招录的是有编制的 招录的是事业编人员

有。所谓“列入事业编管理”或者“纳入事业编管理”都是有编制的。如果是“参照事业编管理”，那就不算编制了。