新录用人员工资待遇。1、试用期工资。（1）直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资分别为：大学专科毕业生655元，大学本科毕业生685元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生710元，获得硕士学位的研究生770元，获得博士学位的研究生845元。（2）新录用到艰苦边远地区津贴实施范围的县（区）或国家扶贫开发工作重点县工作的公务员，仍实行一年的试用期，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。2、试用期满后工资。新录用公务员试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。（1）直接从各类学校毕业生中录用的公务员，职务工资分别执行下列职务对应的标准：大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员；获得硕士学位的研究生按副主任科员；获得博士学位的研究生按主任科员。级别和级别工资分别定为：大学专科毕业生二十六级2档；大学本科毕业生二十五级2档；获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生二十五级3档；获得硕士学位的研究生二十四级3档；获得博士学位的研究生二十二级1档。（2）录用到艰苦边远地区津贴实施范围的县（区）或国家扶贫开发工作重点县工作的大中专以上毕业生，试用期满合格后，大中专毕业生级别工资高定一档，大学本科及以上毕业生级别工资高定两档。以本科举例：贫困县：试用期工资按转正期对待，即职务工资380元，级别工资380，（25级2档），再加120元边远山区补贴，再加25元保留津贴，再加10元边远山区特殊津贴，一共915元。转正后提定两档（25级4档），即级别工资为435元，其余不变，一共960元。非贫困县：试用期工资685元，转正后是职务工资380元，级别工资380（25级2档），再加其他补贴。津贴待遇问题：1、因各地市财政情况不同，差别很大。2、以科员举例:（1）西安市的各个区，一般平均在6万元以下（一年），平均每月2100左右;各个县平均8万，平均每月1500元。（2）省直部门、榆林、延安，平均在4万元左右，平均每月1900-2000元。（3）宝鸡、咸阳、渭南、铜川、汉中可能和西安各县基本一样，平均在1500左右（4）商洛、安康等可能在1100-1500左右，具体本人不详，如有错误，实属抱歉，请谅解3、以榆林举例：榆林市级和8县区是一个层次，科员级每月接近2000元；进入百强县的再高出10%，即再多200元左右。据媒体报道，榆林市第三步津贴改革已报省上审批，估计从2011年元月开始，再每人增加300元以上以上消息来源有关资料、报道，仅作参考，如有出入，请勿拍砖，请自行纠正！！！
1，基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。2，工龄工资每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。3，补助工资车补，取暖补助,出勤补助，山区补助，地区差别补助。
看当地人口的最低生活标准来订的吧
公务员的待遇分为：基本工资（职务工资+级别工资）和规范性津补贴，全国同职级的公务员基本工资都是一样的，区别在于津补贴上，国家级的比省级好一些。
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maggie800315
