我会这样回答:如果有可能我打算长期的做下去。
视情况而定，我入职时，必有一个试用期的，在这一个月期间，我会尽快地了解熟悉公司的一切，然后再给出一个答案。如果我什么都不了解，就瞎说多长时间，那么我想你们也是不可能录用那样轻率的人的。
肯定回答一，愿意长久干下去，跟公司一起发展二，也希望公司越来越好三，还可以简单说一下长期干下去的理由，比如看好公司发展，未来有前景等只要正面回答就好
根据个人的职业规划，五年以内暂时不会跳槽，频繁的跳槽对自己的事业发展和公司利益都是有负面影响的。。。。。。。。。。。。随便说吧
分析，这种问题是公司了解员工稳定性的，如果你待几天就走了，公司不会培养你。所以无论未来如何都必须呈现一种你会长期呆下去的感觉。所以你的回答不能是具体是时间数字，而是结合公司发展是职业规划。譬如会通过那准备完成实习期，几年做到主管。
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瓶子好多
