影响录用的因素不包括

依据具体行业和岗位标准而定了依据职业健康体检相关规定，或者企业内部的规定（潜规则）有职业健康体检依据时告诉她原因，站在对方健康角度来讲。体检不合格的标准，应该因岗位而定。如果单位要求体检，一般应在入职前安排，或者说要求拿着半年内的体检表来报到。至于是否该要求体检，反正食堂的工作人员，必须要求体检，还要开健康证。其他岗位，坦率讲，我总觉得体检名言什么用。因为一般体检内容比较简单，查不出什么，详细检查需要二千以上，似无必要，根据不同岗位，选择什么样的体检项目，感觉又太复杂，最后简单处理就是让对方说明一下自己有什么病，认为不影响工作就办入职。不做入职体检了。行业或者职业对身体有特殊规定的，体检到什么方面不合格可以不予录用。但是如果国家对这方面没有特殊 规定，应该是不可以以体检不合格辞退别人的。行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准。企业自己规定的不合格标准不能带有歧视性。符合实际情况即可。比如说不能辞退无传染性的肺结核患者等。

有的人他们考的成绩非常好，但是最后政审不合格，被拒绝招录的原因，大部分是因为家庭政审不符合，家里有犯罪的人，或者自身一些行为不检点。

公务员政审，有些考第一也不会被录取，被拒绝招录的原因都有哪些？一、公务员想要被招入，必须要经历那些考验？很多人看中了公务员是一个铁饭碗，挤破了头，也想考上公务员，近些年来这种现象尤为激烈，很多时候报考人数远远超过了所需要录用的人数，但是我国对公务员的招录有着非常严格的要求，首先必须要通过笔试，在笔试通过之后还要进行面试，最后还要经过政审过程是非常严格的，很多人往往在这三轮审查的时候就被刷了下来，所以想要考上公务员其实是非常不容易的，如果谁能够考上公务员，那说明这个人是经历了层层选拔之后才脱颖而出的，并且他个人的各方面条件都是非常优越的，所以能够考上公务员对很多人来说其实是非常不容易的一件事情。二、为什么有些人笔试考得很好却没有被录用呢？公务员在招考的第一关就是要经过笔试，很多人笔试成绩考得非常好，到了最后却没有被录用，很可能就是他的身体或者是因政审方面没有通过，因为身体不满足条件的话是肯定不会被录用的，政审的话，就是要综合考虑你个人的政治方面的一些条件是否符合情况，包括你在过去的这段时间是否有犯罪记录，或者是在以前工作的地方是否有发生一些政治方面的错误等等，这些都是必须要调查清楚的，如果一旦有这些污点，几乎都是不会被录用的，所以才会有很多的人在高分通过笔试之后没有被录用。三、公务员招考难吗？公务员招考说实话，如果用心一点的话是可以通过的，因为笔试成绩的话，在很大程度上取决于你的努力程度，一般只要将考试的这些内容谨记于心，滚瓜烂熟，基本上就会通过，但是后面的政审面试以及体检等等就要看你个人的条件了，如果你身体不合格的话是肯定不能通过的，而且政审也是非常严格的，如果在之前有一些政治方面的错误，那么你100%是通过不了的，所以就必须要求你个人是一个政治非常清明，而且拥护国家各项法律法规的人，如果具备这些条件的话，一般是可以被录用的。

发现作弊。直系亲属有犯罪前科。本人有犯罪前科。现役军人。在职公务员，在职事业单位人员。公务员或事业单位被辞退不满五年。

影响录用决策的要素主要包括录用所涉及到的内容是否能够更好的规范化，以及能否针对性的实施有效的措施策略，来进行有效决策。

像我现在所在的销售部门，基本上两个月要招聘一次人员！我想影响因素有企业工作环境、福利待遇水平、工作强度还有员工本身的素质也有关！