录用通知需要回复吗

需要。事告知你的offer审批中，就是证明面试中对你各方面都是比较满意的，所以走了发送offer前的流程，是想录用你，但还没有正式发出邀请。一定要记得在正式收到offer的正式邮件前，都不要认为自己是十拿九稳的了，只有收到了正式offer，才是真的被录用。

可以抄送。邮件的回复有“回复”和“全部回复”两个选项，”全部回复“即意味着回复发件人，并抄送给所有上一份邮件中的抄送人。抄送指主送以外需要知晓该邮件的人。比如你发邮件给小王，但你觉得小张也可以知道该邮件的内容，你就可以抄送给小张。密件抄送又称"盲抄送"，和抄送的唯一区别就是，密件抄送能够让各个收件人只查看到邮件，而不能看到其他收件人的地址。密件抄送是个很实用的功能，假如一次向成百上千位收件人发送邮件，最好采用密件抄送方式，这样一来可以保护各个收件人的地址不被其他人轻易获得，二来可以使收件人节省下收取大量抄送的时间。

回答 首先称呼对方，然后表示已经收到offer，感谢公司的赏识，然后表达自己是否有意愿加入公司。最后落款个人姓名，电话。 1）一般企业在录用人才后都会发送offer（录用通知书，有些企业是通过原件快递给人才，有些是盖公章扫描件发送邮件），规定具体的入职时间，岗位，基本福利情况，入职需要携带的资料，办公地点等项目（根据有些企业不同，所含内容也有所不同）； 2）人才在收到offer之后，需要初步回复企业对于录用的反馈，如有意愿加入企业，则可以表述会准时到职，在录用通知书上签字确认并寄送至公司，或者签字后发送传真至公司人事邮箱。 3）如没有意愿加入此公司，可以回复邮件说明原因。 考量是否接受此offer，可以从以下几点着手： 1）是否喜欢此职位的日常工作； 2）此岗位对您日常个人能力提升是否有帮助； 3）考虑到个人经验，其责任水平是否恰当； 4）工作环境是否满意。 结合个人实际情况，可以表述个人需要考虑几天，毕竟在不影响个人就业的同时，也不要耽误企业的招聘。 大学生在寻求工作时要有重点，可以从基层做起，待遇是通过经验和能力去获取的，刚毕业就是充电的阶段，没必要太在乎待遇。 更多9条 

谢谢贵单位的厚爱，我将努力工作，不辜负贵单位的赏识。

收到单位录取通知书应该回复，收到，谢谢您给我这次机会，我一定会好好努力的。这样既表达了你对得到这份工作的喜悦之情，又表达了感激之情。