我觉得区别不大,我个人而言我没有签订三方但是我同学签了,我们都在同一个公司只是入职时间不同,但我们俩入职的手续没有任何区别。
其他形式录用就业可能指的是人才引进形式,谈判工资待遇,锁定工作岗位,框定工作地点,确定工作条件,承诺工作成果,薪酬动态调整,绩效工资浮动,到期自由流动。这样的人才管理机制就是人才市场化。
签订时间不同,签订三方的时候是学校毕业生和用人单位三方的意愿,而劳动合同只有两方的意愿。而且三方协议只是基础的就业意向,并不是真正决定要到这家公司来工作。
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