万方发表论文可以吗

认可的,万方也是比较知名的学术交流平台。万方数据库是涵盖期刊、会议纪要、论文、学术成果、学术会议论文的大型网络数据库，职称论文发表万方收录是可被认可的，但有个硬性规定，必须是正规期刊且能够在中华人民共和国新闻出版总署的“在线查询”上查询到才有效。期刊选择对于论文发表来说是至关重要的，有部分职称单位会要求发表的期刊级别、由何检索系统收录论文等，所以说每个职称单位的要求都不一。始终不变的是论文一定要在正规且合法的期刊上投稿才奏效，正规的期刊必须具备双刊号，分别是国际刊号、国内刊号，缺一不可。万方期刊简介万方期刊：集纳了理、工、农、医、人文五大类70多个类目共7600种科技类期刊全文。万方会议论文：中国学术会议论文全文数据库是国内唯一的学术会议文献全文数据库。主要收录1998年以来国家级学会、协会、研究会组织召开的全国性学术会议论文，数据范围覆盖自然科学、工程技术、农林、医学等领域，是了解国内学术动态必不可少的帮手。

一定要研究透彻你们单位的职称评定文件，上面肯定有关于论文的要求，比如说是只要求正式刊物，那就只要是国家新闻出版署审核通过的就行，有正规的刊号。如果要求是知网或者万方收录的，那就找它们收录的期刊，一般万方收录的知网不一定收录。有的甚至是要求核心，SCI收录，那就只能是发表更高级别的文章。总之，看你们单位的职称文件，不懂的问人事部门。我就是吃了这个亏啊，(￣ε(#￣)☆╰╮(￣▽￣///)

在万方上发论文难不难是相对的。比起核心发普刊就会比较简单，但难度更多要取决于以下几点：1、文章质量。文章质量的好与不好是与能否顺利通过审核直接挂钩的。2、刊物级别。刊物级别越高对于文章质量要求也就越高，审核相比普刊而言也就更加严格，通过率也就更低，难度更大。

实际上，全国综合调查发现，甚至在60年代后期，不到30%的年轻妇女预期他们将工作到35岁，但这个群体的人实际上到35岁时仍有70%以上的人在工作。她们对未来工作活动的低估确实影响了他们早年的准备(或因此缺少了准备)。近来的调查资料表明，预期发生了急剧变化。绝大多数年轻妇女表示希望在35岁时仍在工作。这些变化着的工作预期反映在女性高等教育入学率的提高上。1960年，妇女获得了美国全部学士学位的35%；到80年代，她们获得了一半以上的学士学位。在1968年，妇女获得了当年8%的医学学位，3%的MBA学位，和4%的法学学位。在1986年，她们获得了31%的医学学位和MBA学位，以及39%的法学学位。最近正规教育中的这种趋势很可能加强了工作经验的提高，并有利于妇女工人相对收入的继续提高……尽管过去的10年中有了进步，但妇女的收入仍低于男人。1992年，年龄在25-64岁间的妇女的每小时收入从1979年占男人收入的62%上升到74%。年龄在25-34岁之间有技能的妇女增加最多，这一比率为87%。经济学家芭芭拉?伯格曼(Barbara Bergman)和其他人把两性工资差距归因为“广泛、严重、持续的雇主和同事歧视”。但无法直接衡量歧视。研究者估算生产率差别看来在多大程度上可以解释这种工资差距，然后把其余的归因于歧视。但是，当生产率差别不能准确衡量时，这个结论是不成熟的，而生产率差别不能准确衡量是普遍的。