公务员拟录用公告后是不是就定了

应该算入职了。

1、一般公务员是7月公示，然后八月底报道，九月初开始培训。2、公务员政审到录取要根据单位的安排，有些单位政审后很快会公示，公示结束就会通知新员工入职。但是有些单位速度则比较慢，有时候政审结束后，需要两个月左右时间才通知录用。但是一般情况，只要政审通过就意味着被录用。扩展资料：制定和发布招考公告是报名前的首要工作，用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。公务员录用招考公告主要包括以下内容：（1）招考范围、招考对象和条件；（2）录用单位、职位与计划（名额）；（3）考试录用的方法和程序；（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；（5）笔试的科目、时间和地点；（6）面试办法；（7）笔试、面试成绩公布办法；（8）录用的程序和方法；（9）其他须向考生说明的事宜。

公务员拟录用公示期间，通知到单位工作，不是正式入职时间。这个时间是单位考察期，也可以认为录用基本定局。拟录用通常是初步确定了录用人员的意思，如公司招聘，公务员考试等一般会出现。如果体检，个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用，不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。界定标准针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。以上内容参考：百度百科-公务员

公务员的公示期过后，一定会被录用的，因为他招手，他也需要人才。

一般公务员拟录用人员名单出来,需要过7天公示期,在公示期间没有什么问题,差不多就录用了。等通知报道就可以了。

不一定。在公务员公示期间，如果有人对公示人员有异议，在公示结束后会进一步审查确定是否录用。公示期为七天。当公务员公示期过了，都会被录取，极少看到未能被录取的情况。除非有足够证据证明该考生有不符合招考职位要求的情况。公务员上岗的第一年是见习期，期满考核合格后方能进行公务员登记和定级，这才是真正的公务员。注意事项：报考人员只能报考一个职位。招录机关在对报考人员报考信息进行资格审查之前，报考人员可以更改报考职位。报考人员报考某一职位未通过资格审查的，不可再报考同一职位。通过招录机关资格审查的报考人员，不可再改报其他职位。

回答 1、正常情况下，公示1周就代表是录用了。2、但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后，得看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。3、快的话1个月就会通知上班。慢的话半年 甚至一年 最好还是联系用人单位就是相关的公安局，然后进行询问，因为公安局一般来说会进行统一的入职，有晚的一些可能一个月之后才会入职，有早一些的很快就入职了，具体与当年公安局统一的安排为准。

您好！ 公务员公示期过了，一般都会被录取，极少看到未能被录取的情况。除非有足够证据证明该考生有不符合招考职位要求的情况。但不是说上班了就是绝对稳当了，因为第一年是见习期，期满考核合格后方能进行公务员登记和定级，这才是真正的公务员。 希望对您有帮助。