规章制度排版格式有国家标准

企业管理制度文件标准字体和字号是：　　1、一级标题使用二号华文中宋，红色，问号使用华文中宋四号；　　2、二级标题使用三号黑体；　　3、三级标题使用三号楷体(加粗）；　　4、正文使用三号仿宋。　　企业管理制度的重要性：　　企业管理制度现代企业管理制度是对企业管理活动的制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称，企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位职责工作说明，专业管理制度、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。　　企业依法制订规章制度是企业内部“立法”，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。企业应当最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利，聪明的企业都看到了这一点。

国家对企业文件和规章制度管理办法没有统一标准，一般采取三种型式书写：1、采取红头文件形式书写；2、按国家下发的法律法规形式书写；3、参照ISO9000标准形式书写。

页面设置：用A4纸型,纵向单面打印；“文档网格” 使用“无网格”；页边距为上：5cm，下：0 cm，左：5cm，右：0 cm；左侧装订段落：题目居中；段首缩进两个汉字；25倍行距。字体字号：标题用黑体、小二号字居中；正文一般用宋体小四号字。文中的小标题用黑体、四号字。大部分规章制度的格式是这样的

员工规章管理制度是企业依法制订规章制度是企业内部“立法”，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。所以，性质不同的公司，制定的员工管理制度也是不尽相同的，企业会根据自己公司的自己特点并通过工会或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理制度。制度原则之一是企业的管理模式任何非正式的、正式的组织，都存在着自己的特有管理模式。原则之二是针对企业管理的具体实际需要提出来的一套管理思想、管理程序、管理制度和管理方法论体系。

上面的说的太复杂了，适合自己公司的规章制度，使用大众的排版就可以了，没有什么固定的格式。

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