核心竞争力是企业的创新技术与年轻人才,在创新中不断成长和突破,同时公司不断的吸引更多的人才加入,并保证公司人员的年轻化,适时对员工进行技术培训,提高员工的工作效率和设计水平,努力成为传统农业行业(园林)的新一代接班人。
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