公务员被录用后可以放弃吗

会，未在规定时间内提交放弃声明，又因个人原因不参加面试的，视情节轻重记入诚信档案。以下行为为失信行为：1、提交虚假信息2、考试中有作弊或者替考的行为3、考卷内容雷同4、约定环节不按时履行①无故弃考②放弃录用

政审之前打电话说放弃，不要等到我们跑过来政审你甚至公示了再说放弃！！！去年被一个这样的考生气死了，但说实话你什么时候放弃都没有什么坏影响，过几个月我们就忘了这号事了，但是有的单位政审的时候要提档的（我单位不提），这样你就没办法了，所以最好在政审前打电话通知报考单位的人事部门！！！

如果您面试过了想放弃，那么在公务员考试的公示阶段，您必须向招考单位提出放弃录用的申请，让招考单位尽早进行补录。如果在公示之后，您及时告诉招考单位放弃录用的话，会影响以后参加考试。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

不同地区会有不同的规定，如下：一、中央遴选规定各部门根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，并分别在遴选选调专题网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。报考本次公开遴选或公开选调职位的，可直接任职。其中，报考主任科员以下公开遴选职位的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员任职;报考副处级以上公开遴选或公开选调职位的，按报考职位任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。二、江苏省遴选规定考察由省公务员主管部门统一组织，具体工作由遴选单位负责实施。遴选单位要派出2名以上人员组成的考察组，根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部(人事)档案、核实公务员或参照管理工作人员登记表、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，由省公务员主管部门记入考生诚信档案。三、吉林省遴选规定公示。对拟任职人选在本人工作单位和吉林省公务员考试网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，安排到遴选(选调)单位试用。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选(选调)资格。考生自愿放弃遴选(选调)资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。从中央遴选到省市级遴选来看，遴选是可以放弃的，在考察前或考察后规定时限内可以提出放弃。

跟招录单位联系，给人家写一份放弃声明。具体是当面送去人家单位还是在线上。看人家单位怎么说。这些都是受法律保护的，既然遴选你应该也是体制内的人。知道是什么后果。放国家鸽子，你nb。。再者，你考上了为啥不去。

如果放弃就尽早决定，避免影响了以后其他的招考。因为不少岗位入围人数并不多，如果最后的审查等环节放弃可能也会影响单位的正常招考。曾在公务员考试中有录用后拒不报到、试用期内主动放弃录用资格等不诚信行为的，曾严重违反社会主义核心价值观的，考察不合格。所以如果最后的录用公示后确定录取，这时放弃就可能被记入诚信档案。当然具体情况就看招考单位处理。扩展资料：面试通过后，可以放弃这个职位，但必须出具一份放弃的书面声明，并及时与招聘部门解释清楚，不能走。如果一走了之，那么会计就进了诚信档案。如果通过面试而放弃，将不计入信用档案，但如果体检不通过，将计入信用档案。一般想放弃建议承认考试单位尽可能早地解释情况，所以承认考试单位就可以有时间进行填补等待安排，如果等待最终承认在放弃，诚信文件，可能会有影响。

不同地区会有不同的规定，如下：一、中央遴选规定各部门根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，并分别在遴选选调专题网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。报考本次公开遴选或公开选调职位的，可直接任职。其中，报考主任科员以下公开遴选职位的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员任职;报考副处级以上公开遴选或公开选调职位的，按报考职位任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。二、江苏省遴选规定考察由省公务员主管部门统一组织，具体工作由遴选单位负责实施。遴选单位要派出2名以上人员组成的考察组，根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部(人事)档案、核实公务员或参照管理工作人员登记表、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，由省公务员主管部门记入考生诚信档案。三、吉林省遴选规定公示。对拟任职人选在本人工作单位和吉林省公务员考试网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，安排到遴选(选调)单位试用。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选(选调)资格。考生自愿放弃遴选(选调)资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。从中央遴选到省市级遴选来看，遴选是可以放弃的，在考察前或考察后规定时限内可以提出放弃。希望我的回答对你有所帮助，望采纳。