这种违约金是不是也应该适用不超过20%的定金罚则呢？
我同意三楼和五楼的,好像看过类似的案例,像你在试用期,可以肯定的告诉你,绝对不用付违约金的,如果实际工作期间,他所提出的五千违约金过高,违约金是你给对方造成损失的赔偿金,如果没造成那么大的损失,他的要求当然是不合理,更不合法的
只要是你违约了那么交违约金就理所当然了合同是私法，这么定并无不妥，当时你也同意了。在试用期内外没有关系的。
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