如果面试当场录用,又想考虑,怎么回复

这样的情况还是直接打电话的好，没有什么不好意思的，如果他们没有招到人，你直接联系对他们来讲是件好事。毕竟找到合适的人不容易，你能找到合适的岗位也不容易，去上班也是为企业创造价值的，所以不要有任何负担，现在拿起电话打过去吧！

推脱一下吧上一份工作还没有交接好，老板不让走人，让他重新招人或者家里有事，需要回家一趟，短时间之内无法上任，让他重新物色合适的人选语气一定要诚恳如果不是你心仪的工作的话又不想那么委婉，直接拒绝就好了又没签劳动合同，他们也限制不了你

1、及时拒绝这对企业，尤其是HR来说是最关键的，如果确定不入职，那么请一定要尽快通知HR，让HR早做准备。HR最怕遇到的就是那种不给回复，直接玩失踪的求职者，入职当天不见人，打电话不接，发信息不回。这样的行为给HR和企业都造成了麻烦，HR已经给你安排好了入职程序，部门主管也做好了工作安排，但是入职当天你却没来，这种行为，对HR的工作造成了一定的麻烦，可能会被拉入黑名单哦。2、进行电话或邮件沟通如果做好决定，你可以直接打电话进行沟通，这样会比较及时，说话要礼貌，简单的说明自己不入职的理由，并且表示抱歉。记住，千万不要说公司的不好，尽量使用“贵公司很好，但是”这样的句式，这样做可以显出你对他们付出时间和精力的认可与尊重。发邮件会更正式一点，简短诚恳的说明你没有选择这份工作的原因，最后表示抱歉和感谢就行了，不必长篇大论。3、千万不要语言粗暴的拒绝俗话说，做人留一线，日后好相见。很多求职者认为自己不入职，就和这家公司没有瓜葛了，于是在语言表达上就不那么礼貌。千万不可以这样，其实很多公司的HR都会互相交流，互相沟通，HR甚至会有一个黑名单，专门用来排除一些态度不好，或者面试中有恶劣行为的求职者。上了黑名单，会给自己的求职造成非常大的阻碍。

这样的经历我也是有的，我当时的处理是这样的：1、电话给面试官说自己考虑好了，愿意接受这份工作；2、打电话给人事，说我上次面试的已经合格，什么时候能办理入职手续。希望您采纳。

你恢复领导就可以这样说，首先感谢领导的赏识和器重，但是因为个人的一些其他原因，我决定不去贵单位工作了，请领导理解。