现在的市场是双向选择，用人单位当然有权利选择录取或者不录取
由于你参加体检是在接到该单位的入职及体检通知书后，按单位特定要求参加体检的，故体检费用应由该单位支付。若单位拒不支付，可以选择走法律途径。
去劳动局起诉他
这个要看事前是否有约定好，以及是以什么原因说你不符合公司要求，不予录用，一般是只要面试成功，体检通过，你就进入试用期，那就要报销体检费，但有些单位会在员工转正后，再报销体检费，所以要看你们事前是否约定或者单位是否告知，其次是如果以你的体检不合格为由，不录用你，那也是不报销体检费的
333 浏览 2 回答
252 浏览 6 回答
355 浏览 5 回答
310 浏览 4 回答
96 浏览 2 回答
262 浏览 2 回答
86 浏览 2 回答
289 浏览 3 回答
295 浏览 5 回答
173 浏览 3 回答
117 浏览 3 回答
326 浏览 4 回答
128 浏览 5 回答
326 浏览 12 回答
348 浏览 12 回答
123 浏览 4 回答
209 浏览 10 回答
282 浏览 8 回答
220 浏览 6 回答
320 浏览 9 回答
闪灯背后
