学生对自己写作过程以及论文的评价

体会我从事语文教学已经三十余载，评改作文无以计数，如何写评语是我至今仍然思考的问题。师范毕业的那一年，我所任教的学校给语文老师发了一本《叶圣陶改作文》的小册子，里面是叶圣陶给学生批改的几篇作文，叶老从语法、章法等方面作了详细的评改。我从这本小册子学会了修改文章的专用符号，学到了叶老批改作文的认真态度，但是，我却忽略了学习写评语的方法和技巧。二十年后，我来到浙江教书的第二年，有一次批改作文，修改完之后，写了几句比较得意的评语，我在自我欣赏的时候，发现身后站了两位老师，他们好奇地看着批改好的作文，吃惊地说：那些圈、勾是什么意思？我告诉他们，哪个是删除号，哪个是恢复号。两位老师对专用符号感兴趣，他们不知道，我更为重视的是评语的写作。我从教以来写的作文评语，只记得一句，其他的全部忘却了。1989年，我在老河口二中教高二语文。从第一次作文指导课开始，我提出的作文要求的第一点是正确使用标点符号，凡是不符合这一要求的，必须重写。经过几次的训练，仍然有学生一点到底。怎么让学生自觉地使用标点符号呢？我们学校附近有一家商场，叫鄂北商场，我就在一位学生的作文后面写道：鄂北商场新进一批标点符号，免费赠送，一人一麻袋。看着这句颇富讥讽意味的神来之笔，我为自己的聪明沾沾自喜。然而，这句话却成了我心头挥之不去的阴影。写评语的目的是什么？作文评语究竟怎样写才能为实现作文训练目的服务？对这样的问题越是思考的深入，越是觉得，写讥讽学生的评语是十分愚蠢的。我翻出了自己读书时的作文本，看着自己学生时代的稚嫩文字，浑身燥热，有如芒刺在背，恨不能钻入地缝，不敢面对学生。可是，我的作文，几乎每一篇都是作为优秀作文，由语文老师在班级朗读过的，多年以后，看着老师鼓励性的批语，内心还是涌动着一丝激动、自豪。老师的肯定，不是用作家的技法做标准，而是考虑学习者的心态，为了满足学习者的心理需要。有一本书介绍魏书生教作文，对于不会写作的学生，魏老师降低要求，第一次写一句也予以肯定，第二次能够写二句，说明他进步了，更应该表扬。魏老师针对学生实际写作水平提要求，写出符合要求的鼓励性评语，至少不会像讥讽性评语那样，压制学生写作的兴趣。钱梦龙给双差班学生布置的第一篇作文题目是《我的一家》，提出的作文要求有两项：一是标题必须写在第一行的正中；二是文章要分段，家里有几个人就分几段，每段起始必须空两格。钱老师给符合要求的学生打了至少80分，多数学生超过了90分。钱老师说：先以不高的要求树其信心，继以体面的成绩激其兴趣。钱老师从学生的实际写作水平出发，提出具体、确切的写作训练目标，按照训练目标写评语，评语直接反映写作训练的目标，学生对训练目标容易理解，能够强化写作知识的运用意识，具有很强的针对性。我拜王尚文先生为师之后，写作的关于语文方面的论文，都要发给王先生，王先生逐句地修改，但是，在最后的评语中，他总是热情洋溢地鼓励我，真诚地指出我的优点，你的文章思路清晰，逻辑严密，所得出的结论是有说服力的，看到这样的话语，我满怀信心，写作兴趣愈加昂扬。希望得到表扬，自己的价值得到别人的承认，这种心理是成年人和学生共有的。

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毕业论文的评语有两种：一是指导导师意见，二是答辩委员会意见。(一)指导导师意见的写法指导导师意见，主要是从写作角度对全篇论文作出评价。评价要点是：1．观点是否正确、鲜明；2．论据是否充分；3，分析是否全面；4．结构是否合理；5．语句是否通顺；6．有无现实指导意义。该文从对企业文化（Corporate Culture）的理解入手，讨论了企业文化的主要内容，然后着重论述了企业文化建设在hiring, training和assessing三个方面的问题，并强调创新在企业文化建设中的重要性。文章选题有一定的现实意义，说明作者平时比较注意资料和知识的积累，并善于总结。全文层次比较合理，条理基本清晰，说理过程中利用著名公司的案例来阐述论点，增强了文章的说服力。文章内容、形式和语言比较合乎规范。但是定稿中仍存在少量格式和语言错误，全文的逻辑性稍差，如果能提出具体建议会比较有参考价值。初稿评语：论文题与论文的内容基本相符，结构基本完整，语言也比较通顺，没有大的语法错误。问题是，全文引用的部分太多，自己的分析太少。应当说，完成这篇论文所需的材料已经具备，作者可以在此基础上对材料进行分析归纳以得出自己的结论[例二]初稿评语:论文涉及的内容对跨国公司内文化冲突的解决有一定的指导意义。论述比较充分，条理比较清晰。在东西方文化的对比中，作者举了很多有趣的例子，但对近在眼前的中国的例子却很少。东方文化的例子多取自日本文化，这是一个很大的缺陷。文章层次分得过细是另一个缺点，几乎一个自然段一层，如不仔细看反而更令人糊涂。在打印格式、拼写、用词上有不少错误，特别是论文的后半部分。参考文献部分尚缺出版社地点。定稿评语:论文结构完整，各部分基本符合英语论文的写作规范。作者试图从东西方文化对比的角度分析跨国公司内的文化冲突并寻找解决的途径。为了写好这篇论文作者显然查阅了大量的资料，论述比较充分，条理也很清晰。遗憾的是，由于作者本人没有跨国公司的工作经历，也没有去跨国公司作相应的考察，因此，她的论述只能基于阅读中获得的二手资料，而所谓东方文化又多以日本的资料为代表，要解决人们更为关心的在华跨国公司内的文化冲突问题，读者更需要的则是中西文化的对比，这方面作者虽然在以后各稿中补充了一些，仍显不足。[例三]初稿评语:论文的选题很好，有创意。作者对Maslow的心理学理论及Jack London的原著都有所研究。问题主要表面在：1：对英语论文的格式很不了解，Introduction部分又是图表又是分节。论文的后边没有结语，参考文献的排列也不规范；2：观点方面的错误在于竟然认为人类心理学的理论也适用于动物。其实杰克伦敦作品中的那条狗在某种程度上说是拟人化了的，是体现所谓权力意志的超人，或super dog。此外语法上也有一些错误。二稿评语:作者在一稿的基础上作了比较认真的修改。论文从内容到形式上都有很大的改进。从网上下载的两个与文章内容关系不大的流程图已被删除。前言中的部分内容已按要求移到了正文部分。添加了结论部分，尽管内容还有待充实。参考文献部分已重排但仍有不规范的地方。

整篇文章的特点：语言流畅，思路明了，结构新颖，语言优美，事例典型（根据实际情况挑几个先表扬一下）使用写作手法情况：多处使用拟人、比喻（夸张、排比）的修辞手法，生动形象的表现出（根据情节或者作者，也就是你自己当时的思路，感想写）或者加强语言层次感和递进感或者渲染烘托出什么样的气氛或环境，运用的描写手法（直接、间接；心理，语言，动作，神态）将人物性格刻画得淋漓尽致（叙述类文章的评价）接着说缺点：语言不够精炼、间接，开头不直接，事例不典型，结尾不够利落，思路混乱不清晰（注意不要和表扬的部分矛盾了）改进措施：写作文之前拟提纲，语言需要更加提炼，开头结尾点题，事例内容需抓住文章要点中心不知道你的文章是什么题材，我以记叙文为例子写了一些，希望对你有用。推荐于 2017-11-26查看全部9个回答抑郁自评量表_告诉你一个非常简单的方法治抑郁自评量表_朋友偶然得到用了这个方法，效果不错!真的感谢，希望抑郁自评量表的朋友少走弯路p广告 焦虑自评 点击测试根据文中提到的作文自评为您推荐上海国际焦虑自评量表，不去医院查出自己的焦虑严重程度，专业的焦虑测试题目，全方位心理健康评估，测试报告中提供图表分析，针对性建议，精选视频，国际通行测试标准。广告

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我以前也有过，我们老师教了怎么写。首先写出大概主题，中心内容，然后再说明自己是如何写的，最后总结自己的文章就行了。