报社编辑岗面试问题及答案

★★★★我是一名报社高管，我来回答你的问题。过了笔试的编辑应聘者，在面试时可能要接受多方面的考察，考察内容根据各个报社的具体情况来定，很难有统一的格式。但是，有几项内容是比较常见的：1、恋爱、家庭情况的了解。了解这些情况，实际上是了解应聘者可用来支配工作的精力。比如，如果应聘者有病重的老母，将可能会分心影响工作。再比如，如果男友或女友在外地，也不是好现象，其忠诚度客观上会打折扣。报社的编辑人员，要求他们的社会关系很稳定。2、生活规律、爱好、个性、心理的了解。生活没有规律，爱好刁钻古怪，行为方式过于时尚另类，都不符合编辑岗位要求。因为，编辑工作是一份讲究流程和模式的工作，有板有眼，需要个性沉得住气，有忍耐品质。屁股坐不住的人，象猴子，那是做不了编辑的。耐心、细心、抗压是编辑要具备的基本素质。因而面试的时候，报社会巧妙设问，了解应聘者各个方面的情况。3、创新能力和学习能力是考察重点。脑子活不活，有没有创意是一个优秀编辑的根本体现。生搬硬套是编辑工作的大忌。把适当的元素整合起来，创意后进行包装，这是编辑的核心价值体现。因而创新能力和学习能力是很重要的。世界在变，知识在更新，没有学习能力无法把“无知”变为“有知”再包装成“信息”去传播。创新能力和学习能力来自于激情，没有激情便没有新闻。面试官肯定要设法考察你这些方面的能力，尤其你是否有激情。很难想象一个没有激情的人能够在报社做编辑记者。4、良好的沟通能力是开展编辑的保证。采写编辑出版是一个系统工程，报社更是。要协调好版面主管和记者和读者和被报道者等多方面的关系，编辑手中的文章和信息都是来自于这些渠道的。编辑依赖于各部门兵种而工作，否则编辑就巧妇难为无米之炊。因而良好的沟通能力非常重要。以上这四点，是笔试中不会考核的，只有通过面试来考察。至于编辑的文字基本功、业务技能、政治素养、知识结构都会在前期的笔试中考核到，这里就不用回答。当然，也有些报社根据自己的情况制定出很特别的面试问题，比如“如果稿源匮乏怎么办”之类。你要分析你应聘的报社的一些特点，推测一下可能的提问，做好应答准备，精神抖擞去面试。谢谢你选择了报纸工作！★★★★

坦诚接受对方挑毛捡刺,以一颗平常心应对,尤其是要表现出你不但文字功底好,而且你是一个极其有责任心的人,因为编辑整天和文字打交道,没有责任心的人是做不了的,还容易出错

口才要好，别紧张，考你能力的，他会说一些话，小心话里有话，看你反应