招聘的基本原则是要合情，合法，合理。同时要根据公司的实际情况发布招聘信息，不能存在虚假的行为。
答：(1)因事择人与因人任职相结合。（2）平等竞争原则。（3）慎用过分超过任职资格条件者原则。（4)重工作能力原则。(5)工作动机优先原则。
是否录用一个员工，最关键的因素只有一个，实力。作家杨大侠感悟，价值才是自己最硬的资本。
195 浏览 3 回答
329 浏览 3 回答
185 浏览 6 回答
191 浏览 3 回答
125 浏览 2 回答
343 浏览 4 回答
151 浏览 3 回答
339 浏览 3 回答
330 浏览 2 回答
287 浏览 10 回答
249 浏览 12 回答
204 浏览 6 回答
91 浏览 12 回答
248 浏览 8 回答
234 浏览 9 回答
326 浏览 9 回答
223 浏览 4 回答
331 浏览 6 回答
239 浏览 6 回答
BACCHUS周伯通
