招聘的基本原则是要合情，合法，合理。同时要根据公司的实际情况发布招聘信息，不能存在虚假的行为。
答：(1)因事择人与因人任职相结合。（2）平等竞争原则。（3）慎用过分超过任职资格条件者原则。（4)重工作能力原则。(5)工作动机优先原则。
是否录用一个员工，最关键的因素只有一个，实力。作家杨大侠感悟，价值才是自己最硬的资本。
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BACCHUS周伯通
