因为相关的面试官还需要讨论一下再决定，要综合几个人的意见，对比面试者的水平。
这是因为面试官还要多看看一些其他的面试者，然后再从所有的面试者里面选出最优秀的几位。
因为当面宣布结果的话，就写的公司招聘人员是比较草率的，而且也会给很多的面试人员带来一定的影响。
这是企业的套路，他们觉得你还不错，但是不是特别优秀；他们还想再看看别人，如果有人比你优秀，就可以把你淘汰掉，如果没有人来面试，就给你一个机会。
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