公务员入职文件到了算录用了

应该算入职了。

用人部门根据拟录用职位的要求，综合评定报考者的考试与考核结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续：(1)政府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见。(2)向用人部门发出录用通知书。(3)用人部门在接到录用通知后，向被录取者的所在单位和被录取者发出通知，由所在单位协助办理有关手续。被录用者持录用通知书及有关证件，在规定时间内到用人部门报到。报到限期一个月，逾期者取消录用资格。《中华人民共和国公务员法》第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

公务员拟录用公示期间，通知到单位工作，不是正式入职时间。这个时间是单位考察期，也可以认为录用基本定局。拟录用通常是初步确定了录用人员的意思，如公司招聘，公务员考试等一般会出现。如果体检，个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用，不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。界定标准针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。以上内容参考：百度百科-公务员

应该以上班上岗为准。

公务员拟录用公示期间，通知到单位工作，不是正式入职时间。这个时间是单位考察期，也可以认为录用基本定局。必须以公示结束后，人事部门正式批准录用通知上班时间为参加工作时间。