检验检测机构外审员培训

1 评价检验检测机构是否持续地按管理体系的要求运行2 改进和完善管理体系3 对管理评审的补充和完善培训能提高员工的工作能力。员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力,使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面,传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上,但是未来的工作需要员工更广博的知识培训有利于企业获得竞争优势。面对激烈的市场竞争,一方面,企业需要越来越多的复合型人才,为进军更大市场打好人才基础;另一方面,员工培训可提高企业新产品研究开发能力,员工培训就是要不断培训与开发高素质的人才,以获得竞争优势

尽量选择正规的培训机构，最好的cnas指定的几家培训机构，培训的内容比较规范，证书好用，而且培训的时候一般能获得一些认可所需的资料。申请资质认定的检验检测机构应当符合以下条件：（一）依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。（二）具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员。（三）具有固定的工作场所，工作环境满足检验检测要求。（四）具备从事检验检测活动所必需的检验检测设备设施。（五）具有并有效运行保证其检验检测活动独立、公正、科学、诚信的管理体系。《检验检测机构资质认定管理办法》：第一条 为了规范检验检测机构资质认定工作，优化准入程序，根据《中华人民共和国计量法》及其实施细则、《中华人民共和国认证认可条例》等法律、行政法规的规定，制定本办法。第二条 本办法所称检验检测机构，是指依法成立，依据相关标准或者技术规范，利用仪器设备、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。本办法所称资质认定，是指市场监督管理部门依照法律、行政法规规定，对向社会出具具有证明作用的数据、结果的检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合法定要求实施的评价许可。

要看你参加的是哪个体系的内审员培训，另外cnas是发证机构，cma代表的是计量认证，没有可比性。不过如果你拿到了内审员证书，那么在该体系范围内是通用的。