国外公务员录用的标准分为

1、与国外公务员制度丰比较的特色：（1）坚持党的基本路线，国家公务员不搞政治中立我国是共产党领导的多党合作制党和国家政论的根本利益是一致的，国家公务员是党的干部队伍的一部分。（2）坚持为人民服务的宗旨，国家公务员不是独立的“利益集团。（3）坚持党管干部的原则，；国家公务员不搞两官分途。西方国家的公务员分为两类：一是政务官，专门从事政治活动；另一类是事务官，专门从事业务工作。（4）坚持德才兼备的用人标准，国家公务员不单纯扯面追求才能。西方国家对公务员的任用、培训多侧重于才，这与西方各国历史文化传统及现实价值追求是一脉相承的。 竭力为您解答，万水千山总是情，给个好评行不行！

美国的公务员都是要考的州政府就有几万职工，职务包罗万象进政府的网站看招工的那一栏各个部门招工的职位，职责，待遇，考试范围都写得一清二楚你在网上填表，人家就给你发通知了，你去考试很多人竞争的政府部门的福利，待遇是最好的，现在也是一个职位很多人在抢

国外的学历是可以报名公务员考试的；公务员考试分国考和省考，国考和省考的报考条件都是只要满足大专以上学历，专业符合即可报名公务员考试。

国家公务员报考条件、录用考试与录用程序 报考国家公务员必须同时符合七项资格条件 具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。 一般具有大专以上文化程度，经考试主管机关批准，也可适当放宽。 报考省级以上政府工作部门一般要有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。 身体健康，年龄一般为35岁以下，经考试主管机关批准也可适当放宽年龄限制。 具有考试主管机关批准的其他条件是指担任国家公务员所任职务需要不可缺少的起码条件。不具备其中任何一项条件，就不能参加录用考试。 录用国家公务员的标准：德才兼备 国家公务员录用考试：笔试、面试及“特试”三种。 ☆ 笔试内容主要包括三类：通用基础知识、专业知识和行政职业能力测验。 ☆ 面试：笔试合格者可以参加面试。面试是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情景中观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性质等基本素质进行测评的考试方法。 面试的内容比较广，主要考察范围包括：口头语言表达；风度、仪表与体魄；记忆、观察、想象、注意、思维等智力因素；理想、愿望、动机等状况；团结合作意识与能力，组织领导意识与能力，进取意识，性格、情绪、意志品质等个性心理特征。 面试的宗旨：主要考察应试者运用知识分析问题的能力、思维的敏捷性、口头表达能力、应变能力和外表、风度、情绪的稳定性等；其中的情景模拟，主要考察应试者处理实际问题的能力；实际操作，主要考试应试者的某种技能，如报考计算机专业，要考察应试者编制程序、人机对话、排除简单故障等技能。