第一步:了解职位表的构成每年国考公告发布时,招考简章也会同步发布,就是我们所说的职位表。职位表由4张工作表组成,分别为:中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关省级以下直属机构职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表。每张工作表里有20 余列,每一列都包含着很重要的信息,如:部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等等。职位表的表头排列是有一定规律的,部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、工作地点等均属于招录职位本身自带属性;而专业、学历、学位、基层工作最低年限等属于职位对考生的要求。因此,考生在打开职位表时,要先弄明白每一列的意义。第二步:从自身条件入手先选取自己能报考的职位自身条件是客观存在的,是考生主观意识不能改变的。无论职位有多好,你有多么中意,如果你本身的条件达不到,再喜欢也是徒劳的。因此,我们要首先要从自身条件入手选择自己能报考的职位。职位对考生的要求包括:专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历,此外不能忽视“备注”一栏,还会规定应届生、户籍(生源)、性别、外语水平、资格证书、相关工作经历等等条件。考生需要符合职位要求的所有条件才算符合报考资格。学历学位>>>国家公务员考试对学历有什么要求?政治面貌>>>考公务员必须是党员或者预备党员吗?基层工作经验>>>公务员考试报考条件的基层工作经验指什么?怎么进行计算?服务基层项目>>>公务员职位要求“面向服务基层项目人员”专门职位是什么意思?应届生>>>公务员考试中关于应届毕业生的定义是什么?第三步:从职位本身入手选取自己喜欢的职位经过了上述层层筛选,考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身是否符合你的预期,比如招录部门、机构层级、工作地点等。将自己比较感兴趣的职位筛选出来,通过网络搜索等方式对比了解职位的工作内容、工作环境、发展前景、报考条件、竞争力等变化,综合自己的职业规划,锁定自己心仪的职位。报考时需慎重对待职位选择,不要急,前几天多为观望期,随着报名截止日期的临近,每天职位信息都会有新变化,因此大家不要在一开始仓促决定。在填报的时候,建议大家至少要有三个以上备选预案,避免因资格审查不通过或者职位合适或者竞争比例非常高等情况,随时进行调整,不要给自己特别有限的选择机会,多一个选择不会有坏处。