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亲，你好
“这要看你拒绝理由了。 如果以时间不凑巧为由拒绝,那么再去联系面试事宜完全可以…… 如果以其他理由拒绝,那么明显就是对那家企业没兴趣。现在再吃回头草,估计人家也不会太乐意的。这种情况下,还是别去了。”
有以下机会可以再去争取：
1、你对这个公司足够熟悉，工作机会机会长期存在，如一些公司长期招聘管理培训生，每次2—3名，这些管理培训生入职后，还有不适应的，有离职的，这时就又要招聘，你如果和人事争取，还有做后补的机会。
2、了解这次应聘人的情况，比如有些人已经有了几个单位的录用通知，很可能不去这家单位。你争取一下，就又可能顶替他/她这个位置。
3、人事部门故意拒绝但不是真的拒绝，如说，你的从业经历，和我公司的要求相差很远，其他应聘人员的学历都比你高，看求职者的反映。如果你能从容面对，扬长避短，说出你的优势，来打动对方。狭路相逢勇者胜，机会就看你把握了。
面试的经验技巧：
1、具体的了解公司，例如你面试的这家公司是在做什么的'，它的企业文化是什么等等。
2、着装得体，提前充分准备。第一印象十分的重要，如果第一印象不好，接下去的面试会相对困难。
3、不要紧张，自然发挥。
4、看着面试官回答问题以示礼貌。
5、自信，把自己最好的一面呈现出来，让面试官知道你是他们的不二人选
面试被拒绝后再争取机会好吗2
1、在面试的时候让面试官更深入了解你
一场面试，不管最终的结果如何，只要你去争取了，说明你对这件事有尽力的去做了，就算结果可能不太好，但至少证明你努力过了。面试的时候，可以向面试官从你的外貌、言行举止方面来表达你是怎样的一个人，给面试官比较深刻的印象，当然这印象是要好方面的，要在面试前认真体验公司产品，分析行业情况，形成文字报告，在面试快结束时发给面试官。让面试官觉得，你对他们公司的工作领域方面有经验或者有比较有利的方面。给面试官一种应聘了你他能收获到好处，这样面试官在后面应聘到了跟你不相上下的人时，他可能会优先选择你，在人事部帮你说一些话，也对你的面试有很大的帮助。
2、成为面试官心中的第一替补
人不管做什么事情，都会有一个比较，有了比较，自然而然就会有不同的选择。一个公司选择招聘，想必会有很多人会去面试，在这些面试中的人里，有不同的，他们每个人的特点都不一样。对于公司来说，面试的人的就像是一些商品，而面试官则是买家，买家在决定买一件商品时，会去比较这些商品，选择商品中最适合的，有最适合的当然也会有备选，而当备选让买家意外时，买家最终带走的是那个备选品，这就跟面试官面试应聘者一样，可能你不是面试官心中最合适的，但是你可以成为他心中的第一备选，让你的面试有更大的可能性通过。
3、面试结束后联系面试官争取面试的结果
面试结束后，面试官很少会在面试结束后给你答案，通常是告诉你在什么时间会给你通知，这个时候不要急，慢慢等面试官所说的那个时间，如果时间到了，还没有给你结果，或者结果是不理想的，不要丧气，把你在面试前认真体验公司产品，分析行业情况，形成文字报告，联系面试你的考官，争取一下结果，面试官如果给你一个机会那当然是最好的结果啦，但是如果失败了也没关系，至少努力过了呀，下次面试在努力就好了，总有一天会面试成功的。
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