任何一项工作都需要大家的密切配合，首先要有领导的支持；二是要与其他部门的负责人要搞好沟通，态度要谦虚；三是与相关人员建立很好的沟通和联络，和他们打成一片；四是模范带头，发扬奉献精神。更多的是要和大家搞好关系，求得他们对工作的支持，赢得他们对你的理解，水到渠成，一切都好办，没有什么难的，树立自信很重要！
首先静下心来，学习和熟悉工作业务，把自己的理论知识应用和转换到实际工作中，然后，团结周围的同志，与周围的同志齐心协力，凝聚力量。最后听领导的话，服从领导的工作安排和分工，努力完成每一项工作，并在工作实践中树立全心全意为人民服务的思想和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领自己的工作和学习。
首先，让个人工作目标转化为其他人的共同目标，让他人明白自己在任务中的角色和重要性。其次，真实地阐明达到目标后，或实施这项工作其他人获得的价值，以激励协作者。再者，明确协作的方法，让大家清楚地知道该如何做、需要花费多少时间、能够得到什么资源。最后，以身作则、坚持不懈，并持续以积极地态度和方式引导他人和你一样去努力。 而从始至终，恰当、适宜、及时的沟通都是关键手段~
呵呵 很简单 听领导的呗 领导会交代你干什么的 特别是新人 凡事多向领导请示汇报 因为你还不清楚你的职责是什么 等熟悉了 就可以在自己的职责范围内 灵活运用了 但是还得多向领导请示汇报！
一般都是活的适应死的，也就是人去适应岗位，而不是岗位因而调整
现在的单位都是这套 ，明明应聘的是别的职位，他就是会看哪里缺人，就把你塞进去了，也不看你到底适不适合的，如果这家单位很好的话 你只能认命的做，即使最后发现自己根本不能应付，所以你要么好好做，要么趁早另找，或者要求换岗
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fengzhenpeng
