预选对象和拟录用对象的区别

拟考察和拟用有本质上的区别，考察重点在于相关人员进行考核调查，以掌据其工作水平能力及品行表现。拟用的重点是任用，准备将其调整至某个工作岗位，在那之前将进行一段时间的公示，没有异议的，将会直接任用上岗。

拟发展对象，是准备作为发展对象进行培养，培养后称为预备党员的发展对象。　　发展对象，是为预备党员而进行培养，培养后称为预备党员。　　注：预备党员　　入党申请人在党课培训、学习、考核、入党申请书审核通过后，才能正式进入预备期，这个阶段的党员称为预备党员。预备党员的预备期为一年，一般从支部大会通过他成为预备党员之日算起。预备党员能不能在入党后履行党员义务，服从党的决议，遵守党的纪律，这需要一定时间的考察，这是设置预备党员的主要原因。

用人单位按照计划招考人数 1:2 的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人是否被确定为预选对象。简而言之，录用 1 人的岗位，会有 2 人被确定为预选对象，经过后续的政审、体检等筛查，如果排第一的考生都顺利通过了， 则第一名会上岸，第二名落选。如果第一名弃权或未通过后续政审体检，则第二名上岸。