不符合事业单位招聘条件却录用

我8想說

2小时前发布

您好，中公教育为您服务。招录机关根据用人要求，按照《广东省考试录用公务员专业目录(2015版)》(附件4)进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的职位报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。对含有两个以上培养方向的专业，如招考职位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”，某职位设置为“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。报考人员须按毕业证书上的专业如实填写报名表，未如实填写的，造成报名系统无法识别以及其他一切后果由报考人员本人自负。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一、对于提问者这种情况，确实是单位为了找到人放松了专业的限制，特殊讨论后决定进入了笔试后续的过程，但是最终还是被主管部门下了通知不予录取。这种情况已经能看出最终结果。二、说说这件事的是谁的责任这个提问有两个不确定性，就是提问的考试公示是已经通过了笔试还是仅仅在考试之前。还有不确定的是专业是个人写错了还是别人审核错了。先说说这个专业不符合的问题，首先在招聘公告出来以后，报名之前会写报名表现场或者是网络报名，报名时应该正确填写你的专业方便工作人员审核，如果审核通过那意味着你的专业是符合他们的招聘要求的。再说说，如果是因为你个人原因填写错了自己的专业，导致你通过了笔试，进入面试，却卡在了资格复审里面那就是个人来承担结果如果说不是个人原因，是审核人的原因，你明明没有报名的权限，但是他通过了，你考过了，却卡在了这里，因为一次考试只能报考一个岗位，他已经耽误你报考其他岗位，这可以去该单位去找说法。三、如何才能避免楼主的这种不幸运遭遇呢？认真对待自己的岗位选择，毕竟一次考试只能报考一个岗位，在报考之前严格筛选自己专业（一个字不能错的）能报考的岗位，也要注意岗位的其他要求。如果有任何疑义，都可以咨询单位的咨询电话进行咨询，确保自己能报考的前提报名，避免以上情况发生。

想想冬至

8小时前发布

这个你要看下招考的时候职位表看一下你是不是符合，符合的话你也可以向相关部门去申报的，但一点的快点，等别人都上岗了就不好弄了。

刘思韵2522

9小时前发布

既然已经到了这一步，也只好硬着头皮走下去了。如果最后他们说你不符合条件，最多也是不录用你而已，因为你并没有使用假证件，他们审查不严是他们的责任。

一吉一吉

12小时前发布

自考本科可以报考事业单位。根据我国事业单位招聘考试的相关条件，要求报考事业单位考试的学生具有国家自承认的大学本科及以上毕业证书，部分地区对学历要求放宽到专科学历，具体的报考条件考生可咨询当地招生办。自考是我国高等教育基本制度之一，是我国现阶段高等教育的一个重要组成部分，是以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学、国家考试相结合的来高等教育形式。报名条件为：1、中国人民共和国国籍。2、本地的户籍（有些地区不限制户籍）。3、教师类要求具备教师资格证，综合类要求相关专业，医疗卫生类要求相关专业。4、学历要求本科以上或者专科以上（不同地区规定不同）。非应届毕业生可以考。考试题目和国考不同，事业单位考公共基础知识，国考考申论和行测两科。学历一般要求大专以上，包括大专，有少数地区要求本科，具体要看地方的规定。大三专科在校生以及大四本科在校生可以报名参加考试，只要符合报考条件都能够报名参加考试。扩展资料事业单位培训包括：主要包括四类培训：一是岗前培训，主要针对事业单位新聘用工作人员开展，以提高其适应单位和岗位工作的能力。岗前培训内容包括公共科目和专业科目。公共科目包括应当普遍掌握的政治理论、法律法规、政策知识、行为规范、纪律要求等。专业科目包括所聘或者拟聘岗位所需的理论、知识、技术、技能等。二是在岗培训，主要针对正常在岗的事业单位工作人员开展，以增强思想政治素质、培育职业道德、更新知识结构、提高工作能力。管理人员的在岗培训包括公共科目和专业科目，公共科目参照岗前培训执行，专业科目包括所聘岗位需要更新的政策法规、理论知识和管理实务；专业技术人员、工勤技能人员在岗培训分别按照继续教育、职业技能培训等相关规定执行。三是转岗培训，主要针对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员开展，以提高其适应新岗位职责任务的能力。四是专项培训，主要针对参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事业单位工作人员开展。