按你说的情况，服务期协议是有效的。你提前辞职是可能支付违约金的。按新劳动合同法的规定，旧劳动合同是适用旧的法律法规的。
具有法律效力。服务协议等同于服务合同，受《合同法》的保护，因此具有法律效力。但是，规避法律的条款和侵害当事人利益的“霸王条款”没有法律效力。因为这类条款违反合同法原则。
相当于个人来说，有公司协议相对更正规些
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Vickey小姐
