一、试用期满领导人员基本情况及分管工作。所在单位对试用期满领导人员的考核鉴定内容:(一)主要履职能力(二)主要工作业绩(三)廉洁从业情况(四)主要不足及建议(五)是否同意转正建议
依据：《事业单位岗位设置管理实施细则》其中第43条规定了在事业单位中有关职员定级相关规定；《中华人民共和国公务员法》规定了一般试用期为一年。
230 浏览 6 回答
293 浏览 2 回答
192 浏览 1 回答
133 浏览 1 回答
346 浏览 2 回答
221 浏览 6 回答
130 浏览 1 回答
179 浏览 5 回答
128 浏览 2 回答
345 浏览 3 回答
223 浏览 12 回答
109 浏览 11 回答
309 浏览 3 回答
305 浏览 11 回答
178 浏览 9 回答
277 浏览 8 回答
313 浏览 7 回答
302 浏览 3 回答
183 浏览 10 回答
112 浏览 8 回答
约丶书丶亚
