国家公务员录用暂行规定1994

1、国家公务员制度诞生： 1993年10月1日，《国家公务员暂行条例》开始施行。这是我国人事制度改革和发展的里程碑，标志着具有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的基本确立。 2、内涵： 国家公务员制度，是具有中国特色的、适应建立社会主义市场经济体制需要的、政府机关工作人员的管理制度。它是在继承和发扬我国干部人事管理优良传统和基本经验的基础上，吸收党的十一届三中全会以来干部人事制度改革的成果，并借鉴发达国家的有益做法而形成的。 3、意义： 公务员制度的建立和推行，有利于对干部实现分类管理；有利于加强廉政建设；有利于增强政府机关的生机和活力；有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化。

我认为放宽年龄限制会让更多的有才之人的得到更好的机会。比较公务员的考试竞争力还是很大的。我认为这是一件好事，可以给我们更多的机会，所以我是双手赞成的。

在工作中有年龄限制会导致很多企业在招工招考中作为参考，放宽报考公务员年龄限制可以让有社会阅历的从业者在公务员的基层工作中更有优势

放宽年龄限制的好处有很多，首先就是让更多人有机会成为公务员，同时也可能会招纳到更多的人才，毕竟人才是不分年龄的，年龄有时候并不能说明什么，一个人的能力也与年龄无关。