面试让回去等通知,如果录用多久

是因为面试完之后他们也要向领导报备求职者的信息，如果领导同意了之后才会让自己入职。

主要是因为他们也得把这些面试者的一些信息经过一个筛查，然后再仔细讨论，才能够得到最后的这个入选工作人员，期间也是需要时间的，所以要等通知。

一般公司两三天没消息可以说就没戏了，其实在你走出公司的那一刻，会不会录用你就有了答案，一般让你回家等消息，都是一个说辞罢了。

如果不是大公司，正常一家企业，如果规章完善，也真的重视你，通常三天内就能走好公司流程，之后就会给你发通知，甚至有的企业当天就会与你约定上岗日期。但如果超过一星期都没有回复，那基本就可以宣告失败了。面试后等通知的一般分为三种结果：1、这句话就是个障眼法。其实是潜在的告诉你我们不合适，那么亲爱的，做好面试其他公司的准备吧，手里offer多才会有自信哦。2、苦苦的等，傻傻的等。有遇到这一类的求职者，等了一周了，再也坐不住了，打电话给该公司HR询问结果，往往这时候得到的都是不好的结果。whywhywhy，有小朋友就会提问了，很简单，如果你没有进入第二轮面试，辣么，3天，基本上3天没联系你，你就可以放弃这家公司了。3、流程较慢的公司。各位应该也遇到过一些流程相当慢的公司，初面结束后需要等上半个月，二面结束需要等一周，三面还有等一周。各种拖拖拖。那么如果你足够有信心，默默地等也没事，当然你也可以看一下手里的其他offer是否合适你哦。

一般3-7个工作日会收到通知。首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。关于面试后HR说等通知的结果，通常有两个说法，一是如果面试通过了，会在三天内或几天内通知您；第二种则是等通知。显然，前者的说法有时间期限比起后者没有确切说法来得更让人安心，而最终能否获得offer，还需要经过考验。

面试后，被面试官告知“回去等通知”是大多数求职者都会遇到的情况。但是很多求职者对于“回去等通知”这句话非常恼火与不理解，行与不行面试官为什么就不能给个痛快呢？ 根据前程无忧的相关调查显示，有48%的受访者表示面试后被告知等通知就是没戏了；有16%的受访者表示对此理解，这属于招聘的正常流程；有14%的受访者认为自己被列为备胎；另有22%的受访者表示要看情况，不好说。      其实面试官的“回去等通知”代表了以下四种可能：     你各方面尚可，都刚刚达到要求，但并不突出，面试官并不想为了一位“尚可”而放弃寻找更优秀的候选人的机会。他想再看看其它候选人。    公司或老板需要慎重考虑。如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场就给你回复。     安排下一轮面试需要时间。HR的初试结束了，那直属领导的二面呢？他可能因为要出差开会等行程太忙，而无法安排第二次面试。     没戏了。没回复，就是因为对你不太满意，你被淘汰了。 从另一种角度看，“回去等通知”对于求职者来说未必是坏事，求职本来就是双向选择，在等结果的过程中，求职者可以继续投递简历，参加其他面试。如果真的很心仪该岗位，急于知道结果，不妨在面试一周后发电邮或致电询问。

大概在一个星期之内没有通知你，说明你也是没有什么希望了。这样的状况很正常的，曾经我也是经常面试的。