回答 接受公司offer后不去了是可以的,所谓的offer也并不能算是正式的聘用合同,应该是属于一个意向书之类的文件,不去了,也没有什么法律问题。不过,我仍然建议你及早跟公司进行一个正常的沟通,表明你不去了的态度,不要一声不吭就不去,这是对别人的一个尊重。毕竟因为你的意愿,公司是做了工作的,也可能因为选择了你而放弃了别人,给公司一个更改人事的时间,尽量不要造成损失才好。
164 浏览 8 回答
247 浏览 8 回答
118 浏览 6 回答
273 浏览 6 回答
282 浏览 3 回答
302 浏览 4 回答
359 浏览 8 回答
343 浏览 4 回答
337 浏览 4 回答
209 浏览 4 回答
130 浏览 3 回答
97 浏览 6 回答
315 浏览 3 回答
137 浏览 4 回答
324 浏览 10 回答
294 浏览 11 回答
313 浏览 8 回答
218 浏览 7 回答
296 浏览 10 回答
195 浏览 9 回答