录用公务员必须在规定范围内

答：(1)因事择人与因人任职相结合。（2）平等竞争原则。(3）慎用过分超过任职资格条件者的原则。(4)重工作能力原则。(5)工作动机优先原则。

要在规定的编制范围内，可以看一下公务员法里面的规定，这是原话。

对的 编制办 每过一段时间收集一下相关信息 等招考的时候 统一公布 呵呵

在你考试的地区内 这是关键。

职务空缺不是绝对的，主要看编制和单位的需求，但不一定是空缺

1、新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。2、从事录用工作的人员有下列情形之一的，由公务员主管部门或所在单位，视情节轻重，给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）泄露试题和其他考录秘密信息的;（二）利用工作便利，伪造考试成绩或者其他招考工作的有关资料的；（三）利用工作便利，协助报考者考试作弊的;（四）因工作失职，导致招考工作重新进行的；（五）违反录用工作纪律的其他行为。